1. По вопросам, касающимся
+ баннерной рекламы
+ привилегированной публикации вакансий и резюме
+ взаимовыгодного сотрудничества
пишите на

2. По вопросам, касающимся
+ активации учетной записи
+ проблем доступа к сайту
+ ошибок на сайте
пишите на

3. Для связи с администратором сайта просьба обращаться непосредственно по адресу

Гостевая книга: отзывы, вопросы и ответы.

На этой странице Вы можете оставить отзыв о нашем проекте либо задать администрации сайта интересующий Вас вопрос. При публикации сообщения просьба придерживаться общепринятых нравственных норм поведения; бессмысленные, некорректные и оскорбительные сообщения будут удалены. На адекватные вопросы администрацией будет опубликован ответ. Запрещается публикация сообщений рекламного характера и URL-адресов сторонних сайтов.

Добавить отзыв / задать вопрос

Вопросы и отзывы посетителей.
Страница №3 из 18. Перейти на первую страницу.

(11:14, 30.07.2016)

Как можно узнать сколько просматривали раз резюме?

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Людмила. К сожалению, сбор подобной статистика в настоящее время не осуществляется. Возможно, в будущем данная возможность будет реализована.

Аноним (13:38, 25.06.2016)

http://www.novjob.ru/rep_view.php?id=1083 - эта девушка не репетитор. На филфаке нет ни одной Людмилы, и она явно не с 3го курса, т.к. на этом курсе учусь я сама.
P.S. филолог и учитель начальных классов - разные профессии, так что с начальными классами, даже будь она на самом деле филологом 3го курса, она не имела бы права заниматься.

Администратор NOVJOB.RU:
Благодарим за информацию. Принято к сведению.

(16:04, 08.04.2016)

Добрый день!
Почему размещенные мной вакансии целый день проходят проверку модератором? Спасибо!

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Мария.

Во-первых, при публикации объявления в Вашем случае показывалось соответствующее уведомление, в котором обозначены ориентировочные сроки прохождения модерации. А именно - не более 24 часов. Обычно именно столько времени может занимает премодерация объявления с вакансией.

Более того, отметим, что Ваши вакансии не могли быть опубликованы в принципе, поскольку их текст не соответствует правилам публикации NOVJOB.RU - http://www.novjob.ru/rules.php (особое внимание следует обратить на пункты, касающиеся МЛМ-вакансий).

Напомним, что перед публикацией объявления Вам необходимо было прочитать полный текст правил публикации ресурса и в дальнейшем неукоснительно эти правила соблюдать. Этого Вы, к сожалению, не сделали.

В заключении отметим, что, поскольку Вами было зарегистрировано несколько учетных записей, что является грубейшим нарушением правил публикации ресурса, все они в настоящее время деактивированы. По вопросам разблокирования Вы можете обратиться на адрес нашей технической поддержки. В обращении в обязательном порядке предоставьте подробные разъяснения по допущенным Вами нарушениям правил публикации ресурса.

Благодарим за понимание.

Аноним (22:04, 14.03.2016)

Здравствуйте, можно удалить мое резюме, так как из-за работы нет больше свободного времени. Спасибо Вам большое))) http://www.novjob.ru/rep_view.php?id=995

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте! Вероятно, Вы имеете в виду объявление о репетиторстве? Ваша просьба выполнена. Благодарим Вас за отзыв! Нам очень приятно осознавать, что наш ресурс приносит пользу.

(15:15, 04.03.2016)

Здравствуйте!Размещение вакансии на вашем сайте бесплатно?Я подала объявление, о вакансии сколько предварительно мне ждать о его публикации?

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Жанна!

Вакансии, добавляемые новыми пользователями ресурса, попадают на премодерацию. Обычно премодерация объявлений занимает не более 24 часов. Если добавленная Вами вакансия не вызовет подозрений у модератора, она будет опубликована. В противном случае Вы должны получить уведомление на email с указанием причины отказа в публикации.

Пожалуйста, проверьте Ваш почтовый ящик.

(15:11, 02.02.2016)

Добрый день !
Почему не вижу своей вакансии?
http://www.novjob.ru/job_view.php?id=65193

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Сергей!
Ответ на Ваш вопрос уже был ранее направлен Вам на Ваш email. Насколько мы понимаем, данный вопрос уже для Вас неактуален. Пожалуйста, проверьте.

Аноним (16:50, 18.12.2015)

"Бухгалтер
Дата добавления: **********
Раздел: Бухгалтерия, аудит;

Описание:
В группу компаний ********** на постоянную работу приглашается бухгалтер с возможностью карьерного роста до гл. бухгалтера.

Требования* :
* возраст от 25 до 30
* высшее образование
* опыт работы от 5 лет
* трудолюбие
* стрессоустойчивость
* ИНИЦИАТИВНОСТЬ
* АКТИВНОСТЬ

Обязанности:
* ведение бухгалтерского учета (3 фирмы УСН, ОСН)

Условия:
* оформление по ТК РФ
* ненормированный рабочий день
* з/п от 25000 + премия

Контакты:
********** "

А почему дискриминация по возрасту?


Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, уважаемый Аноним. Нет необходимости копировать полный текст вакансии сюда в гостевую, это не место для вакансий, даже в виде их цитирования. В связи с этим текст Вашего сообщения (в части цитирования объявления) несколько откорректирован и обезличен.

Что касается сути Вашего вопроса - ответ на него недавно уже был нами дан ранее, здесь же в гостевой. Пожалуйста, посмотрите на 1-2 поста ниже.

(21:43, 11.12.2015)

Здравствуйте! Я разместила вакансию на вашем сайте, почему-то ее нет. В чем может быть причина?

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Ирина!
Вакансии, опубликованные новыми пользователями сайта, попадают на предварительную модерацию. Обычно это занимает не более 24 часов.
Относительно Вашей вакансии более подробно мы ответили Вам на email. Пожалуйста, проверьте свой почтовый ящик.

(15:34, 20.11.2015)

Здравствуйте. можно ли в объявлении о вакансии указать пол и возраст желаемых кандидатов?

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Надежда. Благодарим Вас за интересный вопрос. Для начала предлагаем Вам ознакомиться с двумя документами:

1) Посмотрите, пожалуйста, ФЗ N162 от 02 июля 2013 г. "О внесении изменений в Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты РФ".
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=172543

2) Также посмотрите на п. 3.12 правил публикации нашего ресурса:
http://www.novjob.ru/rules.php

Что касается практического применения указанных выше правил, можем сказать, что администрация ресурса РЕДКО снимает объявления, содержащие упоминания пола и возраста кандидатов. Делается это в интересах самих соискателей, чтобы они не тратили свое драгоценное время на заведомо бесполезное хождение на собеседования, где их явно не ждут (но где формалько указывают в объявлении, что рады всем - дабы не нарушать законы). На наш взгляд, никакой подобный закон не заставит работодателя взять на работу (например, на должность инженера-программиста) не молодого человека, а женщину предпенсионного возраста, если изначально работодатель настроен на первый вариант, а не на второй.

Надеемся, что дали исчерпывающий ответ на Ваш вопрос.

(17:54, 28.10.2015)

как скинуть с вашего сайта свое резюме прям на вакансию?

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте.

Мы не сторонники закрытия контактных данных кнопкой "Откликнуться", контакты по вакансиям на нашем сайте открыты. И работодатель сам указывает те контакты, по которым он хотел бы получить обратную связь.

Вы можете просто отправить работодателю ссылку на опубликованное Вами резюме (если работодатель оставил email для связи).

Страницы:
3
Работа в Великом Новгороде (обмен ссылками: наша кнопка)
Rambler's Top100
Информационный ресурс «Работа в Великом Новгороде» © 2008-2017
Вакансии, резюме, курсы и обучение, репетиторы в Великом Новгороде.
Связь с технической поддержкой:

C 2016 года является официально зарегистрированным СМИ,
сетевым изданием «NOVJOB.RU - Работа в Великом Новгороде»
Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902

Использование сайта NOVJOB.RU означает Ваше полное
и безоговорочное согласие с условиями использования,
обозначенными в Правилах публикации и условиях использования,
а также в Политике обработки персональных данных.

Наша группа ВКонтакте: vk.com/novjob