
























































Просмотр вакансии
Системный администратор |
|
Дата добавления:
02.06.2025 15:00 Раздел: IT, Компьютеры; Комментариев: 0 |
|
Описание: Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения "Медицинский информационно-аналитический центр" |
|
Требования* : • Высшее образование в области информационных технологий или смежных областях. • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. • Глубокие знания операционных систем Windows и Linux. • Опыт работы с сетевыми протоколами и оборудованием. • Знание принципов информационной безопасности. • Умение работать с системами резервного копирования и восстановления. • Опыт работы с виртуализацией (VMware, Hyper-V, РедВирт) будет преимуществом. • Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде. |
|
Обязанности: • Управление и поддержка серверной инфраструктуры (Windows, Linux). • Настройка и администрирование сетевого оборудования. • Обеспечение безопасности информационных систем и данных, в том числе работы с СЗИ и СКЗИ. • Мониторинг и оптимизация производительности серверов и сетей. • Участие в проектировании и внедрении новых IT-решений. • Обеспечение резервного копирования и восстановления данных. • Поддержка пользователей и решение технических проблем. • Участие в закупочных процедурах. • Ведение документации и отчетности по выполненным работам. |
|
Условия: • Конкурентоспособную заработную плату (на время испытательного срока от 50 т.р.),. • Возможности для профессионального роста и развития. • Дружный коллектив и комфортные условия труда. • Социальные гарантии и полный пакет льгот. Режим работы: - понедельник-пятница: с 8.30 до 17.30, обед с 13 до 14 ч. - выходные: суббота, воскресенье Офис расп.по адресу: г. Великий Новгород, ул.Кооперативная, д.5 |
|
Контакты: Если вы соответствуете указанным требованиям и хотите стать частью нашей команды, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на адрес miac53@mail.ru с темой "Cистемный администратор" |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
