
























































Просмотр вакансии
Менеджер по работе с клиентами |
|
Дата добавления:
27.01.2023 12:13 вчера Раздел: Операторы ПК, баз данных, диспетчеры; Секретари, офис-менеджеры, администраторы; Комментариев: 0 |
|
Описание: В связи с расширением штата в стоматологию "Пять звезд" требуется менеджер по работе с клиентами. |
|
Требования* : - Коммуникабельность, грамотная устная речь, умение четко формулировать необходимую информацию; - Вежливость; - Стрессоустойчивость; - Уверенный пользователь ПК (опыт работы в CRM будет Вашим преимуществом); - Ответственное отношение к своей работе и обязанностям. |
|
Обязанности: - Прием входящих звонков, общение в онлайн-чате с пациентами; - Совершение исходящих звонков по уже имеющейся базе пациентов; - Совершение исходящих звонков по оформленным пациентами заявкам; - Консультирование пациентов по предоставляемым стоматологией услугам и их стоимости, а также имеющимся актуальным акциям; - Ведение записи на прием к специалистам; - Работа в AmoCRM: занесение информации по клиентам, смена статуса, выполнение задач; |
|
Условия: - Удобный график работы 2/2, в выходные и праздники сокращенный рабочий день; - Оформление согласно ТК РФ; - Обучение CRM программам, профильным программам стоматологий, а так же программам ведения бизнеса; - Заработная плата от 20000 рублей + премии по результатам работы за месяц. |
|
Контакты: Резюме присылать на электронную почту: info@5zvezd-nov.ru с пометкой "Менеджер по работе с клиентами". |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
