Вакансия: Каменщик - Работа в Великом Новгороде. База вакансий и резюме по Великому Новгороду.

Каменщик
Дата добавления: 28.10.2025 16:01 Раздел: Строительство, ремонт; Комментариев: 0
Описание: Строительной организации требуются каменщики.
*Требования :** - Опыт работы. - Ответственность. - Исполнительность.
Обязанности: - подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках; - каменные работы при кладке и ремонте каменных конструкций зданий, мостов, промышленных и гидротехнических сооружений, а именно - кладка простых стен облегченных конструкций; монтаж в каменных зданиях железобетонных балок, плит перекрытий и покрытий, перегородок, лестничных маршей, площадок, балконных плит, ступеней; устройство перегородок из кирпича, а также из газобетонных, гипсовых и других плит; расшивка швов ранее выложенной кладки; конопатка и заливка швов в сборных железобетонных конструкциях перекрытий и покрытий; укладка стальных элементов и деталей в кладку; кладка стен и фундаментов из бутового камня под лопатку; кладка колодцев постоянного сечения и коллекторов прямоугольного сечения; разборка кирпичных сводов всех видов; ремонт поверхностей кирпичных стен с выломкой негодных кирпичей и заделкой новым кирпичом с соблюдением перевозки швов со старой кладкой; ремонт и замена отдельных участков кирпичных и бутовых фундаментов при ремонте и реконструкции зданий; смена подоконных плит и отдельных ступеней лестниц; монтаж вентиляционных блоков; кладка конструкций из стеклоблоков; устройство в каменных зданиях заполнений проёмов и перегородок из стеклопрофилита; монтаж асбестоцементных труб для мусоропровода; устройство, перестановка и разборка блочных, пакетных подмостей на пальцах и выдвижных штоках; станок камнерезный
Условия: - Официальное трудоустройство. - Полный социальный пакет. - Заработная плата по результатам собеседования.
Контакты: Ждем Ваши резюме: ok.selstroy@rambler.ru Телефон: 77 50 10.

Добавить в закладки

Добавить комментарий

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.