Работа в Великом Новгороде

Добавление отзывов доступно только для зарегистрированных пользователей. Войдите на сайт, используя свои email и пароль, если Вы регистрировались ранее, либо пройдите несложную процедуру регистрации.

Доброе утро) Не понять маленько:
3.8. Категорически запрещается регистрировать несколько учетных
записей для публикации вакансий одной компании. Под компанией в данном
случае понимается одно или несколько юридических лиц, тесно связанных
между собой тем или иным образом (общим брендом / торговой маркой,
общностью учредителей, руководителей либо первых лиц и т.д. и т.п.).
Принятие решения об отнесении нескольких юрлиц к одной компании
является прерогативой администрации сайта. Независимая работа
подразделений компании (филиалов, офисов, отделов и т.п.) не является
основанием для заведения дополнительных учетных записей. Исключения -
см. пункт 5.4.
т. е. при добавлении вакансии мне нужно чз запятую указать все вакансии, а не по отдельности?

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Ирина.
Ваш вопрос не понятен. Вы цитируете пункт из правил публикации, касающийся учетных записей, а спрашиваете про указание вакансий. Как это можно понимать?
Лучше направьте свой вопрос нам на email технической поддержки - support@novjob.ru (только подумайте, пожалуйста, над более удачной его формулировкой).

Я три часа назад отправил вакансию. До сих пор модератор её проверяет. Сколько ждать вобще, а?

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Михаил.
Или, может быть, Алексей, если брать во внимание Ваш email-адрес?

Для справки - если ранее Вы не пользовались сервисами NOVJOB.RU и вообще зарегистрировали свою учетную запись совсем недавно - то модерация в Вашем случае может занимать и до 24 часов. Далее...

Вы добавили вакансию на сайт в 13:26, а сообщение в гостевую написали уже в 15:47. Сдаётся нам, что Вы несколько лукавите, о каких трёх часах Вы говорите?

И последнее... Учитывая формулировку Вашего вопроса, а также то, что Ваша вакансия касается сферы "благотворительности" (следует ли убирать кавычки в данном случае - большой вопрос, поскольку, если вбить в поисковой строке яндекса слова "браслеты добра лохотрон", то можно прочитать много всего интересного)...

В общем, у нас появилось к Вам несколько вопросов. Соответственно, согласно нашим правилам публикации (см. пункт 6.5 правил http://www.novjob.ru/rules.php), Вам потребуется предоставить нам некоторую дополнительную информацию. Пожалуйста, ожидайте, скоро на Ваш email будет направлено уведомление от администрации ресурса.

Благодарим за понимание.

Здравствуйте! Подскажите, как можно увидеть дату, когда в первый раз была опубликована вакансия? Сейчас я вижу только ту, когда я ее в очередной раз подняла

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Мария!
На странице объявления отображается дата его последнего поднятия. Если Вам по каким-то причинам требуется узнать дату добавления объявления - пожалуйста, напишите к нам в техподдержку (обязательно укажите причину, по которой Вам нужна эта информация). И мы попробуем извлечь эту информацию из нашей базы.

Здравствуйте! Нашёл работу, хотелось бы скрыть своё резюме! Скрыть, а не удалять полностью...чтобы, в любой момент, его можно было просто активировать одним кликом, в случаи появления такой потребности!! Есть ли такая возможность на сайте? Заранее благодарен!

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте. Благодарим за Ваш вопрос. На текущий момент такой функции на сайте, увы, нет. По срокам, к сожалению, в настоящее время ничего гарантировать не можем, но Ваши пожелания будут обязательно учтены в будущих разработках.

Здравствуйте. Как можно сменить пароль для входа на сайт.

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Елена!
По данному вопросу, пожалуйста, обратитесь на email технической поддержки (он указан в нижнем правом углу страниц нашего сайта).

Всех с наступающим Новым годом! :)

Как долго модератор проверяет вакансию? Мою вакансию не публикуют и на почту не что не приходит что исправить.

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте. Обычно модерация вакансий занимает не более 24 часов. Более подробную информацию конкретно по Вашему случаю мы направили Вам на электронную почту. Пожалуйста, проверьте входящие.

Пишу отзыв о работе в компании Газелькин, вакансии которой постоянно публикуются на этом ресурсе, с целью предостеречь людей от работы в данной конторе.
Я перешел в компанию «Газелькин» на вакансию «Менеджер отдела обслуживания клиентов» г. Великий Новгород, специально уволившись с предыдущей работы. На собеседовании было заявлено, что оформление официальное, выплаты заработной платы 2 раза в месяц, стажировка длится около месяца, схему формирования з/п мне объяснили – меня всё устроило.
О самой работе могу сказать следующее:
1. Категорически запрещено говорить клиенту, что его машины нет, приходится придумывать кучу всяких причин, почему она «задерживается» и всячески переносить время. Любой отказ клиента от заявки, по любым причинам – минус в з/п сотрудника, даже если он ни в чём не виноват.
2. Сотрудники вынуждены есть и пить на рабочем месте, что не просто сделать, учитывая, что смены длятся от 12 часов. Ни кухни, ни столовой, ни выделенного времени на перерыв нет.
3. Логистический координирующий офис находится в Великом Новгороде, тогда как деятельность осуществляется на территории Санкт-Петербурга и Москвы, как я понимаю, это сделано для того, чтобы разъярённые клиенты не «ломились в двери».
4. Парк машин старый, 99,99% водителей и грузчиков не русские, видимо русские уже не идут на такую «убойную» работу.

Продолжу свою историю:
Через три недели стажировки, я был всё еще не оформлен, никакие договора со мной не подписывались, хотя я периодически спрашивал «Когда же?» То был начальник в отпуске, то нужно ждать 25-е число месяца, которое является «отчетным» (?) Плюс ко всему, я узнал, что заработная плата выплачивается «в районе» 10 и 25 числа следующего месяца, что является прямым нарушением трудового кодекса РФ, где указано, что все расчёты за предыдущий месяц должны быть осуществлены до 15 числа текущего в строго определённые даты. О чём я задал вопрос своему руководителю – Фёдорову Максиму Владимировичу (https://vk.com/kviju), чем разозлил его «эго». После данного вопроса мне была кинута фраза «ваша стажировка не пройдена». Ни о записи в трудовой, ни об оплате никакой речи не велось. В результате дальнейшей переписки мне удалось выбить ответ, что оплата будет произведена в ближайший расчетный день, 10 числа, что опять же является нарушением ТК РФ, т. к. «уволили» меня тремя неделями ранее. В результате денежные средства так и не были выплачены.
Как я понимаю, подобная схема «закрывания дыр» в неукомплектованном штате сотрудников в «сезон» действует на регулярной основе: набираются люди на стажировку, отрабатывают 2-4 недели, а затем по «липовым» надуманным причинам им заявляется, что «стажировка не пройдена» и они выгоняются на улицу без оформления и оплаты. Куда и кому идут деньги за работу этих людей – вот в чём вопрос, руководителю отдела в виде премиальных либо еще куда-то…
В общем, заявление в Прокуратуру и жалоба в Трудовую инспекцию мною поданы, будем ждать ответ))

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Павел.
Наверное, было бы лучше, если бы Вы разместили Ваш отзыв в соответствующей теме "Обсуждение работодателей Великого Новгорода"
в нашей группе ВКонтакте.

Добрый день, скажите почему вакансия еще не добилась, прошли сутки с момента ее проверки.

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Анна.
В Вашем случае имело место нарушение правил публикации нашего ресурса, поэтому Ваше объявление не было опубликовано. Более подробную информацию смотрите, пожалуйста, у себя в почте - Вам было выслано уведомление.

Здравствуйте.как мне узнать сколько человек и кто иенно просматривало мое резюме

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Николай.

Ранее мы уже отвечали на Ваш похожий вопрос, присылали Вам скриншот статистики по Вашему объявлению. Но это, увы, была разовая акция, поскольку, к сожалению, мы чисто физически не сможем предоставлять статистику о просмотрах объявлений всем желающим, отправившим аналогичные запросы.

Однако, если Вы решите воспользоваться нашими платными услугами (например, закреплением резюме), в этом случае мы сможем предоставить Вам статистику посещений по Вашему объявлению (в конце периода закрепления).

Касаемо Вашего вопроса о том, кто именно просматривал Ваше резюме, можем ответить только то, что мы не передаем подобного рода информацию (персональные данные) третьим лицам, см. нашу политику обработки персональны данных.

Благодарим за понимание.