Баннеры:
    Добавить курс

    Смотреть все курсы

    Английский язык
    Банковское дело
    Бизнес, предпринимательство
    Бухгалтерский учет
    Видео
    Вождение транспорта
    Делопроизводство
    Детские курсы
    Дизайн
    Испанский язык
    Компьютеры
    Красота, мейкап
    Логистика
    Маркетинг, SMM
    Менеджмент, управление
    Немецкий язык
    Общественное питание
    Продажи, сбыт
    Рукоделие
    Склад
    Страховое дело
    Творчество
    Товароведение
    Торговля
    Управление персоналом
    Фотография
    Экономика
    Юриспруденция, право

    Просмотр информации по курсу

    Курс: Организация кадрового делопроизводства на предприятии. Рекрутинг

    Тип курса: Курсы повышения квалификации
    Учебное заведение: МРЦ "Бизнес-Факультет" НовГУ им. Ярослава Мудрого;
    Раздел: Делопроизводство; Управление персоналом;
    Описание курса:
    Модуль 1. Кадровый менеджмент
    Кадровое планирование. Кадровый резерв. Обучение персонала. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала.

    Модуль 2. Кадровое делопроизводство
    Нормативно-методическая база, регламентирующая ведение кадровой документации. Внутренние, локальные нормативные акты организации: Правила внутреннего трудового распорядка. Положения о структурных подразделениях. Положение о кадровой службе, отделе персонала. Должностные инструкции работников. Положение о премировании. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Правила заполнения и работы с унифицированными формами по учету труда и его оплаты. Порядок применения в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Составление и оформление документов по следующим кадровым задачам: прием на работу, увольнение, перевод, перемещение, совместительство, временный перевод для замещения отсутствующего работника, поощрение, взыскание, предоставление отпуска, командирование, аттестация и т.п. Особенности оформления, визирования и регистрации приказов по личному составу. Учет кадров. Внесение записи об общем и непрерывном трудовом стаже. Исчисление трудового стажа. Личные дела сотрудников: правила формирование и ведения. Составление описи. Законодательство о трудовых книжках Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

    Модуль 3. Правовое регулирование трудовых отношений
    Основы трудового законодательства. Предмет трудового права. Метод трудового права. Источники трудового права. Понятие трудового договора. Заключение трудового договора. Содержание трудового договора. Режим рабочего времени и время отдыха. Материальная ответственность. Основания прекращения трудового договора.

    Модуль 4. Рекрутинг
    Привлечение и отбор человеческих ресурсов. Технология рекрутинга. Составление профиля должности. Методы и нестандартные ресурсы поиска персонала. Проведения интервью. Оценочные стандарты для методов отбора. Оценка персонала в системе найма. Методы оценки апликантов: виды собеседований, резюме, тестирование, assessment center. Написание заключений по итогам проведения собеседований и тестирования

    Модуль 5. Психология управления человеческими ресурсами
    Ориентация на результат. Факторы потери времени. Тайм-менеджмент. Основы конфликтологии. Конфликт в организации. Уверенное поведение в конфликте. Стратегии поведения в конфликте.

    Модуль 6. Автоматизация работы кадровой службы на базе программы "1С: Зарплата и Управление персоналом"
    Общая характеристика Программы. Ввод первоначальных данных. Штатное расписание. Кадровый учет: прием на работу, личная карточка сотрудника, кадровые перестановки. Учет отработанного времени: составление календарей, оплата в праздники, оплата сверхурочных. Оплата неотработанного времени: оформление больничных, отпусков, невыход на работу. Формирование отчетов.

    Модуль 7. Справочно-правовые системы.
    Использование справочно-правовых систем для поиска информации, документов, решения актуальных вопросов в области права, экономики, предпринимательской деятельности.

    Слушатели обеспечиваются раздаточными материалами.

    Программа составлена на основании профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации "06" октября 2015 г. № 691Н и соответствует 5 А и 6 В уровням квалификации.
    Продолжительность обучения:
    Продолжительность обучения: 232 а/ч, 3-4 месяца
    Форма обучения: вечерняя
    Расписание занятий:
    Уточнить расписание курсов можно по телефону: (8162) 766-212.
    Дата начала занятий:
    Уточнить даты начала занятий можно по телефону: (8162) 766-212.
    Стоимость обучения:
    Уточнить стоимость обучения можно по телефону: (8162) 766-212.
    Документ, выдаваемый после прохождения курса:
    Удостоверение НовГУ им.Ярослава Мудрого
    Присваиваемая квалификация:
    ------
    Контакты:
    МРЦ "Бизнес-факультет" НовГУ им. Ярослава Мудрого
    Адрес: г. Великий Новгород, ул. Псковская, д. 3, офис 408, 4 этаж
    Тел.: (8162) 766-212, 778-971, e-mail: biznec@rambler.ru
    Сайт: https://www.biznec.net/
    Группа ВКонтакте: https://vk.com/biznecfakultet

    Постоянная ссылка на эту страницу:   Поделиться ссылкой:

    Работа в Великом Новгороде (обмен ссылками: наша кнопка)
    Rambler's Top100
    Информационный ресурс «Работа в Великом Новгороде» © 2008-2019
    Вакансии, резюме, курсы и обучение, репетиторы в Великом Новгороде.
    Связь с технической поддержкой:

    C 2016 года является официально зарегистрированным СМИ,
    сетевым изданием «NOVJOB.RU - Работа в Великом Новгороде»
    Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902
    Выходные данные сетевого издания

    Использование сайта NOVJOB.RU означает Ваше полное
    и безоговорочное согласие с условиями использования,
    обозначенными в Правилах публикации и условиях использования,
    а также в Политике обработки персональных данных.

    Наша группа ВКонтакте: vk.com/novjob