Вакансия: Юрисконсульт - Работа в Великом Новгороде. База вакансий и резюме по Великому Новгороду.

Юрисконсульт
Дата добавления: 11.11.2024 12:14 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Юриспруденция, нотариат; Комментариев: 0
Описание: Филиал ФГУП"Охрана" Росгвардии по Новгородской обл.
*Требования :** Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы
Обязанности: - Исполнять как письменные, так и устные указания и распоряжения директора. - Осуществлять правовое сопровождение деятельности Филиала. - По поручению проводить работу по подготовке проектов договоров, одной из сторон которых является Филиал ФГУП «Охрана» по Новгородской области. - Проверять соответствие закону представляемых на подпись руководству Филиала проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера. - Участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий, возражений по искам, жалобам и заявлениям. - Подготовка и участие в закупочных процедурах по заключению договоров по основным видам деятельности организации. - Участвовать в составлении протоколов разногласий в случае, если возникли возражения по отдельным условиям договоров. -Подготавливать и передавать необходимые материалы в суд. - Формировать дела по исковым производствам. -По поручению готовить проекты решений, определений, постановлений по их обжалованию, если имеются основания считать их необоснованными. материалы для погашения дебиторской задолженности контрагентов. -Участвовать в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания. - Обеспечивать учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением дел.
Условия: работа на время декретного отпуска основного работника 5/2 c 08.30 до 17.30, ЗП от 26 000 после вычетов
Контакты: kadry-ohrana@mail.ru

Добавить в закладки

Добавить комментарий

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.