




















































Просмотр вакансии
Ведущий юрисконсульт |
|
Дата добавления:
14.02.2019 11:23 Раздел: Государственная служба; Юриспруденция, нотариат; Комментариев: 0 |
|
Описание: В ГОКУ "Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат" требуется ведущий юрисконсульт (не госслужба) |
|
Требования* : - Высшее образование (юридическое) - Опыт практической юридической работы не менее одного года; - Знание законодательных актов, регламентирующих хозяйственную и финансовую деятельность учреждения; нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности учреждения; основ гражданского, гражданско-процессуального, арбитражного, трудового, бюджетного, административного права; порядка заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров; порядка систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; - Грамотная речь; - Ответственность, исполнительность. |
|
Обязанности: - разработка документов правового характера, в т.ч. проектов нормативно-правовых актов и других локальных актов учреждения, заключений по правовым вопросам; - разработка учредительных документов и внесение в них изменений; - участие в осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины; - консультации работников учреждения по юридическим вопросам и оказание содействия в оформлении правовых документов и актов имущественно-правового характера; - судебное представительство; - договорная и претензионная работа; - мониторинг действующего законодательства по направлениям деятельности учреждения. |
|
Условия: Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30; Уровень заработной платы оговаривается на собеседовании |
|
Контакты: Резюме направлять на адрес электронной почты centrsubsid.nov@mail.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.