1. По вопросам, касающимся
+ баннерной рекламы
+ привилегированной публикации вакансий и резюме
+ взаимовыгодного сотрудничества
пишите на

2. По вопросам, касающимся
+ активации учетной записи
+ проблем доступа к сайту
+ ошибок на сайте
пишите на

3. Для связи с администратором сайта просьба обращаться непосредственно по адресу

Гостевая книга: отзывы, вопросы и ответы.

На этой странице Вы можете оставить отзыв о нашем проекте либо задать администрации сайта интересующий Вас вопрос. При публикации сообщения просьба придерживаться общепринятых нравственных норм поведения; бессмысленные, некорректные и оскорбительные сообщения будут удалены. На адекватные вопросы администрацией будет опубликован ответ. Запрещается публикация сообщений рекламного характера и URL-адресов сторонних сайтов.

Добавить отзыв / задать вопрос

Вопросы и отзывы посетителей.
Страница №14 из 18. Перейти на первую страницу.

(09:43, 02.09.2012)

Уважаемая Администрация. Я конечно все хорошо понимаю, но если вас не хатруднит, вы можете добавить в ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ правила подачи обьявления о поисках работников, добавить пунктик, ТРЕБУЮЩИЙ от работодателя УКАЗЫВАТЬ сумму зарплаты. Ведь это в интересах обоих сторон.

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, уважаемый Zelfar. Мы уже отвечали на подобный вопрос ниже. Процитируем наш ответ еще раз:

Благодарим Вас за предложение! Однако, обязать работодателей к чему-либо мы не можем. Работодатели на нашем сайте сами решают, указывать им размер з/п или нет. Те работодатели, которые хотят показать размер зарплаты, эту информацию указывают в тексте объявления. Тех, кто не хочет этого делать, принудить невозможно, т.к. в противном случае мы рискуем получить массу недостоверных данных, ибо для того, чтобы пройти автоматический контроль заполнения формы, работодатель вместо реальной зарплаты будет вбивать произвольное число (только для того, чтобы объявление "прошло" контроль и было опубликовано).

К слову сказать, во многих западных производственных компаниях (в Великом Новгороде) существует запрет на разглашение размера заработной платы до момента предоставления успешному кандидату официального приглашения по устройству на работу. В этом случае сами менеджеры по подбору персонала этих компаний не в праве оглашать размер заработной платы.

(22:04, 28.08.2012)

Последний аноним, скорее всего молод, или ограничен. Он серьезно верит, что в нашей стране без нужных подвязок, я уж не поминаю начальный капитал, можно построить бизнес... Ага, бизнес по сбору стеклотары, и то палево - иерархия у бомжей выстроена.

Администратор NOVJOB.RU:
Анна, позволим себе с Вами не согласиться. Не для всех видов бизнесов нужен начальный капитал. Если где-то рынок уже заполнен, так сказать, "конкурентами", то это еще не означает, что на него невозможно выйти. В истории множество примеров того, как компания выходила на забитый конкурентами рынок и вырывалась в лидеры.

Поэтому Ваше замечание по поводу ограниченности предыдущего высказавшегося мягко говоря удивляет. Можно даже сказать, что Ваши собственные высказывания содержат значительно больше ограничений. Как говорится, кто хочет что-то изменить в жизни - ищет способ, а кто не хочет - находит оправдания ;)

И еще одно:
Молодость - не ошибка, старость - не заслуга. (Немецкая поговорка)

Аноним (12:44, 18.08.2012)

Народ, вы же сами понимаете, что всегда есть третий вариант. Можете самостоятельно зарегистрироваться в качестве ИП и создавать свое собственное дело! И уже занимаясь собственным делом - сможете всем показать, как надо! Нанять сотрудников, организовать им хорошие рабочие места с приличной зарплатой, приложить сюда отменный соцпакет! Всё в ваших руках! Берите ответственность на себя.

Администратор NOVJOB.RU:
Хороший совет!

Аноним (22:35, 16.08.2012)

Александр,достойную зарплату можно получить только по блату устроясь на работу.Сам же прекрасно понимаешь, платить никто не хочет.Скалачивая себе миллионы на твою нищенскую зарплату.Что поделаешь,тебе не повезло,что родился в этой стране.....

Администратор NOVJOB.RU:
На самом деле не всё так печально, как Вы говорите. Всегда есть выбор. Оставаться на текущем месте работы или искать новое. Привязываться к большой зарплате на нелюбимой работе или же искать работу по душе. Все зависит от убеждений и силы воли человека.

По вере вашей да будет вам (с) Библия

(22:22, 19.06.2012)

Практически все вакансии, на которые люди не идут из-за смешных зарплат. Многие из них годами висят и в службе занятости. Предприниматели задумайтесь, народ уже обозлен.

Администратор NOVJOB.RU:
Смешные зарплаты - это следствие двух ошибок, которые допускают работодатели. Первая - это отношение к людям, как к неодушевленному ресурсу. Такое отношение можно охарактеризовать фразой "не нравится - никто не держит, незаменимых людей не бывает". Вторая ошибка компаний-работодателей это постановка цели. Если главная цель - получение прибыли (денег), значит платить достойную зарплату означает идти против главной цели. Правильная цель - стремление принести пользу людям, обществу в целом. К сожалению, у большинства людей нашей страны целеполагание сейчас сбито.

Аноним (18:55, 12.06.2012)

Здравствуйте, уважаемая администрация!! Хочу вам рассказать о том, что появился новый сайт, который скопировал с вашего проекта всё под чистую!!!! Вот его адрес - [ссылка скрыта Администратором NOVJOB.RU]. Создатели этого сайта вконец обнаглели, они скопировали с вас практически всё - от разделов до вакансий и даже информации по курсам и репетиторам!!!! Единственное что у них есть своего, это дизайн - зеленый верх и белый низ, он у них немного другой - но всё расположение элементов то же, что у вас. Это фантастическая наглость!!!!!!!!!

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, уважаемый аноним! Благодарим Вас за сообщение о плагиатчиках. Действительно, наглость фантастическая :) Но нам не привыкать. Очень многие, называющие себя программистами на протяжении уже многих лет пытаются сделать проект "такой же как у нас" или "лучше чем у нас". Вероятно, им кажется, что т.к. посещаемость нашего сайта высока - около 30 000 посетителей в месяц, значит мы гребем деньги лопатой. И стоит им сделать что-то похожее, значит сразу пойдет доход :) Однако, это совсем не так. Наш сайт существует с 2008 года и является самым посещаемым работным ресурсом Великого Новгорода даже несмотря на появление множества "подобий". Незадачливые сайтостроители не подозревают о том, что подобным сайтом нужно будет заниматься чуть ли не ежедневно и в течение очень длительного времени. Уже очень много подобных копий-проектов вспыхивало и угасало, т.к. создатель расчитывает получить доход и посещаемость практически сразу как нарисован красивый дизайн и написан более-менее сносный движок. Но, увы, вкладывать свои силы в проект на протяжении долгого времени такие горе-создатели не могут и поэтому проект постепенно забрасывается и только отвлекает работодателей своей яркой (по сравнению с нашим серым дизайном) упаковкой. Но работодатель не получает с таких проектов ничего - их эффективность практически никакая. Поэтому наш вывод - не стоит обращать на такую пустышку внимания. Яркая упаковка это всего лишь упаковка ;) P.S. ссылочку из Вашего сообщения убираем, дабы не делать бесплатной рекламы горе-конкуренту ;)

Аноним (23:57, 09.06.2012)

Что такое, почему вы удалили мою вакансию?

Администратор NOVJOB.RU:
Уважаемый работодатель, у нас на сайте запрещено указывать в качестве обязательного требования отправку фото. Не у всех есть цифровой фотоаппарат или сканер, не все считают себя фотогеничными. Да и в жизни человек может совсем иначе выглядеть, чем на фото. И вообще, Вам не мешало бы прочитать правила публикации целиком: http://www.novjob.ru/rules.php (см. пункт 3.10), ведь Вы соглашались с ними, публикуя вакансию.

Аноним (19:40, 26.05.2012)

Здравствуйте! С этим "Анонимом",о котором говорит Юлия Николаевна,с каким? Не понимаю о ком идёт речь.

Администратор NOVJOB.RU:
Юлия Николаевна к нам в техподдержку по email не обращалась, разъяснений никаких не давала. Поэтому, увы, мы без понятия, о чем конкретно шла речь.

(13:27, 17.04.2012)

Уважаемый г-н Администратор! Здравствуйте!
У вас замечательный сайт. Очень удобный, доступный, информатиный. Достаточно разместить объявление только у вас, и результат будет.
Я никого не обманываю ни в объявлении, ни на собеседовании.
Мой крик о помощи! Что можно сделать с этим "Анонимом"? Ведь портит же все.! Очень бы не хотелось вычеркивать вас из списка любимых сайтов!

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Юлия Николаевна! Ваша последнее предложение звучит как угроза! :)) Очень рады, что наш сайт является для Вас полезным. Однако не совсем понимаем, про какого анонима Вы говорите. Вероятно, речь идёт о комментариях? В таком случае просьба прислать на адрес нашей технической поддержки ссылки на вакансии, где в комментариях присутствует какой-либо неадекват со стороны анонимных комментаторов, и мы постараемся разобраться в ситуации. Ждём от Вас ответа на email!

Аноним (18:18, 07.04.2012)

Добрый день! Впечатления об Администрации сайта вашего,складываются не очень хорошие.Всегда идёте на уступку работодателя,а не людей ищущих работу.Не устраивай митинги на стене (говорит о том,чтоб люди не знали о данной кампании правду и шли туда работать) пиши в техподдержку.Никакого ....ОБС здесь нету.Если бы у вас были какие-то проверки о данной кампании,то это было бы логично, опровергать высказывания.Проверок то никаких не существует."Бабки" заплатили о даче объявления на сайте,вот и всё.Интересует только одно:работодатель сделал замечание вам о комментарии,чтоб заблокировали.Оплачено ведь....С уважением,аноним.

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, уважаемый аноним. Благодарим Вас за внимание к нашему ресурсу.
1. Уверяем Вас, что Ваше утверждение про то, что мы всегда идём на уступку для работодателя, вообще говоря не верно. Если Вы говорите об удалении комментария по просьбе работодателя - тогда смеем заверить, что в удаленном комментарии не было ни конкретики, ни аргументации. Поэтому он был удален.
2. Вообще по поводу высказываний в комментариях. Это не нам нужно их опровергать. Это посетителям надо свои высказывания аргументировать. Если посетитель считает возможным просто написать, например, "шарашкина контора", ничем не аргументируя, то мы считаем себя вправе такой комментарий удалить (а анонима его оставившего заблокировать). Тут надо либо не писать вообще, либо отвечать за свои комментарии и аргументировать их. По-нашему мнению, должно быть именно так.
3. Теперь по поводу "бабок" и т.п. :) Уведомляем Вас о том, что с данной конкретной компанией (Ростмедстрах) у NOVJOB.RU не было и в настоящее время НЕТ никаких отношений: ни коммерческих, ни деловых, ни приятельских ))) т.е. вообще никаких, кроме того, что Вы сами могли прочитать ниже.

Страницы:
14
Работа в Великом Новгороде (обмен ссылками: наша кнопка)
Rambler's Top100
Информационный ресурс «Работа в Великом Новгороде» © 2008-2017
Вакансии, резюме, курсы и обучение, репетиторы в Великом Новгороде.
Связь с технической поддержкой:

C 2016 года является официально зарегистрированным СМИ,
сетевым изданием «NOVJOB.RU - Работа в Великом Новгороде»
Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902

Использование сайта NOVJOB.RU означает Ваше полное
и безоговорочное согласие с условиями использования,
обозначенными в Правилах публикации и условиях использования,
а также в Политике обработки персональных данных.

Наша группа ВКонтакте: vk.com/novjob