Баннеры:

    IT, Компьютеры
    Автосервис
    Бухгалтерия, аудит
    Государственная служба
    Грузчики, разнорабочие
    Дизайн, полиграфия
    Домашний персонал
    Издательство, СМИ
    Индустрия развлечений
    Инженеры, технологи
    Кадры, рекрутинг
    Красота и здоровье
    Культура и искусство
    Курьеры, доставка
    Логистика
    Маркетинг, реклама, PR
    Медицина, фармацевтика
    Многоуровн. маркетинг
    Модельный бизнес, промо-акции
    Монтаж, сборка
    Недвижимость
    Образование, наука
    Общественное питание
    Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
    Охрана труда
    Охрана, безопасность
    Переводчики, писатели
    Перевозки, транспорт
    Продажи, сбыт
    Производство, промышленность
    Работа для студентов
    Работа с детьми
    Радиотехника и электроника
    Разовая работа
    Растениеводство
    Розничная торговля
    Руководство, управление
    Секретари, офис-менеджеры, администраторы
    Сельское хозяйство
    Склад
    Снабжение, закупки, ВЭД
    Страхование
    Строительство, ремонт
    Телевидение, телефония, связь, GSM
    Туризм и гостиничный бизнес
    Удалённая работа
    Физкультура и спорт
    Чистота и порядок
    Швейное дело
    Экономика, финансы, банк
    Электрика, электротехника
    Юриспруденция, нотариат
    _Прочее_

    Просмотр вакансии

    Специалист 1 разряда

    Дата добавления: 06.09.2018 10:36 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца!
    Раздел: Государственная служба; Юриспруденция, нотариат;
    Комментариев: 0
    Описание:
    Управление Министерства юстиции Российской Федерации
    по Новгородской области ведет отбор кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
    СПЕЦИАЛИСТА 1 РАЗРЯДА ОТДЕЛА
    ПО ВОПРОСАМ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВЕДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО РЕГИСТРА, ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, РЕГИСТРАЦИИ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА УСТАВОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
    Требования* :
    Для замещения должности специалиста 1 разряда Управления устанавливаются следующие требования:
    а) наличие среднего или высшего профессионального образования (желательно - юридическое);
    б) квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности – не предъявляются.
    Обязанности:
    1) Формирует, ведет и поддерживает в актуальном состоянии федеральный регистр НПА субъектов Российской Федерации;
    2) Осуществляет перевод архивного фонда федерального регистра нормативных правовых актов по Новгородской области в pdf-форматы;
    3) Ведет журнал учета выявленных коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах Новгородской области;
    4) Ведет журнал регистрации экспертных заключений на нормативные правовые акты Новгородской области;
    5) Готовит аналитические, информационные и иные материалы по поручению начальника отдела;
    6) Проводит правовую и антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов Новгородской области, их проектов;
    7) Осуществляет в установленном порядке иные полномочия, необходимые для реализации возложенных на отдел задач и функций.
    Условия:
    Оплата труда:
    - оклад в соответствии с замещаемой должностью;
    - месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
    - ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы от 30 до 60 процентов;
    - ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;
    - ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;
    - премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплат которых определяется представителем нанимателя;
    - единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
    - другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

    Пятидневная служебная неделя, выходной суббота, воскресенье.
    Ненормированный служебный день.
    Ежегодный оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней.
    Ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет.
    Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

    Список документов, который необходимо представить кандидату для замещения вакантной должности:

    1. Анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р (заполняется собственноручно)*;
    2. Автобиография;
    3. Копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
    4. Копия трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
    6. Копия военного билета (всех листов);
    7. Фото 3,5х4,5 – 1 шт;
    8. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по форме №001-ГС/у;
    9. Копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);
    10. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
    11. Сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату),
    сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату), заполненных с помощью программы "Справки БК";
    12. Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать
    13. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
    * Гражданский служащий представляет в государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
    Контакты:
    По вопросу собеседования обращаться по адресу: 173001, Великий Новгород, ул. Стратилатовская, д.19, 2 этаж, (каб. № 211). Справки по телефону: 77-26-34 (начальник отдела - Наталья Владимировна).
    Резюме на электронную почту: ru53@minjust.ru
    Добавить комментарий

    * - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.

    Работа в Великом Новгороде (обмен ссылками: наша кнопка)
    Rambler's Top100
    Информационный ресурс «Работа в Великом Новгороде» © 2008-2018
    Вакансии, резюме, курсы и обучение, репетиторы в Великом Новгороде.
    Связь с технической поддержкой:

    C 2016 года является официально зарегистрированным СМИ,
    сетевым изданием «NOVJOB.RU - Работа в Великом Новгороде»
    Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902
    Выходные данные сетевого издания

    Использование сайта NOVJOB.RU означает Ваше полное
    и безоговорочное согласие с условиями использования,
    обозначенными в Правилах публикации и условиях использования,
    а также в Политике обработки персональных данных.

    Наша группа ВКонтакте: vk.com/novjob