
























































Просмотр вакансии
Оператор производственной линии |
|
Дата добавления:
16.06.2025 08:16 вчера Раздел: Производство, промышленность; Комментариев: 0 |
|
Описание: ООО «НОВТЕКС» – компания, созданная для реализации проекта по производству технического текстиля с целью импортозамещения и обеспечения технологического суверенитета РФ. |
|
Требования* : Среднее профессиональное образование (специальности, связанные с обработкой полимерных материалов, текстильной и химической промышленностью и автоматизацией производств). Опыт работы от 1 года на текстильном производстве, производстве по нанесению покрытий и пропитки тканей, производстве препрегов. Высокая степень концентрации и внимательности, умение концентрироваться на выполнении рутинных задач. Ответственное отношение к работе, дисциплинированность и пунктуальность. Коммуникативные навыки. Преимуществом будет опыт работы в международных или западных компаниях. |
|
Обязанности: Подготовка линии и сырья к началу производственного цикла. Осуществление технологического процесса производства препрегов. Мониторинг и регулирование параметров производства. Проверка соответствия произведённых изделий предъявляемым стандартам качества. Уборка и поддержание чистоты рабочего пространства. |
|
Условия: -современное оборудование и комфортные условия труда; -официальное трудоустройство: -режим работы: пн-пт 08.00 - 16.30, сб-вс - выходные дни/ 2 через 2 по 12 часов, -доставка служебным транспортом; -питание; -ДМС. |
|
Контакты: Новгородский район, особая экономическая зона промышленно-производственного типа "Новгородская" Конт. тел. +7 (8162) 60 88 37, +7 911 610 22 09 Email: udprepreg@mail.ru Мы — молодая и амбициозная компания, которая только начинает свой путь к успеху. У нас большие планы и именно сейчас у Вас есть шанс стать частью нашего будущего. Если Вы готовы принять новые вызовы, вносить реальный вклад в развитие проекта с самого начала и расти вместе с нами, эта вакансия для Вас! |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
