Баннеры:

    IT, Компьютеры
    Автосервис
    Бухгалтерия, аудит
    Волонтерство, добровольчество
    Государственная служба
    Грузчики, разнорабочие
    Дизайн, полиграфия
    Домашний персонал
    Издательство, СМИ
    Индустрия развлечений
    Инженеры, технологи
    Кадры, рекрутинг
    Красота и здоровье
    Культура и искусство
    Курьеры, доставка
    Логистика
    Маркетинг, реклама, PR
    Медицина, фармацевтика
    Многоуровн. маркетинг
    Модельный бизнес, промо-акции
    Монтаж, сборка
    Недвижимость
    Образование, наука
    Общественное питание
    Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
    Охрана труда
    Охрана, безопасность
    Переводчики, писатели
    Перевозки, транспорт
    Продажи, сбыт
    Производство, промышленность
    Работа для студентов
    Работа с детьми
    Радиотехника и электроника
    Разовая работа
    Растениеводство
    Розничная торговля
    Руководство, управление
    Секретари, офис-менеджеры, администраторы
    Сельское хозяйство
    Склад
    Снабжение, закупки, ВЭД
    Страхование
    Строительство, ремонт
    Телевидение, телефония, связь, GSM
    Туризм и гостиничный бизнес
    Удалённая работа
    Физкультура и спорт
    Чистота и порядок
    Швейное дело
    Экономика, финансы, банк
    Электрика, электротехника
    Юриспруденция, нотариат
    _Прочее_

    Просмотр вакансии

    Заместитель начальника отдела организационно-правового обеспечения, крр и д

    Дата добавления: 27.02.2019 16:20 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца!
    Раздел: Государственная служба; Юриспруденция, нотариат;
    Комментариев: 0
    Описание:
    Управление Судебного департамента в Новгородской области объявляет конкурс на должность государственной гражданской службы:

    - Заместитель начальника отдела организационно-правового обеспечения, контрольно-ревизионной работы и делопроизводства

    Требование к кандидатам:
    На должность заместителя начальника отдела назначается лицо с высшим образованием по направлению подготовки образования «Юриспруденция» или «Правоведение» без предъявления требований к стажу.
    Претендент должен знать и уметь применять на практике:
    государственный язык Российской Федерации (русский язык);
    основы Конституции Российской Федерации;
    федеральные конституционные законы;
    федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иные федеральные законы;
    закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;
    общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. №885;
    указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативно-правовые акты, регулирующие особенности организационного обеспечения деятельности судов, Великоновгородского гарнизонного военного суда (далее - ВГВС) и органов судейского сообщества в пределах должностных полномочий;
    приказы и распоряжения Судебного департамента;
    основы проведения переговоров;
    основы ведения делопроизводства;
    порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Новгородской области;
    порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования»;
    меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
    порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
    основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
    требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;
    правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);
    понятие персональных данных, принципы и условия их разработки;
    меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;
    перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системе электронного документооборота;
    понятие и виды электронных подписей;
    условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью;
    Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Управления;
    Административный регламент Управления;
    нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
    Основные обязанности заместителя начальника отдела:
    организовать и контролировать работу отдела по выполнению возложенных на него задач;
    согласовывать проекты государственных контрактов, договоров, заключаемых Управлением;
    осуществлять размещение информации в ресурсе ССТУ РФ;
    готовить и вносить предложения в план работы отдела по направлениям деятельности, а также в проекты планов основных мероприятий работы Управления;
    рассматривать по поручению начальника отдела письма, жалобы заявления граждан и юридических лиц, относящихся к компетенции отдела, подготавливать ответы на их письменные обращения;
    оказывать правовую и методическую помощь специалистам Управления, работникам аппарата районных судов по вопросам, связанным с его деятельностью;
    участвовать в работе создаваемых в Управлении комиссий, вносить предложения по совершенствованию их работы;
    представлять законные интересы Управления в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;
    выезжать в служебные командировки для выполнения работ по заданиям руководства;
    вести учёт поступивших судебных актов для возмещения процессуальных издержек за счёт средств федерального бюджета;
    выполнять иные служебные задания начальника отдела.
    Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:
    -должностного оклада;
    -ежемесячного денежного поощрения;
    -оклада за классный чин;
    -ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
    -ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;
    -единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
    Служебное время и время отдыха:
    Пятидневная служебная неделя, выходной суббота, воскресенье.
    8 часовой служебный день, ненормированный служебный день.
    Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день и за выслугу лет в зависимости от стажа гражданской службы.
    Порядок проведения конкурса определен Указом Президента Российской федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
    Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
    Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:
    1. Личное заявление (образец размещен на Сайте Управления);
    2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями от 16 октября 2007 г.) с приложением двух фотографий (3 х 4) (образец размещен на Сайте Управления);
    3. Копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
    - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
    5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н.
    6. Копию Свидетельства государственного пенсионного страхования.
    7. Копию Свидетельства ИНН.
    8. Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
    9. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать претендующего на замещение должности государственной гражданской службы.
    10. СПРАВКА о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также СПРАВКА о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460) (бланк Справки размещен на Сайте Управления).
    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
    Место, время и срок приема документов:
    Документы принимаются в рабочие дни с 8.30 до 17.30 (кроме пятницы с 8.30 по 16.30) в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления по адресу: ул. Михайлова, д. 25, каб. № 18, Великий Новгород.
    Дата проведения второго этапа конкурса будет сообщена после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на включение в кадровый резерв на должность гражданской службы.
    Оценка профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв должностей проводится на основе представленных документов и результатов индивидуального собеседования.
    Контакты:
    Управление Судебного департамента в Новгородской области
    Великий Новгород, ул. Михайлова, д.25, каб.18
    тел. (816 2)66-23-16
    Адрес эл.почты: usd.nvg@sudrf.ru
    Добавить комментарий

    * - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.

    Работа в Великом Новгороде (обмен ссылками: наша кнопка)
    Rambler's Top100
    Информационный ресурс «Работа в Великом Новгороде» © 2008-2019
    Вакансии, резюме, курсы и обучение, репетиторы в Великом Новгороде.
    Связь с технической поддержкой:

    C 2016 года является официально зарегистрированным СМИ,
    сетевым изданием «NOVJOB.RU - Работа в Великом Новгороде»
    Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902
    Выходные данные сетевого издания

    Использование сайта NOVJOB.RU означает Ваше полное
    и безоговорочное согласие с условиями использования,
    обозначенными в Правилах публикации и условиях использования,
    а также в Политике обработки персональных данных.

    Наша группа ВКонтакте: vk.com/novjob