Баннеры:
    1. По вопросам, касающимся
    + баннерной рекламы
    + привилегированной публикации вакансий и резюме
    + взаимовыгодного сотрудничества
    пишите на

    2. По вопросам, касающимся
    + активации учетной записи
    + проблем доступа к сайту
    + ошибок на сайте
    пишите на

    3. Для связи с администратором сайта просьба обращаться непосредственно по адресу

    Гостевая книга: отзывы, вопросы и ответы.

    На этой странице Вы можете оставить отзыв о нашем проекте либо задать администрации сайта интересующий Вас вопрос. При публикации сообщения просьба придерживаться общепринятых нравственных норм поведения; бессмысленные, некорректные и оскорбительные сообщения будут удалены. На адекватные вопросы администрацией будет опубликован ответ. Запрещается публикация сообщений рекламного характера и URL-адресов сторонних сайтов.

    Добавить отзыв / задать вопрос

    Вопросы и отзывы посетителей.
    Страница №15 из 19. Перейти на первую страницу.

    Аноним (22:35, 16.08.2012)

    Александр,достойную зарплату можно получить только по блату устроясь на работу.Сам же прекрасно понимаешь, платить никто не хочет.Скалачивая себе миллионы на твою нищенскую зарплату.Что поделаешь,тебе не повезло,что родился в этой стране.....

    Администратор NOVJOB.RU:
    На самом деле не всё так печально, как Вы говорите. Всегда есть выбор. Оставаться на текущем месте работы или искать новое. Привязываться к большой зарплате на нелюбимой работе или же искать работу по душе. Все зависит от убеждений и силы воли человека.

    По вере вашей да будет вам (с) Библия

    (22:22, 19.06.2012)

    Практически все вакансии, на которые люди не идут из-за смешных зарплат. Многие из них годами висят и в службе занятости. Предприниматели задумайтесь, народ уже обозлен.

    Администратор NOVJOB.RU:
    Смешные зарплаты - это следствие двух ошибок, которые допускают работодатели. Первая - это отношение к людям, как к неодушевленному ресурсу. Такое отношение можно охарактеризовать фразой "не нравится - никто не держит, незаменимых людей не бывает". Вторая ошибка компаний-работодателей это постановка цели. Если главная цель - получение прибыли (денег), значит платить достойную зарплату означает идти против главной цели. Правильная цель - стремление принести пользу людям, обществу в целом. К сожалению, у большинства людей нашей страны целеполагание сейчас сбито.

    Аноним (18:55, 12.06.2012)

    Здравствуйте, уважаемая администрация!! Хочу вам рассказать о том, что появился новый сайт, который скопировал с вашего проекта всё под чистую!!!! Вот его адрес - [ссылка скрыта Администратором NOVJOB.RU]. Создатели этого сайта вконец обнаглели, они скопировали с вас практически всё - от разделов до вакансий и даже информации по курсам и репетиторам!!!! Единственное что у них есть своего, это дизайн - зеленый верх и белый низ, он у них немного другой - но всё расположение элементов то же, что у вас. Это фантастическая наглость!!!!!!!!!

    Администратор NOVJOB.RU:
    Здравствуйте, уважаемый аноним! Благодарим Вас за сообщение о плагиатчиках. Действительно, наглость фантастическая :) Но нам не привыкать. Очень многие, называющие себя программистами на протяжении уже многих лет пытаются сделать проект "такой же как у нас" или "лучше чем у нас". Вероятно, им кажется, что т.к. посещаемость нашего сайта высока - около 30 000 посетителей в месяц, значит мы гребем деньги лопатой. И стоит им сделать что-то похожее, значит сразу пойдет доход :) Однако, это совсем не так. Наш сайт существует с 2008 года и является самым посещаемым работным ресурсом Великого Новгорода даже несмотря на появление множества "подобий". Незадачливые сайтостроители не подозревают о том, что подобным сайтом нужно будет заниматься чуть ли не ежедневно и в течение очень длительного времени. Уже очень много подобных копий-проектов вспыхивало и угасало, т.к. создатель расчитывает получить доход и посещаемость практически сразу как нарисован красивый дизайн и написан более-менее сносный движок. Но, увы, вкладывать свои силы в проект на протяжении долгого времени такие горе-создатели не могут и поэтому проект постепенно забрасывается и только отвлекает работодателей своей яркой (по сравнению с нашим серым дизайном) упаковкой. Но работодатель не получает с таких проектов ничего - их эффективность практически никакая. Поэтому наш вывод - не стоит обращать на такую пустышку внимания. Яркая упаковка это всего лишь упаковка ;) P.S. ссылочку из Вашего сообщения убираем, дабы не делать бесплатной рекламы горе-конкуренту ;)

    Аноним (23:57, 09.06.2012)

    Что такое, почему вы удалили мою вакансию?

    Администратор NOVJOB.RU:
    Уважаемый работодатель, у нас на сайте запрещено указывать в качестве обязательного требования отправку фото. Не у всех есть цифровой фотоаппарат или сканер, не все считают себя фотогеничными. Да и в жизни человек может совсем иначе выглядеть, чем на фото. И вообще, Вам не мешало бы прочитать правила публикации целиком: http://www.novjob.ru/rules.php (см. пункт 3.10), ведь Вы соглашались с ними, публикуя вакансию.

    Аноним (19:40, 26.05.2012)

    Здравствуйте! С этим "Анонимом",о котором говорит Юлия Николаевна,с каким? Не понимаю о ком идёт речь.

    Администратор NOVJOB.RU:
    Юлия Николаевна к нам в техподдержку по email не обращалась, разъяснений никаких не давала. Поэтому, увы, мы без понятия, о чем конкретно шла речь.

    (13:27, 17.04.2012)

    Уважаемый г-н Администратор! Здравствуйте!
    У вас замечательный сайт. Очень удобный, доступный, информатиный. Достаточно разместить объявление только у вас, и результат будет.
    Я никого не обманываю ни в объявлении, ни на собеседовании.
    Мой крик о помощи! Что можно сделать с этим "Анонимом"? Ведь портит же все.! Очень бы не хотелось вычеркивать вас из списка любимых сайтов!

    Администратор NOVJOB.RU:
    Здравствуйте, Юлия Николаевна! Ваша последнее предложение звучит как угроза! :)) Очень рады, что наш сайт является для Вас полезным. Однако не совсем понимаем, про какого анонима Вы говорите. Вероятно, речь идёт о комментариях? В таком случае просьба прислать на адрес нашей технической поддержки ссылки на вакансии, где в комментариях присутствует какой-либо неадекват со стороны анонимных комментаторов, и мы постараемся разобраться в ситуации. Ждём от Вас ответа на email!

    Аноним (18:18, 07.04.2012)

    Добрый день! Впечатления об Администрации сайта вашего,складываются не очень хорошие.Всегда идёте на уступку работодателя,а не людей ищущих работу.Не устраивай митинги на стене (говорит о том,чтоб люди не знали о данной кампании правду и шли туда работать) пиши в техподдержку.Никакого ....ОБС здесь нету.Если бы у вас были какие-то проверки о данной кампании,то это было бы логично, опровергать высказывания.Проверок то никаких не существует."Бабки" заплатили о даче объявления на сайте,вот и всё.Интересует только одно:работодатель сделал замечание вам о комментарии,чтоб заблокировали.Оплачено ведь....С уважением,аноним.

    Администратор NOVJOB.RU:
    Здравствуйте, уважаемый аноним. Благодарим Вас за внимание к нашему ресурсу.
    1. Уверяем Вас, что Ваше утверждение про то, что мы всегда идём на уступку для работодателя, вообще говоря не верно. Если Вы говорите об удалении комментария по просьбе работодателя - тогда смеем заверить, что в удаленном комментарии не было ни конкретики, ни аргументации. Поэтому он был удален.
    2. Вообще по поводу высказываний в комментариях. Это не нам нужно их опровергать. Это посетителям надо свои высказывания аргументировать. Если посетитель считает возможным просто написать, например, "шарашкина контора", ничем не аргументируя, то мы считаем себя вправе такой комментарий удалить (а анонима его оставившего заблокировать). Тут надо либо не писать вообще, либо отвечать за свои комментарии и аргументировать их. По-нашему мнению, должно быть именно так.
    3. Теперь по поводу "бабок" и т.п. :) Уведомляем Вас о том, что с данной конкретной компанией (Ростмедстрах) у NOVJOB.RU не было и в настоящее время НЕТ никаких отношений: ни коммерческих, ни деловых, ни приятельских ))) т.е. вообще никаких, кроме того, что Вы сами могли прочитать ниже.

    (13:24, 26.03.2012)

    Добрый день. Я являюсь представителем СА "Ростмедстрах" . В комментариях к нашему объявлению http://www.novjob.ru/job_view.php?id=13579 написано. "Страховое агенство несерьезное,обманывают по выплате заработной платы.Лучше выбрать честное страховое агенство". Просьба к администратору убрать данный комментарий, т.к. он не соответствует действительности.
    Спасибо.

    Администратор NOVJOB.RU:
    Сделано.

    Аноним (22:08, 25.03.2012)

    Здравствуйте! Я в шоке.После прочитанного ответа на высказывание Анны администратора сайта.Не вообще говоря,а так и есть:только деньги и об этом все знают.Грязь никто не устраивает,говорим правду.От хорошего работодателя никто не убежит.За хорошее отношение, суммой зарплаты в 8т.р. трудно найти работника. Складывается впечатления,что у администрации сайта равнодушие к высказанной правде,всё только в защиту работодателя.Вы ведь не проверяете работодателя выстовляющих вакансии,где всё так красиво и заманчиво написано.Вам этого и не надо.Тогда и запрет не следует вводить.

    Администратор NOVJOB.RU:
    Здравствуйте, Аноним. Интересно, что именно из нашего ответа Вас повергло в шок? Фраза "грязь никто не устраивает, говорим правду" не является действительностью. Быть может, конкретно Вы в комментариях и пишете только правду, а вот насчет других пользователей Вы лично никакой гарантии дать не можете. И Вы действительно не представляете, сколько неадекватных комментариев было заменено нами пометкой "некорректный комментарий удален администратором". Введение запрета избавило некоторых работодателей от некорректных комментариев (читать: распускаемых слухов), негативно сказывающихся на репутации компании, а нас избавило (частично) от головной боли по удалению всего этого мусора.

    Если в настоящее время Вы обладаете реальной информацией о каком-то конкретном работодателе - пишите. Только не здесь на стене устраивая показательные митинги, а к нам в техподдержку. Причем обязательно укажите, откуда Вы получили эту информацию. Если источник - это ОБС (одна бабушка сказала) - тогда писать нам, действительно, смысла нет. Хорошо аргументированные сообщения мы не игнорируем, а принимаем к сведению.

    В любом случае, благодарим Вас за активность :) Очень немногие способны донести обратную связь, если даже им что-то очень не нравится. Многие выражают недовольства своим домашним, сидя на кухне, а написать к нам в гостевую или на почту им просто лень.

    (11:02, 21.03.2012)

    Добрый день! И все же зря вы, ребята, запретили комментарии на вакансии работодателей. Смотрю сейчас как одна до боли знакомая компания выбросила кучу вакансий и красиво пишет: зарплаты высокие, работают только профи, коллектив слаженный и т.д. А я знаю, и уверяю вас, далеко не я одна, что эта компания - людоед. Сначала тебя сладко заманивают обещаниями и светлыми надеждами. А потом, не проходит и пары рабочих дней, тебе объясняют, что ты в общем-то непрофессиональное чмо. Ты еще не знаешь, что это политика руководителя ко всем сотрудникам, и начинаешь вкалывать, несмотря на невыполнимость возникающих задач. С зарплатой кидают, попутно объясняя, что и платить-то тебе не за что. Чере пару-тройку месяцев твоя нервная система начинает сдавать. Выбор невелик - или уходить или терпеть. Практически все уходят. Точнее - бегут. А вакансии на вашем сайте плодятся. Работодатель смеется - я таких дураков, до денег жадных, еще вагон и тележку найду. Одно время, когда сыпались негативные комментарии, этот работодатель поспешил уйти с сайта. Как только ввели запрет на комментарии - вернулся. Дураков искать. И, благодаря вашей лояльности, обязательно найдет.

    Администратор NOVJOB.RU:
    Здравствуйте, Анна! Вы очень витиевато описали работодателя, так его и не назвав. Поэтому представления не имеем, о ком именно Вы пишете. Напишите по секрету нам хотя бы на почту техподдержки, о ком ведете речь.

    Если руководство самодурствует - значит вывод прост: либо пытаться вразумить, объяснить ситуацию, либо уходить. За зарплату цепляться смысла нет, деньги дело наживное, а здоровье и время - ресурсы невосполнимые.

    А вообще говоря, Вы в чем-то правы. Работодатель считает, что деньги это главный стимул и мотивация. Смеем заявить, что это не так. Важнее денег отношение к работнику.

    Наша лояльность (по русски - благожелательность) к работодателям вполне объяснима. Нам (и вам, как соискателю) нужны вакансии. Если позволить устраивать в комментариях грязь, мы отпугнем многих работодателей. В том числе хороших, уважающих своих сотрудников.

    Страницы:
    15
    Работа в Великом Новгороде (обмен ссылками: наша кнопка)
    Rambler's Top100
    Информационный ресурс «Работа в Великом Новгороде» © 2008-2018
    Вакансии, резюме, курсы и обучение, репетиторы в Великом Новгороде.
    Связь с технической поддержкой:

    C 2016 года является официально зарегистрированным СМИ,
    сетевым изданием «NOVJOB.RU - Работа в Великом Новгороде»
    Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902
    Выходные данные сетевого издания

    Использование сайта NOVJOB.RU означает Ваше полное
    и безоговорочное согласие с условиями использования,
    обозначенными в Правилах публикации и условиях использования,
    а также в Политике обработки персональных данных.

    Наша группа ВКонтакте: vk.com/novjob