Работа в Великом Новгороде

Добавление отзывов доступно только для зарегистрированных пользователей. Войдите на сайт, используя свои email и пароль, если Вы регистрировались ранее, либо пройдите несложную процедуру регистрации.

Все, вижу, Благодарю!

Доброе утро! Своего резюме так и не нашла!

Здравствуйте! Уже третий день пытаюсь разместить свое резюме, но оно так и не появляется в списке. Почему?

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Виктория!
С Вашей учетной записи не было добавлено ни одного объявления с резюме. Вероятно, Вы имеете в виду объявления о репетиторстве. Обычно премодерация осуществляется в течение 24 часов, но в данном случае, действительно, имела место задержка. Последнее добавленное Ваше объявление опубликовано (пожалуйста, проверьте), а два предыдущих дубля сняты с публикации.
Приносим извинения за неудобства.

Добрый день!
Как получить счет на размещение вакансий?

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Юлия!
Не совсем понятен Ваш вопрос. Что именно Вы подразумеваете под "счётом на размещение вакансии"? Не могли бы Вы прислать Ваш вопрос в более подробном изложении на адрес нашей техподдержки (см. email-адрес в нижней правой части страниц сайта). В обращении укажите, пожалуйста, что именно нужно, с чем конкретно у Вас возникла проблема.

хотелось бы раздел ПРОСМОТР РЕЗЮМЕ.Т.е. кто из работодателей просмотрел моё резюме.

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте.
Да, для соискателей была бы полезной опция сбора статистики просмотров резюме. Мы подумаем над ее реализацией. Благодарим Вас за обратную связь.

Уважаемая администрация сайта.
Снимаю все претензии и подозрения по адресу ОСП Новгородский почтамп. Вам спасибо за советы. Позвонил, съездил, увидел, узнал. Так как сумма требований и обязательств, предъявляемых к публикуемым вакансиям, намного превышает уровень оплаты труда, почтамп, видимо, надолго обречен повторять свои запросы.

Уважаемая администрация сайта.
Прошу прокомментировать такую ситуацию. ОСП Новго-родский почтамт, начиная с 4 февраля 2015 г. (это старт моего мониторинга вакансии начальника почтовой связи (Сырково), дважды посылал резюме), не менее 5 раз дуб-лировал это сообщение. Вместе с ним постоянно дубли- руются сообщения о более десятка вакансий начальников п/о связи Батецкого, Вольной Горки, Селищ, Тесовского, Ермолино, Ильменя, Трубичино и т.д. Получается, что сейчас в Новгородском районе почтой никто не руководит. Я же полагаю, что многие вакансии фиктивны, а действия Почтамта напоминают разновидность лохотрона.

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте. Благодарим Вас за обратную связь.

Поясните, пожалуйста, что именно Вы имеете в виду? В чем конкретно заключается "лохотрон", и какую выгоду при этом преследует податель объявления?

Вы указали, что Вам не ответили относительно отправленных Вами резюме. Вы пробовали позвонить по указанным в вакансиях телефонам и уточнить информацию по вакансиям реководителей? Телефон отдела кадров, насколько нам известно, не является секретом. Он опубликован в том числе и на официальном сайте Новгородского Почтампа: http://www.vnov-post.ru/info/job/ . Вы звонили по указанным номерам? Что Вам ответили?

Поясните, пожалуйста, еще Вашу фразу относительно дублирования объявлений. Публикация нескольких копий одной и той же вакансии у нас на ресурсе запрещена, см. пункт 3.5 правил публикации http://www.novjob.ru/rules.php . Или же имеется в виду поднятие одного и того же объявления? В этом случае нарушением это не является.

Здравствуйте уважаемые. Такой вот вопрос:
Вы как то модерируете размещенные у вас вакансии/резюме? Проверяете лохотрон или нет? :)
Спасибо.

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте. Вакансии модерируются ежедневно, проверяются все новые (добавленные), а также изменившиеся (отредактированные) вакансии. И в зависимости от найденных нарушений правил публикации применяются соответствующие меры.

Несмотря на то, что у наших модераторов имеется многолетний опыт распознания заведомо "лохотронных" предложений (см. чёрный список - http://www.novjob.ru/blacklist.php), тем не менее, ошибки не исключены.

Если Вы нашли одно из подобных "лохотронных" объявлений, пожалуйста, сообщите об этом в нашу техническую поддержку (см. email в нижнем правом углу страниц сайта), обязательно указав при этом прямую ссылку на объявление и Ваш развёрнутый комментарий.

Здравствуйте, Администратор!
Сделайте, пожалуйста, чтобы, когда кликаешь на вакансию, она появлялась, как новая вкладка, так же значительно удобнее.
Спасибо.

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте! Благодарим Вас за обратную связь. Чтобы открыть ссылку в новой вкладке (или окне), можно попробовать щелкнуть по ней с зажатой клавишей CTRL (или SHIFT). Также можно использовать вызов контекстного меню (правый клик мышкой) и выбрать соответствующий пункт меню. В принудительном открытии каждой ссылки на вакансию в новом окне, вероятно, необходимости нет. Но, в любом случае, благодарим за Ваш совет.

Уважаемая администрация сайта, не могли бы Вы строку о заработной плате сделать обязательной к заполнению? чтобы работодатели сразу писали размер оплаты, а не обсуждалось на собеседовании.....Все мы люди, все очень занятые и зачем нам ходить на собеседования если изначально мы бы знали размер оплаты труда.....а так рабо одатели отнимают наше время, а мы их. Надо уважать друг друга. Спасибо

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте. Благодарим Вас за обратную связь.

Дело в том, что наличие данного поля, обязательного для заполнения, не изменит ситуации. Не все работодатели желают озвучивать размер з/п в объявлении, а у некоторых эта информация даже является корпоративной тайной (ее разглашение и, тем более, публикация запрещены). Кто-то не указывает з/п по другим причинам.

В любом случае, при желании работодатели могут указать размер или вилку заработной платы в поле "Условия". Те, кто хочет скрыть размер з/п даже в обязательном поле будут вписывать неверную информацию (нули, заведомо нереальные/огромные суммы и т.д.). Указание/неуказание действительного размера зарплат - вопрос порядочности работодателя. У нас же, как интернет-ресурса, увы нет возможности проверять каждую цифру.

Еще раз благодарим Вас за обратную связь.