
























































Просмотр вакансии
Менеджер по подбору автозапчастей |
|
Дата добавления:
10.03.2021 13:27 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Автосервис; Розничная торговля; Комментариев: 0 |
|
Описание: Стабильно работающей и развивающейся станции технического обслуживания "SUPER CAR" требуется менеджер по подбору автозапчастей. Наша СТО оказывает такие услуги, как: - авторемонт и техобслуживание; - шиномонтаж; - автозапчасти для иномарок; - ремонт ходовой части автомобиля; - ремонт автоэлектрики; - ремонт бензиновых двигателей; - ремонт дизельных двигателей; - ремонт МКПП; - ремонт карбюраторов/ инжекторов; - компьютерная диагностика автомобилей |
|
Требования* : Знание и опыт работы с подбором автозапчастей по каталогам Желание работать и показывать результат Исполнительность, ответственность Умение находить контакт с людьми Знание офисных компьютерных программ Способность к обучению и самообучению |
|
Обязанности: Консультация клиентов автосервиса по автозапчастям Подбор и заказ запчастей Контроль за сроками поставки Контроль за минимальными остатками расходных материалов на складе и их оперативное поддержание Приемка товара от поставщиков Работа с документацией, с каталогами по подбору запчастей Выдача запчастей со склада в автосервис |
|
Условия: График работы и уровень заработной платы обсуждается на собеседовании размер заработной платы от 30000 руб. Рабочее место - автосервис ул. Черепичная, д.4 |
|
Контакты: Резюме присылать на почту: stosupercar53@mail.ru т. 8(921) 697-62-21 Дмитрий. |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
