
























































Просмотр вакансии
Укладчик-упаковщик хлебобулочных изделий |
|
Дата добавления:
21.04.2025 15:07 Раздел: Грузчики, разнорабочие; Производство, промышленность; Комментариев: 0 |
|
Описание: ООО "Хлебопекарное предприятие № 1" (группа компаний "Даниэль М" - крупная логистическая и производственная компания с производственными площадками в г. Москва и Санкт-Петербург) в связи с расширением производства в г. Великий Новгород требуется укладчик-упаковщик хлебобулочных изделий. |
|
Требования* : Желание иметь стабильную и интересную работу с перспективой профессионального роста. Ответственность, дисциплинированность. Опыт работы не обязателен. Обучаем прямо на рабочем месте. |
|
Обязанности: контроль за исправностью и санитарным состоянием технологического оборудования для упаковки и нарезки хлебобулочных изделий; маркировка, наклеивание этикеток на упаковочные материалы, согласно техническим условиям; проверка хлебобулочных изделий в контейнере по количеству и качеству, нарезка, упаковка хлебобулочных изделий в чистые пакеты или в пленку в соответствии с размером изделий согласно техническим условиям; отбраковка продукции упаковка фасованной продукции и укладка ее в контейнер и евролоток учет упакованной продукции |
|
Условия: - обучаем на рабочем месте, - оформление в соответствии с трудовым законодательством, выдается спец. одежда - режим работы сменный: две смены рабочих-две смены выходных, - график работы:2/2, первая смена с 07.00 до 19.00, вторая смены с 19.00 до 07.00, два выходных дня; - своевременная выплата заработной платы два раза месяц, - заработная плата от 33000 руб. до 37000 на руки; - обеспечение спецодеждой; - ежегодные медицинский осмотр за счёт работодателя; - собственная столовая. |
|
Контакты: Ждём вас по адресу: пр-т Александра Корсунова 10 эл. почта vn.ok@hpp1.ru, Будем рады звонкам по тел. 89116042283, 8(8162) 60-12-79, доб. 207 |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
