+ баннерной рекламы
+ привилегированной публикации вакансий и резюме
+ взаимовыгодного сотрудничества
пишите на
2. По вопросам, касающимся
+ активации учетной записи
+ проблем доступа к сайту
+ ошибок на сайте
пишите на
3. Для связи с администратором сайта просьба обращаться непосредственно по адресу
Гостевая книга: отзывы, вопросы и ответы.
На этой странице Вы можете оставить отзыв о нашем проекте либо задать администрации сайта интересующий Вас вопрос. При публикации сообщения просьба придерживаться общепринятых нравственных норм поведения; бессмысленные, некорректные и оскорбительные сообщения будут удалены. На адекватные вопросы администрацией будет опубликован ответ. Запрещается публикация сообщений рекламного характера и URL-адресов сторонних сайтов.
Вопросы и отзывы посетителей.
Страница №13 из 24. Перейти на первую страницу.
Здравствуйте, можно ли отправить свое резюме(зарегестрированное на вашем сайте) на интересующую вакансию? Если да,то как?
Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Ника.
Вы можете опубликовать свое резюме на нашем сайте, а затем отправить ссылку на него потенциальному работодателю, если он в свою очередь указал в объявлении с вакансией свой адрес электронной почты.
Здравствуйте. Хотел бы дать повторно объявление .Есть ли архив? Спасибо.
Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Юрий. Вы можете опубликовать Вашу вакансию повторно. Такой функции как восстановление удаленной вакансии в пользовательском интерфейсе не предусмотрено.
Прошу прощения, удалил ошибочно вакансию.
как восстановить? не поможете.
Виталий
Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Виталий!
Ответили Вам на электронную почту.
Извините, но сегодня опять нет объявления, хотя все исправили.. или что то опять ни так?
Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Виктория. Для решения подобных вопросов следует писать на электронную почту нашей техподдержки (адрес указан в правом нижнем углу страниц сайта), а не использовать гостевую в качестве чата. Так будет быстрее. Что касается исправлений - мы видим, что Вы все-таки не достаточно внимательно читали правила. Да, текста в вакансии стало больше, но пункт 2.5 Вами по-прежнему не выполнен. Поэтому и эта вакансия подлежит снятию с публикации. Рекомендуем Вам внимательно изучить правила публикации (особое внимание обратить на нарушенные пункты - см. уведомления) и только потом публиковать объявление в полном соответствии с правилами публикации http://www.novjob.ru/rules.php .
Почему нет нашего объявления ктр сегодня подавала на торгового представителя?
Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Виктория. Вакансии, публикуемые пользователями, которые зарегистрировались на нашем сайте недавно, должны пройти премодерацию. Обычно объявление находится на премодерации не более 24 часов. Но в Вашем случае имело место нарушение правил публикации http://www.novjob.ru/rules.php , поэтому Ваша вакансия "Торговый представитель" была снята с публикации. Подробное описание нарушения смотрите в отправленном Вам на email уведомлении. Благодарим за понимание.
Здравствуйте, как удалить свое объявление из раздела "Репетиторы"?
Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте. По этому вопросу напишите, пожалуйста, на адрес технической поддержки (указан внизу страниц сайта).
с утра попытался разместить ваканси ( в 10-30 примерно), сейчас 18-50, вакансия еще не размещена, проверяется модератором. Через какое время она появится в открытом доступе?
Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Константин. Для тех пользователей, кто на ресурсе публикуется давно, используется постмодерация, т.е. объявление сразу же идет в публикацию. А для новых пользователей (это Ваш случай) - вакансии сначала попадают на проверку к модератору и только потом идут в публикацию, т.е. имеет место премодерация. Модерация вакансий обычно занимается не более 24 часов.
Ваша вакансия (Системный администратор в торговую компанию) в настоящее время одобрена и поднята. Текущая дата ее публикации - 13.11.2014 19:14 . Пожалуйста, проверьте.
[Сообщение удалено администратором]
Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, аноним. Ваше сообщение вынуждены удалить, поскольку оно:
во-первых, содержит нецензурное выражение,
во-вторых, гостевая книга не место для обсуждения работодателей. Для этих целей можете воспользоваться специальной темой https://vk.com/topic-4618043_26440519?offset=260 (разумеется и там нужно соблюдать рамки приличий)
Добрый день!
Есть пожелание. Добавьте, пожалуйста, в меню раздел "АРХИВ ВАКАНСИЙ", чтобы можно было неактуальные вакансии убрать в архив, а при необходимости снова активировать вакансию. Сейчас приходится неактуальные вакансии удалять, а когда возникает необходимость набирать ее заново. Неудобно.
Спасибо!
Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте! Благодарим Вас за обращение. В ближайшем будущем постараемся реализовать данный функционал у нас на сайте.
Здравствуйте еще раз! (Аноним (14:32, 03.10.2014))
Спасибо за то, что "подчистили" кандидата с большим числом резюме, но он снова активизировался.
Вот, например, еще несколько его резюме:
http://www.novjob.ru/cv_view.php?id=16533
http://www.novjob.ru/cv_view.php?id=16520
http://www.novjob.ru/cv_view.php?id=16515
http://www.novjob.ru/cv_view.php?id=16503
http://www.novjob.ru/cv_view.php?id=16497
Спасибо за понимание!
Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте!
Благодарим Вас за активную позицию. Да, действительно, пользователь опять публикует резюме пачками, хотя неоднократно уведомлялся о нарушении правил. Данная учетная запись пользователя деактивирована, все объявления сняты с публикации.
Благодарим Вас за информацию.