Работа в Великом Новгороде

Добавление отзывов доступно только для зарегистрированных пользователей. Войдите на сайт, используя свои email и пароль, если Вы регистрировались ранее, либо пройдите несложную процедуру регистрации.

как корректировать свои комментарии

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Виолетта. Самостоятельно редактировать свои комментарии нельзя. Но Вы можете направить запрос в службу техподдержки с указанием ссылки на объявление и информации по правкам.

Добрый день. Подскажите пож-та, каким образом я могу сохранять свои старые вакансии у себя в кабинете снимая их с размещения , но не удаляя.

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Ольга! Благодарим за вопрос. Такой возможности на сайте в настоящий момент, к сожалению, нет. Но в будущем мы планируем реализовать подобный функционал.

Какая посещаемость у вашего сайта??

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте. Посещаемость сайта Вы можете самостоятельно наблюдать на расширенном счётчике от LiveInternet на странице раздела "Реклама на сайте" ( http://www.novjob.ru/reklama.php ). На текущий момент суточная посещаемость в среднем превышает 3 000 уникальных посетителей в сутки, а месячная составляет более 40 000 уникальных посетителей в месяц.

Добрый день! Вы устанавливаете правила. Почему Вы допускаете публикации без названия компании или ИП?
Город небольшой и люди выбирают в том числе и работодателя, район города..Сайт отлично раскручен и уже вполне можно диктовать условия, чтобы прежде всего повысить собственную планку и отсечь непорядочных людей или компании

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте! Давайте по порядку.

Почему мы допускаем публикацию без указания компании / ИП? На это есть несколько причин.

Причина первая: НЕДОСТОВЕРНАЯ ИНФОРМАЦИЯ. Если сделать обязательное для заполнения поле "Компания", тогда при отсутствии проверки мы совершенно точно получим большой процент недостоверной информации. Другими словами, работодатели, которые не захотят себя раскрывать, будут вписывать в это поле всё что угодно, похожее на правду, но правдой не являющееся. Например: ИП Иванов И.И., ООО "Вектор" и т.д.
Кому это может понравиться? Вероятно, никому. Сейчас же открытые работодатели и так могут указывать название компании в поле "Описание".

Причина вторая: ЗАДЕРЖКА. Если каждого пользователя проверять, это займет кучу времени (как нашего, так и времени работодателя). Соответственно, мы потеряем часть посетителей, которые не захотят ждать, пока пройдет проверка.

Причина третья: МНИМАЯ ЗАЩИТА. Если Вы полагаете, что это поможет обезопасить пользователей от недобросовестных работодателей - Вы ошибаетесь. Поверьте, у самых откровенных лохотронщиков (см. статью про вакансию впаривальщика у нас на сайте) с бумагами все в полном порядке. У них есть и свидетельство о регистрации юрлица/ИП и соответствующие коды деятельности и т.д. У них, что называется, всё "легально". Хотя на деле они занимаются безнравственными вещами (например, обманом пожилых людей). Т.е. такую проверку смогут пройти даже лохотронщики. Но тогда зачем нам такая проверка? :)

Причина четвёртая: ОШИБКИ ОТСЕЧЕНИЯ. Бывает так, что у приличной компании есть свои собственные стандарты, в том числе касающиеся подбора персонала. Например, имеется правило неоглашения размера заработной платы и неуказания названия компании в тексте публикуемых объявлений. В этом случае получится, что такая компания не сможет публиковать свои вакансии у нас на сайте. Кто же от этого выиграет? А никто - ни соискатели, ни работодатель, ни наш проект.

Теперь по поводу повышения планки и отсечения непорядочных.

На самом деле мы это делаем практически ежедневно. Просто для обывателя результаты этой работы не видны. Ежедневно наши модераторы проверяют до 80 вакансий. Явные лохотронщики сразу же банятся, отклоняются сомнительные вакансии, нарушителям правил высылаются уведомления и т.д. и т.п. В общем, мы работаем для вас :)

Добрый лень! Будет ли на сайте редактироваться текст объявлений, в связи с заявлением президента о том, что ограничение по возрасту (напр до 30 лет) является дискриминацией?

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте! Благодарим Вас за интересный вопрос. По нашим данным, это заявлял не президент, а премьер-министр Медведев Д.А. :) В подобном запрете мы не видим никакой пользы. Объясним почему.

Сейчас в ТК РФ у нас уже и так есть статья 3 "Запрещение дискриминации в сфере труда", которая запрещает подобную дискриминации (по возрасту). Однако на практике это не работает. Если работодатель не хочет брать на работу человека определенного возраста или пола, значит он его не примет на работу в любом случае. И никакие запреты тут работать не будут. Предлог отказать всегда можно будет найти.

Если запретить работодателю (например, под страхом огромных штрафов) указывать в тексте вакансии возрастные ограничения, тогда получится ситуация, когда соискателям, заведомо не подходящим, придется потратить еще больше своего времени впустую - в том числе на бесполезные походы на собеседования.

Соответственно, по этому поводу изменять свои локальные правила публикации и вводить какие-либо дополнительные ограничения мы не планируем.

Здравствуйте! Очень хотелось бы видеть отдельную рубрику "Работа по совместительству". Какой смысл пересматривать все интересующие вакансии в поисках необходимых условий найма? Очень неудобно.

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Валерий! Рубрик у нас и так предостаточно. Если завести еще одну с названием "Работа по совместительству", тогда она будет полностью дублировать раздел "Работа для студентов" + в ней будет еще некий процент вакансий для людей постарше. Гораздо проще Вам воспользоваться поиском по части слова "совме" и Вы увидите целый список вакансий по совместительству:

http://www.novjob.ru/search.php?t=job&s=%F1%EE%E2%EC%E5

Пользуйтесь поиском ;)

Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, а как можно удалить свое объявление о репетиторстве?

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Виктория! Вы можете отправить заявку на удаление Вашего объявления о репетиторстве на адрес технической поддержки. В тексте письма, пожалуйста, укажите полный текст объявления. Адрес техподдержки - см. в правом нижнем углу страниц сайта.

Здравствуйте! Опубликовала новые вакансии. В "Базе вакансий" они появились, в "Моих вакасиях" - нет. Что я сделала не так?

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Юлия! Такого быть не должно. Пришлите, пожалуйста, на адрес технической поддержки - см. адрес в правом нижнем углу страниц сайта - свой логин (email) и ссылку на вакансию, которая была Вами опубликована, но которую Вы не видите на странице "Мои вакансии".

Добрый вечер!
Подскажите, пож-та, как удалить старую вакансию?

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Nika!

Просто зайдите на сайт под своей учётной записью, откройте вакансию и нажмите на кнопку "Удалить".

Список своих вакансий можете найти в разделе "Мои вакансии", ссылка на который располагается в правом верхнем углу страниц сайта. Предварительно не забудьте авторизоваться, ссылка на раздел "Мои вакансии" появляется только после авторизации на сайте.

Слышал от знакомого, что где-то на вашем сайте есть алфавитный список вакансий, причем вакансии в нем действительно свежие, не старше 1 недели, а также все они прошли проверку вашими модераторами!! Где найти этот волшебный список?))))

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте! Да, такой волшебный список у нас есть. Об этом, кстати, написано в новостях справа :) Откройте раздел "База вакансий", в левой части страницы третья кнопка сверху - "Вакансии по алфавиту" - это как раз то, что Вы ищете. Удачи в поисках!