IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Ветеринария, работа с животными
Волонтерство, добровольчество
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Домашний персонал
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Фото и видео
Частичная занятость, совмещение
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_
Просмотр вакансии
Ведущий специалист отдела по сопровождению инвестиционных проектов |
|
Дата добавления:
19.07.2022 09:22 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Маркетинг, реклама, PR; Экономика, финансы, банк; Комментариев: 0 |
|
Описание: Государственное областное автономное учреждение "Агентство развития Новгородской области" объявляет конкурс на замещение вакантной должности. Основными видами деятельности Агентства являются поиск потенциальных инвесторов, сопровождение инвестора в режиме "одного окна", а также информационно- консультативное обеспечение инвесторов. |
|
Требования* : - высшее образование (предпочтительно экономическое); - приветствуется наличие опыта привлечения инвестиций и сопровождения инвестиционных проектов; - опыт взаимодействия с государственными и коммерческими структурами; - знание основ управления проектами, законодательных; нормативно-правовых актов, относящихся к сфере профессиональной деятельности; - знание бизнес-планирования; - умение работать с большими объемами информации; - отличное владение ПК (знание Microsoft office: Word, Excel); - умение работать в режиме многозадачности. |
|
Обязанности: Деятельность по привлечению инвестиций в Новгородскую область, с том числе: •Деятельность по сопровождению инвестиционных проектов в режиме "одного окна", а также информационно- консультативное обеспечение инвесторов; •Привлечение новых инвестиционных проектов на территорию региона; •Формирование и ведение реестров инвестиционных проектов, инвестиционных предложений, инвестиционных площадок; •Содействие инвесторам, обществам при взаимодействии с ресурсоснабжающими организациями в получении необходимых согласований и разрешений в органах исполнительной власти Новгородской области, органах местного самоуправления в Новгородской области, организациях, учрежденных органами исполнительной власти Новгородской области; •Содействие при рассмотрении федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти Новгородской области, органами местного самоуправления в Новгородской области и иными организациями в Новгородской области ходатайств и обращений Инвестора о содействии в реализации инвестиционного проекта; •Оперативная организация переговоров, встреч, совещаний, консультаций, направленных на решение вопросов, возникающих в процессе реализации инвестиционного проекта; •Оценка бизнес-планов; |
|
Условия: - Официальное трудоустройство; - Испытательный срок - 3 месяца; - Пятидневная рабочая неделя, суббота, воскресенье - выходные, ненормированный рабочий день; - Стабильная заработная плата (по итогам собеседования) |
|
Контакты: Резюме просьба отправлять на электронную почту arno@invest-novgorod.ru По вопросам трудоустройства звонить по тел.:8(8162)731990 Екатерина |
Добавить комментарий
* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.