Баннеры:
    1. По вопросам, касающимся
    + баннерной рекламы
    + привилегированной публикации вакансий и резюме
    + взаимовыгодного сотрудничества
    пишите на

    2. По вопросам, касающимся
    + активации учетной записи
    + проблем доступа к сайту
    + ошибок на сайте
    пишите на

    3. Для связи с администратором сайта просьба обращаться непосредственно по адресу

    Гостевая книга: отзывы, вопросы и ответы.

    На этой странице Вы можете оставить отзыв о нашем проекте либо задать администрации сайта интересующий Вас вопрос. При публикации сообщения просьба придерживаться общепринятых нравственных норм поведения; бессмысленные, некорректные и оскорбительные сообщения будут удалены. На адекватные вопросы администрацией будет опубликован ответ. Запрещается публикация сообщений рекламного характера и URL-адресов сторонних сайтов.

    Добавить отзыв / задать вопрос

    Вопросы и отзывы посетителей.
    Страница №5 из 19. Перейти на первую страницу.

    (15:34, 20.11.2015)

    Здравствуйте. можно ли в объявлении о вакансии указать пол и возраст желаемых кандидатов?

    Администратор NOVJOB.RU:
    Здравствуйте, Надежда. Благодарим Вас за интересный вопрос. Для начала предлагаем Вам ознакомиться с двумя документами:

    1) Посмотрите, пожалуйста, ФЗ N162 от 02 июля 2013 г. "О внесении изменений в Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты РФ".
    http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=172543

    2) Также посмотрите на п. 3.12 правил публикации нашего ресурса:
    http://www.novjob.ru/rules.php

    Что касается практического применения указанных выше правил, можем сказать, что администрация ресурса РЕДКО снимает объявления, содержащие упоминания пола и возраста кандидатов. Делается это в интересах самих соискателей, чтобы они не тратили свое драгоценное время на заведомо бесполезное хождение на собеседования, где их явно не ждут (но где формалько указывают в объявлении, что рады всем - дабы не нарушать законы). На наш взгляд, никакой подобный закон не заставит работодателя взять на работу (например, на должность инженера-программиста) не молодого человека, а женщину предпенсионного возраста, если изначально работодатель настроен на первый вариант, а не на второй.

    Надеемся, что дали исчерпывающий ответ на Ваш вопрос.

    (17:54, 28.10.2015)

    как скинуть с вашего сайта свое резюме прям на вакансию?

    Администратор NOVJOB.RU:
    Здравствуйте.

    Мы не сторонники закрытия контактных данных кнопкой "Откликнуться", контакты по вакансиям на нашем сайте открыты. И работодатель сам указывает те контакты, по которым он хотел бы получить обратную связь.

    Вы можете просто отправить работодателю ссылку на опубликованное Вами резюме (если работодатель оставил email для связи).

    Аноним (11:19, 26.10.2015)

    Управление учетной запистью пользователя оставляет только желать лучшего. Зачем делать список раскывающийся с одним подпунктом. Постоянно перебрасывает на рекламу Платона.

    Администратор NOVJOB.RU:
    Здравствуйте. Пришлите, пожалуйста, на email техподдержки скриншоты описанных Вами интерфейсов. В том числе раскрывающийся список с одним элементом. Очень интересно, где именно Вы нашли такие вещи у нас на сайте. Ждём Вашего письма.

    (16:42, 24.10.2015)

    Удалите пожалуйста
    http://www.novjob.ru/rep_view.php?id=480

    Администратор NOVJOB.RU:
    Здравствуйте.
    Объявление удалено по Вашей просьбе.

    Аноним (10:49, 25.09.2015)

    Здравствуйте, на вашем сайте продолжительное время публикуется объявление о вакансии менеджера по продажам в г. В.Новгород. Можно ли где-нибудь на этой сайте оставить отзыв о работе этой компании, чтобы НОВЫЕ сотрудники не попадали в такие же ситуации ,как и все предыдущие.Работодатель недобросовестный ,неадекватный. Уже писали на них жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру уволенные сотрудники.

    Администратор NOVJOB.RU:
    Здравствуйте. Пришлите, пожалуйста, в нашу техподдержку ссылку на упомянутую Вами вакансию (нам для ознакомления). Что касается отзыва о работодателе, то его можно оставить в специальной теме в нашей группе ВКонтакте: https://vk.com/topic-4618043_26440519?offset=440

    (14:23, 22.09.2015)

    Новгородскому филиалу РОСИНКАС требуется инженер-программист. мы не смогли активировать это объявление по ссылке, тк компьютер где его открыли работает только на прием почты. Активировать с другого компьютера не получилось. Как быть?

    Администратор NOVJOB.RU:
    Здравствуйте. Ваша вакансия была отправлена на предварительную проверку модератору, о чем выводится соответствующее уведомление. Обычно такая проверка занимает не более 24 часов (самостоятельно ничего «активировать» не нужно). В настоящее время Ваша вакансия уже прошла проверку и на текущий момент находится в открытом доступе.

    (18:32, 15.09.2015)

    Здравствуйте, я отправила вчера утром на сайт объявление в раздел "Репетиторы", но оно так и не было размещено. Можно узнать, почему? Обычно Вы все сразу оперативно размещаете. Также я хотела бы удалить свои старые объявления.
    С уважением, Татьяна

    Администратор NOVJOB.RU:
    Здравствуйте, Татьяна.
    Приносим извинения за задержку. Обычно проверка объявлений о репетиторстве занимает не более 24 часов, но, увы, бывают исключения. В настоящее время Ваше объявление одобрено модератором и поднято. Старые объявления о репетиторстве сняты с публикации по Вашей просьбе.

    (21:39, 31.08.2015)

    Получила сообщение по e-mail. Это что развод?

    Меня зовут ....., я ваш личный менеджер с сайта novjob.ru
    Моя работа заключается в продвижении вашего резюме, поиске и предоставлении вам всех потенциальных работодателей, а также коммуникации с ними, вплоть до вашего собеседования.
    Практика показала, что такой подход наиболее результативен и безопасен, для пользователей нашего сайта.

    На данный момент есть предложение, которое, возможно, решит для вас проблему поиска работы.

    Оклад, выше минимального размера оплаты труда по региону.

    На основании анализа нескольких похожих резюме, мы пришли к выводу, что ваш профиль более точно соотвествует предложенной вакансии.
    Мы выслали ваше резюме работодателю, без указания контактов (данные меры приняты, во избежании мошенничества).
    В ответном письме их кадровик утвердил вашу кандидатуру, а так же прислал бланк анкеты кандидата на работу, который Вам необходимо заполнить и отправить мне на e-mail.
    В течении 1 рабочего дня, я передам его работодателю.

    Анкетирование является первым, заочным этапом собеседования и позволяет оценить ваши профессиональные и личные качества, что в полной мере не может раскрыть резюме.
    Просим Вас со всей серьёзностью отнестись к заполнению бланка.

    Для скачивания, перейдите по ссылке: Бланк анкеты
    Далее введите ваш номер телефона , для получения кода авторизации.
    Авторизация производиться единоразово! В дальнейшем вы беспрепятственно можете скачивать любые материалы.

    Администратор NOVJOB.RU:
    Здравствуйте.
    Данное письмо не имеет никакого отношения к NOVJOB.RU, подобные письма рассылаются мошенниками. Пожалуйста, будьте бдительны и не реагируйте на такие письма. Не переходите по ссылкам, не вводите номер своего телефона, не вводите никаких кодов из смс сообщений и т.д. Именно этих действий ждут от Вас мошенники.

    (00:10, 25.08.2015)

    Здравствуйте. возможно ли увидеть, сколько раз было просмотрено твое резюме ?

    Администратор NOVJOB.RU:
    Здравствуйте, Наталья!
    В настоящее время такой функции нет. Но, возможно, в будущем она будет реализована. Благодарим Вас за обращение.

    (14:59, 19.08.2015)

    Здравствуйте!Возможно ли настроить подписку на интересующие вакансии?

    Администратор NOVJOB.RU:
    Здравствуйте. В настоящее время услуг по рассылке (email-подписку) мы не предоставляем).

    Страницы:
    5
    Работа в Великом Новгороде (обмен ссылками: наша кнопка)
    Rambler's Top100
    Информационный ресурс «Работа в Великом Новгороде» © 2008-2018
    Вакансии, резюме, курсы и обучение, репетиторы в Великом Новгороде.
    Связь с технической поддержкой:

    C 2016 года является официально зарегистрированным СМИ,
    сетевым изданием «NOVJOB.RU - Работа в Великом Новгороде»
    Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902
    Выходные данные сетевого издания

    Использование сайта NOVJOB.RU означает Ваше полное
    и безоговорочное согласие с условиями использования,
    обозначенными в Правилах публикации и условиях использования,
    а также в Политике обработки персональных данных.

    Наша группа ВКонтакте: vk.com/novjob