IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_

Просмотр вакансии

Специалист-эксперт отдела государственного земельного надзора, геодезии и картографии

Дата добавления: 11.10.2017 17:10
Раздел: Государственная служба;
Комментариев: 0
Описание:
Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Новгородской области
Требования* :
Квалификационные требования:
образование – высшее;
требования к стажу работы – не предъявляются.
Обязанности:
Специалист-эксперт в соответствии с задачами и функциями отдела исполняет следующие должностные обязанности:
- Осуществляет государственный земельный надзор в порядке утверждённом административным регламентом по исполнению государственной функции по осуществлению государственного земельного надзора, в т.ч.
• осуществляет плановые и внеплановые проверки;
• принимает предусмотренные законодательством меры по пресечению и (или) устранению выявленных нарушений;
• проводит административные обследования объектов земельных отношений;
• осуществляет анализ правовых актов, принятых органами государственной власти и органами местного самоуправления по вопросам использования и охраны земель и(или)земельных участков;
• осуществляет систематическое наблюдение за исполнением требований земельного законодательства в иных формах, предусмотренных земельным законодательством.
- На основании анализа вносит предложения начальнику отдела о включении в план проверок физических и юридических лиц, органов государственной власти, органов местного самоуправления.
- Осуществляет взаимодействие с органами государственного контроля (надзора), органами, осуществляющими муниципальный земельный контроль в рамках осуществления государственного земельного надзора.
- Направляет в органы государственной власти, органы местного самоуправления предложения о приведении правовых актов, принятых данными органами по вопросам использования и охраны земель и (или) земельных участков, в соответствие с положениями земельного законодательства.
- Проводит разъяснительную работу среди населения о необходимости соблюдения земельного законодательства и об ответственности за нарушения земельного законодательства, готовит информацию для СМИ о соблюдении земельного законодательства, об ответственности за нарушения земельного законодательства, о работе по соблюдению земельного законодательства.
- Осуществляет в пределах своей компетенции производства по делам об административных правонарушениях, в том числе составление по результатам проверок соблюдения требований земельного законодательства протоколов об административных правонарушениях и иных актов, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
- Осуществляет размещение информации в Едином реестре проверок, в модуле АС «Госземнадзор» о проверках проведённых лично.
- Осуществляет обучение и методическое сопровождение инспекторов по работе в Едином реестре проверок. Контролирует своевременное размещение инспекторами о проведённых проверках в Едином реестре проверок. Ежемесячно анализирует полное и своевременное размещение инспекторами информации в Едином реестре проверок, готовит аналитические записки и предложения по улучшению этой работы, по снижению премии или материальному стимулированию инспекторов в соответствии с результатами работы.
Осуществляет формирование в установленном порядке отчётности по направлениям деятельности отдела.
- Проводит правовую правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов, и их визирование в качестве исполнителя по своему направлению деятельности.
- Осуществляет взаимодействие с другими структурными подразделениями Управления, государственными органами, органами местного самоуправления и другими организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
- Рассматривает обращения физических и юридических лиц, материалы государственных органов, органов местного самоуправления, должностных лиц по вопросам, относящимся к компетенции отдела, готовит проекты ответов.
- Участвует в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых специалист-эксперт включен в соответствии с распорядительными документами Управления.
- Запрашивает и получает в установленном порядке от отделов управления справочные и иные материалы, необходимые для принятия решения по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
- Оказывает методическую и иную консультативную помощь инспекторам и начальникам территориальных отделов по вопросам, отнесенным к своей компетенции.
- Участвует в проведении семинаров для инспекторов. Готовит вопросы для тестирования инспекторов по результатам семинаров по своим направлениям деятельности.
- Участвует в селекторных совещаниях по результатам работы с инспекторами и начальниками территориальных отделов;
- Осуществляет подготовку для распространения (опубликования) информации Управления по вопросам соблюдения земельного законодательства;
- Участвует в судах при рассмотрении дел, связанных с осуществлением Управлением государственного земельного надзора;
- Рассматривает ходатайства о продлении сроков устранения нарушений земельного законодательства;
- Осуществляет лично размещение информации о наложенных штрафах, по своим проверкам в ГИС ГМП и модуле учёта начислений «Электронный бюджет», осуществляет контроль за их уплатой.
- Осуществляет учет, ведение и хранение документов, содержащих служебную информацию ограниченного распространения.
- Осуществляет подготовку проектов распоряжений о проведении проверок земельного законодательства, требований охраны и использования земель, проверок соблюдения лицензиатами лицензионных требований, проверок соблюдения юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями установленных требований при осуществлении геодезической и картографической деятельности:
• плановых – в соответствии с планом проверок за два месяца до начала проверки;
• внеплановых – в течение одного дня, после получения указания начальника отдела.
- Осуществляет проверки по сохранности пунктов государственной геодезической сети, государственной нивелирной сети и государственной гравиметрической сети, а также пунктов геодезических сетей специального назначения, включая сети дифференциальных геодезических станций и их охранных зон (далее пункты ГГС) в соответствии с утверждённым планом.
С должностным регламентом специалиста-эксперта можно ознакомиться в отделе государственной службы, кадров, по защите государственной тайны и мобилизационной подготовки Управления Росреестра по Новгородской области.
Условия:
Оплата труда:
- оклад в соответствии с замещаемой должностью 3868 рублей в месяц;
- месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы от 60 до 90 процентов;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;
- ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплат которых определяется представителем нанимателя;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
- другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
Дополнительные условия:
- профессиональный и дружный коллектив;
- достойные условия труда;
- проведение бесплатной ежегодной диспансеризации и вакцинации;
- комфортабельная столовая;
- бесплатный тренажерный зал;
- частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников Управления по результатам медицинского осмотра;
- обеспечение путевками в детский оздоровительный лагерь с оплатой 60% от стоимости путевки;
- повышение квалификации за счет средств федерального бюджета.
Служебное время и время отдыха:
Пятидневная служебная неделя, выходной суббота, воскресенье.
Нормальная продолжительность служебного времени, 8 часовой служебный день.
Ежегодный оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней.
Ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет.
Порядок проведения конкурса: конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации”.
Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у “Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению”;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
ж) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату);
з) сведения предусмотренные статьей 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» «Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
и) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004г. №79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
После представления гражданином всех необходимых для участия в конкурсе документов на имя представителя нанимателя отдел кадров организует проверку достоверности сведений, содержащихся в документах.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Представитель нанимателя не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
Второй этап конкурса проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами на замещение вакантной должности.
Тест содержит задания на знание:
- Конституции Российской Федерации,
- основ законодательства о гражданской службе,
- основ законодательства о противодействии коррупции на гражданской службе,
- русского языка,
- информационно-коммуникационных технологий,
- по исполнению должностных обязанностей.
Задача проведения собеседования – получение информации о профессиональных целях, организаторских способностях, ценностных ориентациях, коммуникативных и личностных качествах.
Контакты:
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приёме, с 11 по 31тября 2017 года (включительно).
Предполагаемая дата проведения конкурса – 29 ноября 2017 года.
Прием документов осуществляется по адресу:
173000 Великий Новгород, ул. Октябрьская, д.17, каб.205, 213 с 10.00 до 13.00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья.
Телефон: (8162)943-015, (8162)943-014
Добавить комментарий

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.

Работа в Великом Новгороде (обмен ссылками: наша кнопка)
Rambler's Top100
Информационный ресурс «Работа в Великом Новгороде» © 2008-2017
Вакансии, резюме, курсы и обучение, репетиторы в Великом Новгороде.
Связь с технической поддержкой:

C 2016 года является официально зарегистрированным СМИ,
сетевым изданием «NOVJOB.RU - Работа в Великом Новгороде»
Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902

Использование сайта NOVJOB.RU означает Ваше полное
и безоговорочное согласие с условиями использования,
обозначенными в Правилах публикации и условиях использования,
а также в Политике обработки персональных данных.

Наша группа ВКонтакте: vk.com/novjob