Баннеры:

    IT, Компьютеры
    Автосервис
    Бухгалтерия, аудит
    Волонтерство, добровольчество
    Государственная служба
    Грузчики, разнорабочие
    Дизайн, полиграфия
    Домашний персонал
    Издательство, СМИ
    Индустрия развлечений
    Инженеры, технологи
    Кадры, рекрутинг
    Красота и здоровье
    Культура и искусство
    Курьеры, доставка
    Логистика
    Маркетинг, реклама, PR
    Медицина, фармацевтика
    Многоуровн. маркетинг
    Модельный бизнес, промо-акции
    Монтаж, сборка
    Недвижимость
    Образование, наука
    Общественное питание
    Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
    Охрана труда
    Охрана, безопасность
    Переводчики, писатели
    Перевозки, транспорт
    Продажи, сбыт
    Производство, промышленность
    Работа для студентов
    Работа с детьми
    Радиотехника и электроника
    Разовая работа
    Растениеводство
    Розничная торговля
    Руководство, управление
    Секретари, офис-менеджеры, администраторы
    Сельское хозяйство
    Склад
    Снабжение, закупки, ВЭД
    Страхование
    Строительство, ремонт
    Телевидение, телефония, связь, GSM
    Туризм и гостиничный бизнес
    Удалённая работа
    Физкультура и спорт
    Чистота и порядок
    Швейное дело
    Экономика, финансы, банк
    Электрика, электротехника
    Юриспруденция, нотариат
    _Прочее_

    Просмотр вакансии

    Главный специалист-эксперт (юрист)

    Дата добавления: 25.06.2019 11:31 сегодня
    Раздел: Государственная служба; Юриспруденция, нотариат;
    Комментариев: 0
    Описание:
    Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Новгородской области (Новгородстат)объявил конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта административного отдела (ЮРИСТ)
    Требования* :
    наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
    2) наличие следующих базовых знаний и умений:
    - знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
    - правовые знания основ:
    Конституции Российской Федерации;
    Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
    - знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
    - умение мыслить системно;
    - умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
    - коммуникативные умения;
    - умение управлять изменениями.
    3) наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений
    в области законодательства Российской Федерации:
    - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
    от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;
    - Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г.
    № 138-ФЗ;
    - Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации от 08 марта 2015 г. № 21-ФЗ;
    - Федеральный закон от 02 ноября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;
    - Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
    функциональные знания:
    - понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
    - понятие проекта нормативного правового акта;
    - понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;
    - ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.
    функциональные умения:
    - разработка проектов локальных актов и других документов;
    - подготовка отчетов, докладов, презентаций, постановлений, предписаний;
    - осуществление исполнения предписаний, решений других распорядительных документов;
    - исполнение государственных контрактов;
    - составление, заключение, изменение и расторжение контрактов.
    Обязанности:
    осуществляет следующие функции:
    - участие в подготовке разъяснений по вопросам применения законодательства Российской Федерации, относящихся к сфере деятельности Новгородстата;
    - осуществление представительства в судах, арбитражных судах различных инстанций по делам с участием Новгородстата;
    - определение объема полномочий, указываемых в доверенностях, выдаваемых Новгородстатом его гражданским служащим (работникам) и иным лицам на представление интересов в судах;
    - подготовка для руководства Новгородстата справочных материалов по законодательству Российской Федерации, а также по результатам анализа судебной практики по вопросам, входящим в компетенцию Новгородстата;
    - осуществление производства дел об административных правонарушениях организациями, нарушающими порядок представления статистической информации, необходимой для проведения федеральных статистических наблюдений, в пределах своей компетенции;
    - контроль исполнения назначенных административных наказаний в порядке, установленном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
    - участие в случае необходимости в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
    - подготовка проектов государственных контрактов;
    - обеспечение хранения, передачи и защиты персональных данных, полученных в процессе рассмотрения дел об административных правонарушениях.
    Условия:
    Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
    Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
    В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
    - должностного оклада в размере 4 723 руб. в месяц (
    - оклада за классный чин в месяц ;
    - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
    - ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
    - премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
    - ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
    - единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
    - других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.
    Средний размер ежемесячного денежного содержания главного специалиста - эксперта –25 000 р.
    Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
    а) личное заявление (заявление);
    б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (размером 3 x 4, без уголка) (бланк анкеты; образец заполнения анкеты);
    в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
    д) оригинал заключения медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001- ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н; заключение по форме № 001-ГС/у, полученное в коммерческой организации, с обязательным приложением лицензии, заверенной в установленном порядке, подтверждается медицинскими заключениями из психоневрологического и наркологического диспансеров по форме № 001-ГС/у по месту жительства);
    е) справку-объективку (справка-объективка).
    Контакты:
    Прием документов будет проводиться в период
    с 10 июня по 01 июля 2019 года
    вторник-четверг с 08 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин.
    (перерыв с 12 час.15 мин. до 13 час. 00 мин.),
    пятница с 08 час. 00 мин. до 15 час. 00 мин.
    (перерыв с 12 час.15 мин. до 13 час. 00 мин.),
    кроме выходных (суббота и воскресенье).
    по адресу 173003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39, 40
    Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна, начальник административного отдела
    тел. 8 (8162) 77-36-77

    Дата проведения второго этапа конкурса:
    Тестирование – 17 июля 2019 года начало в 10:00;
    Индивидуальное собеседование кандидата с конкурсной комиссией – 19 июля 2019 года.
    Место проведения: Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 12,35.
    Добавить комментарий

    * - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.

    Работа в Великом Новгороде (обмен ссылками: наша кнопка)
    Rambler's Top100
    Информационный ресурс «Работа в Великом Новгороде» © 2008-2019
    Вакансии, резюме, курсы и обучение, репетиторы в Великом Новгороде.
    Связь с технической поддержкой:

    C 2016 года является официально зарегистрированным СМИ,
    сетевым изданием «NOVJOB.RU - Работа в Великом Новгороде»
    Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902
    Выходные данные сетевого издания

    Использование сайта NOVJOB.RU означает Ваше полное
    и безоговорочное согласие с условиями использования,
    обозначенными в Правилах публикации и условиях использования,
    а также в Политике обработки персональных данных.

    Наша группа ВКонтакте: vk.com/novjob