IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_

Просмотр вакансии

Начальник отдел по работе с персоналом, HR в страховую компанию

Дата добавления: 08.12.2017 12:46
Раздел: Кадры, рекрутинг; Руководство, управление;
Комментариев: 0
Описание:
Подбор, адаптация, обучение и мотивация сотрудников.
Формирование кадрового резерва, проведение мероприятий по оценке персонала.
Кадровый учет и соблюдение норм трудового законодательства в Филиале.
Организация корпоративных мероприятий. Взаимодействие со СМИ и учебными заведениями города и области.
Требования* :
Опыт работы не менее 2-х лет на руководящей должности в области работы с персоналом.
Навыки: составления и ведения бюджетов и проектов; разработки и ведения внутренних нормативных документов; разрешения конфликтных ситуаций.
Знания: трудового законодательства, современных теорий по управлению персоналом, методов анализа количественного и качественного состава работников, методик оценки персонала и т.д.
Условия:
Работа в компании-лидере страховой отрасли РФ, входящей в ТОП-100.
Устройство согласно ТК РФ. Пятидневная трудовая неделя.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Бесплатное корпоративное обучение (тренинги, семинары, коучинги).
З/п = базовая часть + премии (ежеквартальные)
ДМС, корпоративные ставки на страхование.
Контакты:
e-mail: podbor@novgorod.rgs.ru
Добавить комментарий

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.

Работа в Великом Новгороде (обмен ссылками: наша кнопка)
Rambler's Top100
Информационный ресурс «Работа в Великом Новгороде» © 2008-2017
Вакансии, резюме, курсы и обучение, репетиторы в Великом Новгороде.
Связь с технической поддержкой:

C 2016 года является официально зарегистрированным СМИ,
сетевым изданием «NOVJOB.RU - Работа в Великом Новгороде»
Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902

Использование сайта NOVJOB.RU означает Ваше полное
и безоговорочное согласие с условиями использования,
обозначенными в Правилах публикации и условиях использования,
а также в Политике обработки персональных данных.

Наша группа ВКонтакте: vk.com/novjob