IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Ветеринария, работа с животными
Волонтерство, добровольчество
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Домашний персонал
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Фото и видео
Частичная занятость, совмещение
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_
Просмотр вакансии
Охранник |
|
Дата добавления:
27.03.2024 16:12 Раздел: Охрана, безопасность; Комментариев: +2 |
|
Описание: Крупная Торговая компания приглашает на постоянную работу ОХРАННИКА. |
|
Требования* : 1. Ответственность; 2. Отсутствие нарушений трудовой дисциплины. |
|
Обязанности: 1. Осуществлять пропускной режим; 2. Охрана территории; 3. Дежурство на посту охраны; 4. Обход территории. |
|
Условия: 1. Стабильная работа в Крупной торговой компании; 2. График работы: 1/3 (с 8.00 до 8.00); 3. Заработная плата: 14000 рублей; 4. Выплата 2 раза в месяц без задержек. |
|
Контакты: Тел.: 8-911-606-67-31. |
Комментарии посетителей:
Вот интересно, с 1 января 2014 МРОТ составил 19242р, а зарплату за месяц предлогают 14 т, это как?
* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.