Баннеры:

    IT, Компьютеры
    Автосервис
    Бухгалтерия, аудит
    Государственная служба
    Грузчики, разнорабочие
    Дизайн, полиграфия
    Домашний персонал
    Издательство, СМИ
    Индустрия развлечений
    Инженеры, технологи
    Кадры, рекрутинг
    Красота и здоровье
    Культура и искусство
    Курьеры, доставка
    Логистика
    Маркетинг, реклама, PR
    Медицина, фармацевтика
    Многоуровн. маркетинг
    Модельный бизнес, промо-акции
    Монтаж, сборка
    Недвижимость
    Образование, наука
    Общественное питание
    Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
    Охрана труда
    Охрана, безопасность
    Переводчики, писатели
    Перевозки, транспорт
    Продажи, сбыт
    Производство, промышленность
    Работа для студентов
    Работа с детьми
    Радиотехника и электроника
    Разовая работа
    Растениеводство
    Розничная торговля
    Руководство, управление
    Секретари, офис-менеджеры, администраторы
    Сельское хозяйство
    Склад
    Снабжение, закупки, ВЭД
    Страхование
    Строительство, ремонт
    Телевидение, телефония, связь, GSM
    Туризм и гостиничный бизнес
    Удалённая работа
    Физкультура и спорт
    Чистота и порядок
    Швейное дело
    Экономика, финансы, банк
    Электрика, электротехника
    Юриспруденция, нотариат
    _Прочее_

    Просмотр вакансии

    Заместитель начальника административного отдела

    Дата добавления: 08.11.2018 08:34
    Раздел: Государственная служба; Юриспруденция, нотариат;
    Комментариев: 0
    Описание:
    Территориальному органу Федеральной службы государственной статистики по Новгородской области (Новгородстат)требуется на время декретного отпуска основного работника заместитель начальника административного отдела
    Требования* :
    Законченное высшее образование юридического направления.
    Гражданский служащий, замещающий должность Заместителя начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
    1) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (в части, касающейся установленной деятельности);
    2) Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ;
    3) Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации
    от 08 марта 2015 г. № 21-ФЗ;
    4) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ»;
    5) Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации);
    6) Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    7) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
    8) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
    9) Федеральный закон от 02 ноября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;
    10) Федеральный закон от 29 ноября 2007 г. № 282-ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации»;
    11) Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
    12) Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;
    13) Указ Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;
    14) Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
    15) Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
    16) Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;
    17) Указ Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 г. № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;
    18) Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»
    Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность Заместителя начальника отдела, должны включать знание:
    1) основные модели и концепции государственной службы;
    2) меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;
    3) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере законодательства об административных правонарушениях и административной ответственности;
    4)процессуальные правила рассмотрения дел об административных правонарушениях;
    5) знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере законодательства об административных правонарушениях и административной ответственности.
    Гражданский служащий, замещающий должность Заместителя начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными умениями:
    1) работа в справочно-правовых системах по Законодательству Российской Федерации.
    Гражданский служащий, замещающий должность Заместителя начальника отдела, должен обладать следующими функциональными знаниями:
    1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
    2) понятие проекта нормативного правового акта;
    3) понятие, процедура рассмотрения обращения граждан;
    4) принципы предоставления государственных услуг;
    5) требования к предоставлению государственных услуг;
    6) понятие, назначение портала государственных услуг;
    7) права заявителей при получении государственных услуг;
    8) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;
    9) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
    10) понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
    11) порядок подготовки обоснования закупок;
    12) процедура общественного обсуждения закупок;
    13) порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
    14) порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
    15) порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
    16) этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;
    17) порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;
    18) ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.
    2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность Заместителя начальника отдела, должен обладать следующими функциональными умениями:
    1) разработка, рассмотрение и согласование проектов локальных актов и других документов;
    2) подготовка отчетов, докладов, презентаций, постановлений, предписаний;
    3) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;
    4) прием и согласование документации, заявок, заявлений;
    5) проведение консультаций;
    6) проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
    7) осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
    8) исполнение государственных контрактов;
    9) составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;
    10) разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;
    11) умение контролировать качество и согласованность полученных результатов.
    Обязанности:
    1) проведение правовой оценки проектов приказов, инструкций, постановлений и других актов Новгородстата;
    2) проведение правовой оценки проектов государственных контрактов, заключаемых Новгородстатом, в том числе проектов изменений и дополнений к ним;
    3) разработка и представление на рассмотрение руководству инструктивных и методических документов, информационных писем по вопросам правоприменительной практики в области, относящейся к сфере деятельности Новгородстата, в пределах своей компетенции;
    4) подготовка разъяснений по вопросам применения законодательства Российской Федерации, относящихся к сфере деятельности Новгородстата;
    5) представительство в судах общей юрисдикции и арбитражных судах различных инстанций по делам с участием Новгородстата;
    6) определение объема полномочий, указываемых в доверенностях, выдаваемых Новгородстатом его гражданским служащим (работникам) и иным лицам на представление интересов в судах;
    7) подготовка проекта коллективного договора и дополнений к нему;
    8) организация производства дел об административных правонарушениях организациями, нарушающими порядок представления статистической информации, необходимой для проведения федеральных статистических наблюдений, в пределах своей компетенции;
    9) контроль исполнения назначенных административных наказаний в порядке, установленном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
    10) осуществление подготовки обоснования необходимости, технического задания к предмету закупки и определение существенных условий исполнения государственного контракта;
    11) осуществление приемки результатов закупки товаров, выполнения работ, оказания услуг с оформлением соответствующих актов сдачи-приемки по направлениям закупок, относящимся к компетенции Отдела;
    12) участие в разработке плана закупок, подготовке изменений для внесения в план закупок, размещении в единой информационной системе плана закупок и внесенных в него изменения;
    13) участие в разработке плана-графика, подготовке изменений для внесения в план-график, размещении в единой информационной системе плана-графика и внесенных в него изменения;
    14) участие в подготовке и размещении в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготовке и направлении приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;
    15) участие в случае необходимости в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
    16) участие в ведении реестра закупок, осуществляемых Новгородстатом, в его анализе и составлении отчетности в сроки и по формам, устанавливаемым Росстатом;
    17) разработка шаблонов контрактов с физическими лицами на выполнение работ, связанных со сбором и обработкой первичных статистических данных;
    18) участие в подготовке контрактов с физическими лицами на выполнение работ, связанных со сбором и обработкой первичных статистических данных;
    19) оказание отдельным категориям граждан бесплатной юридической помощи, в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к компетенции Новгородстата;
    Условия:
    Срочный служебный контракт, 5/2, суб.-воск.-вых., з/п - от 28000 р.
    Контакты:
    Резюме высылать по адресу с обязательным указанием вакансии mail@novstat.natm.ru.
    Рассматриваются претенденты, соответствующие квалификационным требованиям к уровню образования, профессиональным знаниям и умениям.
    Добавить комментарий

    * - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.

    Работа в Великом Новгороде (обмен ссылками: наша кнопка)
    Rambler's Top100
    Информационный ресурс «Работа в Великом Новгороде» © 2008-2018
    Вакансии, резюме, курсы и обучение, репетиторы в Великом Новгороде.
    Связь с технической поддержкой:

    C 2016 года является официально зарегистрированным СМИ,
    сетевым изданием «NOVJOB.RU - Работа в Великом Новгороде»
    Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902
    Выходные данные сетевого издания

    Использование сайта NOVJOB.RU означает Ваше полное
    и безоговорочное согласие с условиями использования,
    обозначенными в Правилах публикации и условиях использования,
    а также в Политике обработки персональных данных.

    Наша группа ВКонтакте: vk.com/novjob