
























































Просмотр вакансии
|
|
Дата добавления:
29.06.2022 12:52 вчера Раздел: Операторы ПК, баз данных, диспетчеры; Работа для студентов; Частичная занятость, совмещение; Комментариев: 0 |
|
Описание: Контакт-Центр АйКюЛайн приглашает кандидатов на постоянную и временную работу, с полной или частичной занятостью, на входящее и исходящее направления. Почему стоит выбрать работу в КЦ АйКюЛайн? Вот несколько причин и очень важных: - опыт работы компании на рынке аутсорсинговых контакт-центров более 12 лет - звание привлекательного работодателя по версии сайта Superjob.ru с 2011 года - в компании разработаны и проводятся для сотрудников авторские тренинги по продуктам, а также тренинги для профессионального и личностного роста - перспективы карьерного роста: уже через месяц работы ты можешь стать наставником; компания отдает предпочтение внутреннему кандидату в случае наличия вакансий на позиции супервизор и менеджер - возможность отслеживать результаты своей работы на корпоративном портале |
|
Требования* : -четкая дикция -грамотная речь -владение ПК на уровне уверенного пользователя |
|
Обязанности: - обработка входящих и исходящих звонков; - консультирование клиентов, перевод звонков, оформление заявок; - информирование, презентация предложения; - работа по скрипту (алгоритму) с использованием базы знаний; |
|
Условия: Разные виды графиков с полной или частичной занятостью. Индивидуальный подбор графика для студентов, совместителей, соискателей с маленькими детьми. Возможны разрывные смены, например утро и вечер. Стабильная заработная плата, при полной занятости от 25 000 руб. на руки за отработку норма часов + бонусы. Возможность повышения заработной платы после прохождении аттестации. Официальное оформление. Перспективы карьерного роста. Комфортный офис, дружный коллектив. Работа в стабильной, успешной и развивающейся компании. |
|
Контакты: Пишите: WhatsApp, Telegram +7964 691-64-07 Или звоните: +78162 500-199 +7964 691-64-07 менеджер отдела персонала |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
