




















































Просмотр вакансии
Старший продавец/Администратор (г. Боровичи) |
|
Дата добавления:
12.03.2018 09:47 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Розничная торговля; Комментариев: 0 |
|
Описание: Если Вы активный, целеустремленный и коммуникабельный человек, готовы работать и развиваться, то мы ждем Вас в нашей команде! Мы предлагаем: • Работу в стабильной, динамично развивающемся мультибрендовом магазине |
|
Требования* : • Образование среднее; • Опыт работы в должности старшего продавца/администратора (одежды, обуви, аксессуаров) от 6 мес; • Оформление кассовых документов; • Опытный пользователь ПК, знание 1С и офисных программ (Word, Excel); • Лидерские качества, нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность, умение организовать работу персонала в т.ч. личным примером; • Поддерживание высокого уровня обслуживания клиентов; • Клиенториентированность; |
|
Обязанности: • Управление операционной деятельностью магазина (открытие, закрытие магазина); • Организация эффективной работы магазина с целью обеспечения плана продаж; • Кассовая дисциплина, инкассация, ведение отчетности; • Работа в торговом зале, выкладка товара, взаимодействие с клиентами по вопросам: возврата товара, товарного брака; • Контроль за работой персонала и обучение новых сотрудников; • Повышение качественных и количественных показателей обслуживания; |
|
Условия: Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ; • График: сменный (2/2) с 10.00 до 20.00 ; • Заработная плата от 24 000 (оклад + %); • Возможность роста заработной платы; • Корпоративная униформа; • Позитивный, дружный коллектив; • Бесплатное обучение и тренинги у профессионалов, в процессе работы; • Возможность карьерного и профессионального роста; • Скидки на весь ассортимент нашей сети до 30%; • Месторасположение: (г.Боровичи). |
|
Контакты: 8 963 754 86 97 E-mail: o.mukusiy@ribus.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.