IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_

Просмотр вакансии

Главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт финансово-экономического отдела (резерв)

Дата добавления: 19.09.2017 14:39
Раздел: Государственная служба; Экономика, финансы, банк;
Комментариев: 0
Описание:
Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт) финансово-экономического отдела.
Требования* :
Квалификационные требования:
образование – высшее профессиональное;
требования к стажу работы – требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности – не предъявляются.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Обязанности:
Главный специалист-эксперт финансово-экономического отдела в пределах своей компетенции обеспечивает выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на Управление в соответствии с положением о финансово-экономическом отделе по бухгалтерскому учёту, в т.ч.

• проверяет и принимает от сотрудников Управления первичные бухгалтерские документы, ведёт их учёт;
• ведёт учет основных средств и материальных запасов;
• готовит и уточняет по кабинетные списки основных средств;
• производит ежемесячно распечатку оборотных ведомостей;
• производит ежеквартально распечатку оборотных ведомостей по объектам основных средств;
• производит сверку остатков товарно-материальных ценностей (далее -ТМЦ) с материально – ответственными лицами на 1 число каждого квартала;
• проводит обучение и инструктаж материально-ответственных лиц;
• выдает и регистрирует доверенности на получение ТМЦ;
• готовит приказы на проведение инвентаризации ТМЦ, готовит инвентаризационные описи для проведения инвентаризаций;
• готовит накладные на внутреннее перемещение ТМЦ и накладные(ведомости) на отпуск со склада;
• готовит документы на списание ТМЦ;
• составляет и представляет в установленные сроки отчеты и расчеты по своему участку (основные средства, материальные запасы, списание ТМЦ), в т.ч. !!-краткая, П-2(инвест);
• составляет форму № 0503168МЗ «Сведения о движении нефинансовых активов, материальных запасов» к годовой (квартальной, полугодовой, за 9 месяцев) бухгалтерской отчетности;
• осуществляет своевременное внесение и поддержание в актуальном состоянии базы данных автоматизированной информационной системы по учету и движению основных средств (АИС ОС) в системе Росреестра;
• осуществляет обработку путевых листов, отчетов о работе транспортного средства;
• осуществляет контроль за расходованием ГСМ в соответствии с нормами, утвержденными приказом Управления;
• осуществляет контроль за расходованием ТМЦ в соответствии с нормами положенности, утвержденными приказом Росреестра;
• ведет бухгалтерский учет по нефинансовым активам: по поступлению, выбытию и перемещению нефинансовых активов;
• начисляет амортизацию на основные средства и нефинансовые активы;
• готовит и представляет в территориальные органы Росимущества сведения об основных средствах для внесения в реестр федерального имущества;
• готовит и представляет в Росреестр и территориальные органы Росимущества необходимые документы для списания основных средств;
• осуществляет своевременное внесение и поддержание в актуальном состоянии базы данных автоматизированной информационной системы по учету и движению основных средств (Модуль Правообладателя) в системе Росимущества;
• в соответствии с приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии от 23.12.2013 № П/567 «Об организации ведения управленческого учета в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии» ежеквартально заполняет информацию о кассовом исполнении по следующим аналитическим показателям:
закупка основных средств в сфере информационно-коммуникационных технологий (вид расхода 242);
закупка материальных запасов в сфере информационно-коммуникационных технологий (вид расхода 242);
увеличение стоимости основных средств (вид расхода 244);
увеличение стоимости материальных запасов (вид расхода 244),
• ежемесячно сшивает и представляет на проверку начальнику отдела журнал операций по вверенным участкам бухгалтерского учета за истекший месяц;
• сверяет ежемесячно с главной книгой остатки по счетам бухгалтерского учета;
• разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов применяемые для оформления хозяйственных операций;
• подготавливает данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности;
• осуществляет внутренний финансовый контроль (самоконтроль) по своему направлению деятельности;
• выполняет работы по формированию, ведению, и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;
• участвует в инвентаризациях денежных средств и товарно-материальных ценностей;
• участвует в приёмке товарно-материальных ценностей;
• обеспечивает сохранность документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
• проводит правовую и экономическую экспертизу правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов, и их визирование в качестве исполнителя(соисполнителя)
• ежемесячно представляет курирующему заместителю руководителя, административно-хозяйственный отдел, отдел эксплуатации информационных систем, технических средств и каналов связи, специалисту по охране труда и технике безопасности остатки и расход ТМЦ на складе.
• готовит ответы, справки, отчёты, аналитические материалы по запросу Росреестра, руководства управления, начальника отдела ФЭО
• рассматривает обращения(жалобы) граждан или организаций, готовит проект ответа на обращение и представляет для подписания
• самостоятельно еженедельно изучает нормативно-правовые документы по своему направлению деятельности.
Ведущий специалист - эксперт финансово-экономического отдела в пределах своей компетенции обеспечивает выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на Управление в соответствии с положением о финансово-экономическом отделе по администрированию доходов, в т.ч.
осуществляет на основе данных представленных отделами Управления прогнозирование показателей поступлений доходов в федеральный бюджет в целом по Управлению и в разрезе обособленных подразделений (при необходимости);
осуществляет на основе данных представленных отделами Управления прогнозирование показателей поступлений доходов в областной и местный бюджеты в целом по Управлению и в разрезе обособленных подразделений(при необходимости); направляет сведения о прогнозе, а также изменения в прогноз и отчёты о фактическом поступлении доходов в Росреестр, администрации городов и районом области, Правительство области;
ведет бухгалтерский учет по администрированию доходов, закрепленных действующим законодательством за Управлением;
оформляет заявки на возврат госпошлины и направляет их на исполнение в Управление Федерального Казначейства по Новгородской области;
осуществляет работу по уточнению невыясненных поступлений средств бюджета;
осуществляет ежемесячно сверку поступивших доходов с Управлением Федерального Казначейства по Новгородской области (по состоянию на 1-е число);
готовит и направляет в установленные сроки в Росреестр информацию о поступлении доходов, администрируемых Управлением (до 5-го числа);
обеспечивает руководителя Управления, его заместителей и начальника ФЭО информацией о поступлении доходов (по состоянию на 1-е число месяца);
ежемесячно проводит анализ поступления доходов в федеральный бюджет, невыясненных поступлений, возврата госпошлины по состоянию на 01 число месяца;
осуществляет мероприятия по снижению невыясненных платежей, по снижению сумм, по возврату
осуществляет внутренний финансовый контроль (самоконтроль) по своему направлению деятельности
обеспечивает обмен данными между АИС «Администратор-Д» и ЕГРП(ЕГРН);
вносит в программный комплекс Администратор-Д платежные квитанции;
осуществляет работу с банками по вопросам администрирования дохода;
сверяет ежемесячно с главной книгой остатки по счетам бухгалтерского учета;
ежеквартально готовит информацию к пояснительной записке.
осуществляет контроль за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив по своему участку работы;
осуществляет сшивку платежных квитанций;
ежемесячно сшивает и представляет на проверку курирующему заместителю начальника отдела журнал операций по вверенным участкам бухгалтерского учета за истекший месяц.
участвует в проведении инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
проводит правовую и экономическую экспертизу правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов, и их визирование в качестве исполнителя
готовит ответы, справки, отчёты, аналитические материалы по запросу Росреестра, руководства управления, начальника отдела ФЭО
рассматривает обращения(жалобы) граждан или организаций, готовит проект ответа на обращение и представляет для подписания
осуществляет иные функции по поручению начальника отдела и в соответствии с Федеральным законом от 06 декабря 2011г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", инструкцией по бюджетному учету, документами Росреестра и Управления, Положением об отделе.
Условия:
Оплата труда:
- оклад в соответствии с замещаемой должностью;
- месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы от 60 до 90 процентов;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;
- ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплат которых определяется представителем нанимателя;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
- другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
Дополнительные условия:
- профессиональный и дружный коллектив;
- достойные условия труда;
- проведение бесплатной ежегодной диспансеризации и вакцинации;
- комфортабельная столовая;
- бесплатный тренажерный зал;
- частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников Управления по результатам медицинского осмотра;
- обеспечение путевками в детский оздоровительный лагерь с оплатой 60% от стоимости путевки;
- повышение квалификации за счет средств федерального бюджета.
Служебное время и время отдыха:
Пятидневная служебная неделя, выходной суббота, воскресенье.
Нормальная продолжительность служебного времени, 8 часовой служебный день.
Ежегодный оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней.
Ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет.
Порядок проведения конкурса: конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации”.
Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у “Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению”;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
ж) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату),
сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату);
Программное обеспечение «Справки БК» размещено на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по ссылке http://www.gossluzhba.gov.ru/antikorruption., далее название Справка БК с гербом, открывается Федеральный портал управленческих кадров - СПО «Справки БК»

з) форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”,на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать
и иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004г. №79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
После представления гражданином всех необходимых для участия в конкурсе документов на имя представителя нанимателя отдел кадров организует проверку достоверности сведений, содержащихся в документах.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Представитель нанимателя не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
Второй этап конкурса проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами на замещение вакантной должности.
Тест содержит задания на знание:
- Конституции Российской Федерации,
- основ законодательства о гражданской службе,
- основ законодательства о противодействии коррупции на гражданской службе,
- русского языка,
- информационно-коммуникационных технологий,
- по исполнению должностных обязанностей.
Задача проведения собеседования – получение информации о профессиональных целях, организаторских способностях, ценностных ориентациях, коммуникативных и личностных качествах.
Контакты:
Документы для участия в конкурсе принимаются с 12 сентября по 2 октября 2017 года включительно понедельник – пятница с 9.00 до 12.00 (суббота, воскресенье – выходной) по адресу: 173002, Великий Новгород, ул. Октябрьская, д.17, каб. 102. Справки по телефону: 8(8162) 943-014, (8162) 943-092.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 01 ноября 2017 года.
Место проведения конкурса: Великий Новгород, ул. Октябрьская, д.17, каб.315
Добавить комментарий

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.

Работа в Великом Новгороде (обмен ссылками: наша кнопка)
Rambler's Top100
Информационный ресурс «Работа в Великом Новгороде» © 2008-2017
Вакансии, резюме, курсы и обучение, репетиторы в Великом Новгороде.
Связь с технической поддержкой:

C 2016 года является официально зарегистрированным СМИ,
сетевым изданием «NOVJOB.RU - Работа в Великом Новгороде»
Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902

Использование сайта NOVJOB.RU означает Ваше полное
и безоговорочное согласие с условиями использования,
обозначенными в Политике обработки персональных данных.

Наша группа ВКонтакте: vk.com/novjob
NOVJOB.RU - Тематический интернет-ресурс по поиску работы в Великом Новгороде и Новгородской области, содержащий базу данных вакансий и резюме по Великому Новгороду.
Цель создания сайта - помощь в трудоустройстве жителям Великого Новгорода. На нашем ресурсе Вы можете найти вакансии прямых работодателей и кадровых агентств
Великого Новгорода. Альтернативно и неофициально помогаем бирже труда и центру занятости населения Великого Новгорода и Новгородской области в их нелегком деле
- снижении уровня безработицы в нашем родном городе.