Баннеры:
    1. По вопросам, касающимся
    + баннерной рекламы
    + привилегированной публикации вакансий и резюме
    + взаимовыгодного сотрудничества
    пишите на

    2. По вопросам, касающимся
    + активации учетной записи
    + проблем доступа к сайту
    + ошибок на сайте
    пишите на

    3. Для связи с администратором сайта просьба обращаться непосредственно по адресу

    Гостевая книга: отзывы, вопросы и ответы.

    На этой странице Вы можете оставить отзыв о нашем проекте либо задать администрации сайта интересующий Вас вопрос. При публикации сообщения просьба придерживаться общепринятых нравственных норм поведения; бессмысленные, некорректные и оскорбительные сообщения будут удалены. На адекватные вопросы администрацией будет опубликован ответ. Запрещается публикация сообщений рекламного характера и URL-адресов сторонних сайтов.

    Добавить отзыв / задать вопрос

    Вопросы и отзывы посетителей.
    Страница №14 из 19. Перейти на первую страницу.

    (12:52, 12.12.2012)

    Здравствуйте! Опубликовала новые вакансии. В "Базе вакансий" они появились, в "Моих вакасиях" - нет. Что я сделала не так?

    Администратор NOVJOB.RU:
    Здравствуйте, Юлия! Такого быть не должно. Пришлите, пожалуйста, на адрес технической поддержки - см. адрес в правом нижнем углу страниц сайта - свой логин (email) и ссылку на вакансию, которая была Вами опубликована, но которую Вы не видите на странице "Мои вакансии".

    (21:40, 03.12.2012)

    Добрый вечер!
    Подскажите, пож-та, как удалить старую вакансию?

    Администратор NOVJOB.RU:
    Здравствуйте, Nika!

    Просто зайдите на сайт под своей учётной записью, откройте вакансию и нажмите на кнопку "Удалить".

    Список своих вакансий можете найти в разделе "Мои вакансии", ссылка на который располагается в правом верхнем углу страниц сайта. Предварительно не забудьте авторизоваться, ссылка на раздел "Мои вакансии" появляется только после авторизации на сайте.

    Аноним (23:42, 15.11.2012)

    Слышал от знакомого, что где-то на вашем сайте есть алфавитный список вакансий, причем вакансии в нем действительно свежие, не старше 1 недели, а также все они прошли проверку вашими модераторами!! Где найти этот волшебный список?))))

    Администратор NOVJOB.RU:
    Здравствуйте! Да, такой волшебный список у нас есть. Об этом, кстати, написано в новостях справа :) Откройте раздел "База вакансий", в левой части страницы третья кнопка сверху - "Вакансии по алфавиту" - это как раз то, что Вы ищете. Удачи в поисках!

    (22:22, 21.09.2012)

    а где искать коментарии на свои вопросы?

    Администратор NOVJOB.RU:
    Здравствуйте. Искать комментарии на вопросы нужно там, где Вы их оставляли :) Если речь о гостевой книге - все вопросы и ответы присутствуют на этой странице.

    (15:57, 19.09.2012)

    Могу ли я удалить свой коментарий?

    Администратор NOVJOB.RU:
    Здравствуйте! Самостоятельное удаление комментариев не предусмотрено. Но Вы можете написать в техническую поддержку с просьбой удалить свой комментарий (в письме укажите ссылку). Адрес электронной почты техподдержки см. в правом нижнем углу страниц сайта.

    (09:43, 02.09.2012)

    Уважаемая Администрация. Я конечно все хорошо понимаю, но если вас не хатруднит, вы можете добавить в ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ правила подачи обьявления о поисках работников, добавить пунктик, ТРЕБУЮЩИЙ от работодателя УКАЗЫВАТЬ сумму зарплаты. Ведь это в интересах обоих сторон.

    Администратор NOVJOB.RU:
    Здравствуйте, уважаемый Zelfar. Мы уже отвечали на подобный вопрос ниже. Процитируем наш ответ еще раз:

    Благодарим Вас за предложение! Однако, обязать работодателей к чему-либо мы не можем. Работодатели на нашем сайте сами решают, указывать им размер з/п или нет. Те работодатели, которые хотят показать размер зарплаты, эту информацию указывают в тексте объявления. Тех, кто не хочет этого делать, принудить невозможно, т.к. в противном случае мы рискуем получить массу недостоверных данных, ибо для того, чтобы пройти автоматический контроль заполнения формы, работодатель вместо реальной зарплаты будет вбивать произвольное число (только для того, чтобы объявление "прошло" контроль и было опубликовано).

    К слову сказать, во многих западных производственных компаниях (в Великом Новгороде) существует запрет на разглашение размера заработной платы до момента предоставления успешному кандидату официального приглашения по устройству на работу. В этом случае сами менеджеры по подбору персонала этих компаний не в праве оглашать размер заработной платы.

    (22:04, 28.08.2012)

    Последний аноним, скорее всего молод, или ограничен. Он серьезно верит, что в нашей стране без нужных подвязок, я уж не поминаю начальный капитал, можно построить бизнес... Ага, бизнес по сбору стеклотары, и то палево - иерархия у бомжей выстроена.

    Администратор NOVJOB.RU:
    Анна, позволим себе с Вами не согласиться. Не для всех видов бизнесов нужен начальный капитал. Если где-то рынок уже заполнен, так сказать, "конкурентами", то это еще не означает, что на него невозможно выйти. В истории множество примеров того, как компания выходила на забитый конкурентами рынок и вырывалась в лидеры.

    Поэтому Ваше замечание по поводу ограниченности предыдущего высказавшегося мягко говоря удивляет. Можно даже сказать, что Ваши собственные высказывания содержат значительно больше ограничений. Как говорится, кто хочет что-то изменить в жизни - ищет способ, а кто не хочет - находит оправдания ;)

    И еще одно:
    Молодость - не ошибка, старость - не заслуга. (Немецкая поговорка)

    Аноним (12:44, 18.08.2012)

    Народ, вы же сами понимаете, что всегда есть третий вариант. Можете самостоятельно зарегистрироваться в качестве ИП и создавать свое собственное дело! И уже занимаясь собственным делом - сможете всем показать, как надо! Нанять сотрудников, организовать им хорошие рабочие места с приличной зарплатой, приложить сюда отменный соцпакет! Всё в ваших руках! Берите ответственность на себя.

    Администратор NOVJOB.RU:
    Хороший совет!

    Аноним (22:35, 16.08.2012)

    Александр,достойную зарплату можно получить только по блату устроясь на работу.Сам же прекрасно понимаешь, платить никто не хочет.Скалачивая себе миллионы на твою нищенскую зарплату.Что поделаешь,тебе не повезло,что родился в этой стране.....

    Администратор NOVJOB.RU:
    На самом деле не всё так печально, как Вы говорите. Всегда есть выбор. Оставаться на текущем месте работы или искать новое. Привязываться к большой зарплате на нелюбимой работе или же искать работу по душе. Все зависит от убеждений и силы воли человека.

    По вере вашей да будет вам (с) Библия

    (22:22, 19.06.2012)

    Практически все вакансии, на которые люди не идут из-за смешных зарплат. Многие из них годами висят и в службе занятости. Предприниматели задумайтесь, народ уже обозлен.

    Администратор NOVJOB.RU:
    Смешные зарплаты - это следствие двух ошибок, которые допускают работодатели. Первая - это отношение к людям, как к неодушевленному ресурсу. Такое отношение можно охарактеризовать фразой "не нравится - никто не держит, незаменимых людей не бывает". Вторая ошибка компаний-работодателей это постановка цели. Если главная цель - получение прибыли (денег), значит платить достойную зарплату означает идти против главной цели. Правильная цель - стремление принести пользу людям, обществу в целом. К сожалению, у большинства людей нашей страны целеполагание сейчас сбито.

    Страницы:
    14
    Работа в Великом Новгороде (обмен ссылками: наша кнопка)
    Rambler's Top100
    Информационный ресурс «Работа в Великом Новгороде» © 2008-2018
    Вакансии, резюме, курсы и обучение, репетиторы в Великом Новгороде.
    Связь с технической поддержкой:

    C 2016 года является официально зарегистрированным СМИ,
    сетевым изданием «NOVJOB.RU - Работа в Великом Новгороде»
    Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902

    Использование сайта NOVJOB.RU означает Ваше полное
    и безоговорочное согласие с условиями использования,
    обозначенными в Правилах публикации и условиях использования,
    а также в Политике обработки персональных данных.

    Наша группа ВКонтакте: vk.com/novjob