Баннеры:

    IT, Компьютеры
    Автосервис
    Бухгалтерия, аудит
    Государственная служба
    Грузчики, разнорабочие
    Дизайн, полиграфия
    Домашний персонал
    Издательство, СМИ
    Индустрия развлечений
    Инженеры, технологи
    Кадры, рекрутинг
    Красота и здоровье
    Культура и искусство
    Курьеры, доставка
    Логистика
    Маркетинг, реклама, PR
    Медицина, фармацевтика
    Многоуровн. маркетинг
    Модельный бизнес, промо-акции
    Монтаж, сборка
    Недвижимость
    Образование, наука
    Общественное питание
    Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
    Охрана труда
    Охрана, безопасность
    Переводчики, писатели
    Перевозки, транспорт
    Продажи, сбыт
    Производство, промышленность
    Работа для студентов
    Работа с детьми
    Радиотехника и электроника
    Разовая работа
    Растениеводство
    Розничная торговля
    Руководство, управление
    Секретари, офис-менеджеры, администраторы
    Сельское хозяйство
    Склад
    Снабжение, закупки, ВЭД
    Страхование
    Строительство, ремонт
    Телевидение, телефония, связь, GSM
    Туризм и гостиничный бизнес
    Удалённая работа
    Физкультура и спорт
    Чистота и порядок
    Швейное дело
    Экономика, финансы, банк
    Электрика, электротехника
    Юриспруденция, нотариат
    _Прочее_

    Просмотр вакансии

    Главный специалист-эксперт (специалист по закупкам)

    Дата добавления: 17.12.2018 09:54 сегодня
    Раздел: Государственная служба; Снабжение, закупки, ВЭД; Экономика, финансы, банк;
    Комментариев: 0
    Описание:
    Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Новгородской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта финансово-экономического отдела.
    Требования* :
    К претенденту на замещение должности главного специалиста-эксперта финансово-экономического отдела предъявляются следующие квалификационные требования:
    1) наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования, «Государственное и муниципальное управление», «Прикладная математика», «Прикладная математика и информатика», «Экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
    2) наличие следующих базовых знаний и умений:
    - знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
    - правовые знания основ:
    Конституции Российской Федерации;
    Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);
    Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
    - знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
    - умение мыслить системно;
    - умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
    - коммуникативные умения;
    - умение управлять изменениями.
    3) наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений
    в области законодательства Российской Федерации:
    - Бюджетный кодекс Российской Федерации;
    - Налоговый кодекс Российской Федерации;
    - Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
    - Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
    - Федеральный закон от 29 ноября 2007 г. № 282-ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации»;
    - Федеральный закон от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
    - Федеральный закон «О федеральном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период»;
    - Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О федеральном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период»;
    - постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2004 г. № 703 «О Федеральном казначействе»;
    - постановление Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. № 420 «О Федеральной службе государственной статистики»;
    - постановление Правительства РФ от 21.11.2013 № 1043 «О требованиях к формированию, утверждению и ведению планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также требованиях к форме планов закупок товаров, работ, услуг";
    - постановление Правительства РФ от 28.11.2013 № 1093 "О порядке подготовки и размещения в единой информационной системе в сфере закупок отчета об исполнении государственного (муниципального) контракта и (или) о результатах отдельного этапа его исполнения";
    - постановление Правительства РФ от 11.12.2014 № 1352 "Об особенностях участия субъектов малого и среднего предпринимательства в закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц";
    - постановление Правительства РФ от 29 октября 2015 г. № 1168 "Об утверждении Правил размещения в единой информационной системе в сфере закупок планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, планов-графиков закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
    - постановление Правительства РФ от 05.06.2015 № 552 «Об утверждении Правил формирования, утверждения и ведения плана закупок товаров, работ, услуг для обеспечения федеральных нужд, а также требований к форме плана закупок товаров, работ, услуг для обеспечения федеральных нужд»;
    - постановление Правительства РФ от 05.06.2015 № 553 «Об утверждении Правил формирования, утверждения и ведения плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения федеральных нужд, а также требований к форме плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения федеральных нужд»;
    - постановление Правительства РФ от 05.06.2015 № 554 «О требованиях к формированию, утверждению и ведению плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также о требованиях к форме плана-графика закупок товаров, работ, услуг»;
    - постановление Правительства РФ от 05.06.2015 № 555 «Об установлении порядка обоснования закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и форм такого обоснования»;
    - постановление Правительства РФ от 25.01.2017 № 73 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»;
    - постановление правительства РФ от 08.02.2017 № 145 «Об утверждении Правил формирования и ведения в единой информационной системе в сфере закупок каталога товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и Правил использования указанного каталога";
    - постановление Правительства Российской Федерации «О мерах по реализации Федерального закона «О федеральном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период»;
    - Приказ Минэкономразвития России от 29.06.2015 № 422 «Об утверждении Порядка формирования идентификационного кода закупки»;
    иные профессиональные знания:
    - понятие бюджетной системы Российской Федерации;
    - правила осуществления закупок для государственных и муниципальных нужд;
    - составление планов и обоснование закупок;
    - осуществление процедур закупок;
    - проверка соблюдений условий контракта;
    - основы экономики, финансов и кредита, бухгалтерского и налогового учета, налогообложения;
    - понятие и состав бюджетной классификации;
    функциональные знания:
    - методы бюджетного планирования;
    - понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
    - понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиком, исполнителем);
    - порядок подготовки обоснования закупок;
    - порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
    - порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложения/закрытыми способами;
    - порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
    - этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;
    - ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.
    функциональные умения:
    - разработка технических заданий, извещений и документаций об осуществлении закупок;
    - планирование закупок;
    - контроль осуществления закупок;
    - организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
    - осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
    - подготовка планов закупок, планов-графиков закупок;
    - разработка технических заданий, извещений и документаций об осуществлении закупок;
    - осуществление контроля в сфере закупок;
    - подготовка обоснования закупок;
    - определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
    - применение антидемпинговых мер при проведении закупок;
    - подготовка отчетов, презентаций;
    - умение контролировать качество и согласованность полученных результатов.
    Обязанности:
    Главный специалист-эксперт финансово-экономического отдела осуществляет следующие функции:
    - участие совместно со структурными подразделениями Новгородстата – организаторами закупок в разработке конкурсной (аукционной, котировочной) документации на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Новгородстата;
    - осуществление работы по формированию в установленном порядке планов закупок и планов-графиков размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг на очередной финансовый год и плановый период;
    - размещение в единой информационной системе в сфере закупок (далее – ЕИС) планов закупок и планов-графиков закупок, а также изменений к ним;
    - обеспечение осуществления закупок, в том числе заключения контрактов;
    - участие в случае необходимости в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
    - направление в установленном законодательством о контрактной системе порядке сведений о заключенных по итогам проведения закупок государственных контрактах, а также информации об их изменении, расторжении в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти для включения в реестр государственных контрактов;
    - размещение в ЕИС отчета об исполнении государственных контрактов;
    - осуществление работы по учету государственных контрактов (договоров), заключаемых Новгородстатом;
    - составление отчетности, предусмотренной Производственным планом Росстата и иными нормативными правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;
    - информационное сопровождение закупочной деятельности на официальном сайте Новгородстата;
    - исполнение иных обязанностей, предусмотренных Федеральным законом от
    5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
    - ведение делопроизводства с документами на бумажных носителях, подготовка дел к передаче и хранению в архив Новгородстата.
    Условия:
    Условия прохождения гражданской службы:
    Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
    Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
    В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» государственному гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
    - должностного оклада в размере 4 723 (Четыре тысячи семьсот двадцать три) руб. в месяц;
    - оклада за классный чин в месяц ;
    - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере % должностного оклада , которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Новгородстата;
    - ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 60-90 % должностного оклада;
    - премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата;
    - ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
    - единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
    - других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными актами Росстата, Новгородстата.
    Размеры должностного оклада и оклада за классный чин увеличиваются (индексируются) по решению Президента Российской Федерации согласно части 11 статьи 50 Федерального закона и факт увеличения (индексации) которых указывается в соответствующем приказе Новгородстата.
    Ориентировочный размер ежемесячного денежного содержания - 20000-26000 рублей.

    Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
    а) личное заявление (заявление);
    б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (размером 3 x 4, без уголка) (бланк анкеты; образец заполнения анкеты);
    в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
    д) оригинал заключения медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001- ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н; заключение по форме № 001-ГС/у, полученное в коммерческой организации, с обязательным приложением лицензии, заверенной в установленном порядке, подтверждается медицинскими заключениями из психоневрологического и наркологического диспансеров по форме № 001-ГС/у по месту жительства);
    е) справку-объективку (справка-объективка, образец заполнения справки-объективки).

    Иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
    Копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (соответствующий оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    Согласие на обработку персональных данных в Федеральной службе государственной статистики;
    Согласие на передачу персональных данных третьим лицам.
    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по Новгородской области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление (заявление) на имя руководителя Новгородстата и согласие на передачу персональных данных третьим лицам.

    Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по Новгородской области, представляет в Новгородстат:
    а) заявление (заявление) на имя руководителя Новгородстата;
    б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (размером 3 x 4, без уголка);
    Согласие на обработку персональных данных в Федеральной службе государственной статистики;
    Согласие на передачу персональных данных третьим лицам.

    Вышеперечисленные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме представляются претендентом лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
    Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.
    Достоверность сведений, представленных гражданином в федеральный государственный орган подлежит проверке.
    Информирование претендентов об отказе в допуске к участию в конкурсе с объяснением причин отказа в письменной форме осуществляется председателем комиссии (заместителем председателя комиссии). В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы.
    Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
    Контакты:
    Прием документов будет проводиться в период
    с 5 декабря по 25 декабря 2018 года
    ежедневно с 08 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин.
    (перерыв с 12 час.00 мин. до 13 час. 00 мин.),
    кроме выходных (суббота и воскресенье).
    по адресу 173003, г. Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 39, 40
    Контактное лицо: Судакова Оксана Викторовна, начальник административного отдела
    тел. 8 (8162) 77-36-77
    Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса:
    тестирование, подготовка отчета об исполнении государственного контракта – 21 января 2018 года;
    индивидуальное собеседование – 23 января 2018 года.
    Место проведения: Великий Новгород, наб. реки Гзень, д. 4а, каб. 12,35.
    О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.
    В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:
    - тестирование (на знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий);
    - подготовка отчета об исполнении государственного контракта;
    - индивидуальное собеседование начальника финансов-экономического отдела (по общим вопросам о кандидате, ранее осуществляемой трудовой деятельности, профессиональных достижениях, и иным вопросам) с кандидатом;
    - индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований, профессиональных достижениях и иным вопросам).
    Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
    - тестирование (максимальный балл – 3 балла) вопросы на базовые знания;
    - подготовка отчета об исполнении государственного контракта (максимальный балл – 7 баллов);
    - индивидуальное собеседование начальника финансово-экономического отдела с кандидатом (максимальный балл – 5 баллов);
    - индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 10 баллов).
    В случае, если кандидатом набрано менее 2 баллов за тестирование он не допускается к подготовке отчета об исполнении государственного контракта; в случае, если кандидатом набрано менее 4 баллов за подготовку отчета, он не допускается к индивидуальному собеседованию с начальником финансово-экономического отдела.
    Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.
    Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования, подготовки отчета об исполнении государственного контракта, индивидуального собеседования с начальником финансово-экономического отдела.
    Максимальный балл – 25 баллов.
    Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
    Добавить комментарий

    * - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.

    Работа в Великом Новгороде (обмен ссылками: наша кнопка)
    Rambler's Top100
    Информационный ресурс «Работа в Великом Новгороде» © 2008-2018
    Вакансии, резюме, курсы и обучение, репетиторы в Великом Новгороде.
    Связь с технической поддержкой:

    C 2016 года является официально зарегистрированным СМИ,
    сетевым изданием «NOVJOB.RU - Работа в Великом Новгороде»
    Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902
    Выходные данные сетевого издания

    Использование сайта NOVJOB.RU означает Ваше полное
    и безоговорочное согласие с условиями использования,
    обозначенными в Правилах публикации и условиях использования,
    а также в Политике обработки персональных данных.

    Наша группа ВКонтакте: vk.com/novjob