IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_

Просмотр вакансии

Заместитель начальника финансово-экономического отдела (кадровый резерв)

Дата добавления: 19.09.2017 14:39 вчера
Раздел: Бухгалтерия, аудит; Государственная служба; Экономика, финансы, банк;
Комментариев: 0
Описание:
Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы категории «руководители» ведущей группы должностей (заместитель начальника) финансово-экономического отдела.
Требования* :
Квалификационные требования:
образование – высшее профессиональное;
требования к стажу работы – стаж государственной гражданской службы (стаж государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Обязанности:
Заместитель начальника финансово-экономического отдела по ведению бухгалтерского учёта:
• осуществляет прием и контроль первичной документации по оплате труда работников Управления и подготавливает их к счетной обработке;
• ведет бухгалтерский учет по расчетам и начислениям заработной платы и начислений на оплату труда.
• ежемесячно осуществляет сверку расчетов и начислений заработной платы и начислений на оплату труда с оборотами в главной книге.
• ежемесячно осуществляет сверку по фактическим начислениям заработной платы и налогов на оплату труда и кассовым расходам по данным начислениям.
• производит начисление и перечисление: налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды; денежного содержания, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком и т.п. госслужащих и обслуживающего персонала Управления;
• составляет и представляет в установленные сроки следующие отчеты:
в Управление статистики: готовит данные для отдела кадров для составления отчёта по ф. № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» (ежемесячно);
в отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации:
 «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам» (ежеквартально);
 «Индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица» (СЗВ -4-2 ежеквартально);
 «Индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица» (СЗВ -4-1 ежеквартально);
в УФНС России по Новгородской области: - «Сведения о доходах физических лиц» по ф. 2НДФЛ, 6НДФЛ (ежегодно);
в Новгородское региональное отделение Фонда социального страхования РФ «Расчетная ведомость по средствам Фонда социального страхования РФ» (ежеквартально) (форма 4-ФСС РФ);
• ежеквартально осуществляет сверку расчетов по налогам и сборам с УФНС России по Новгородской области, отделением Пенсионного Фонда Российской Федерации по Новгородской области; Новгородским региональным отделением Фонда социального страхования РФ ;
• готовит ответы на запросы по заработной плате, справки сотрудникам (о доходе, зарплате, расчет при выходе на пенсию, на предоставление детских пособий, субсидий и т.п.);
• готовит справки 2НДФЛ сотрудникам за прошедший год не позднее 1 февраля текущего года, а также при необходимости за текущий и прошлые года по запросу сотрудника;
• ежемесячно готовит и передаёт для размещения на внутреннем портале после согласования с курирующим заместителем информацию по средней заработной плате по Управлению(5-го числа), информацию о денежных средствах, выделенных для премирования(1-го числа);
• ежемесячно 5 числа готовит для курирующего заместителя руководителя аналитические материалы по заработной плате;
• обеспечивает руководителя, зам. руководителей, главного бухгалтера, зам. главного бухгалтера сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по оплате труда;
• участвует в комиссии по установлению стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

• готовит и сдает в установленные сроки в Управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (Росприроднадзор) по Новгородской области расчет платы за негативное воздействие на окружающую среду;
• ведет бухгалтерский учет по расчетам платы за негативное воздействие на окружающую среду;
• готовит и сдает в установленные сроки в УФНС России по Новгородской области налоговые декларации (земля, транспорт, НДС, налог на прибыль, налог на имущество);
• ежеквартально проводит сверку расчетов с УФНС России по Новгородской области по налоговым декларациям (земля, транспорт, НДС, налог на прибыль, налог на имущество);
• ведет бухгалтерский учет по расчетам и начислениям налогов (земля, транспорт, НДС, налог на прибыль, налог по имуществу);
• ведет налоговые регистры по НДС и налогу на прибыль;
• ежегодно готовит предложения по номенклатуре дел отдела, осуществляет контроль за правильностью оформления и сохранностью документов у сотрудников отдела, осуществляет подготовку и сдачу документов отдела в архив Управления;
• обеспечивает сохранность бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив по своему участку работы;
• в соответствии с приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии от 23.12.2013 № П/567 «Об организации ведения управленческого учета в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии» ежеквартально заполняет информацию о кассовом исполнении по следующим аналитическим показателям:
 фонд оплаты труда и страховые взносы;
 пособия по социальной помощи населению;
 иные выплаты персоналу, за исключением фонда оплаты труда (пособие до 3-х лет);
 исполнение судебных актов;
 оплата услуг независимых экспертов;
 уплата налога на имущество организаций и земельного налога;
 уплата прочих налогов, сборов и иных обязательных платежей;
 субсидии гражданам на приобретение жилья;
 оплата услуг независимых экспертов,
• предоставляет информацию к форме 0503074 (ежеквартально);
• подготавливает данные по своему участку бухгалтерского учета для составления отчетности;
• ежемесячно сшивает и представляет на проверку начальнику отдела журнал операций по вверенным участкам бухгалтерского учета за истекший месяц.
• выполняет работы по формированию, ведению, и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;
• осуществляет в установленные сроки внутренний финансовый контроль по подчинённости и самоконтроль, анализ финансово-хозяйственной деятельности Управления, анализ эффективности расходования денежных средств, вносит предложения по устранению недостатков, повышению эффективности работы, повышению производительности труда;
• участвует в инвентаризациях денежных средств, денежных документов, товарно-материальных ценностей;
• выполняет работы по формированию, ведению, и хранению базы данных планово-экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;
• проводит правовую и экономическую экспертизу правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов, и их визирование в качестве исполнителя
• готовит ответы, справки, отчёты, аналитические материалы по запросу Росреестра, руководства управления, начальника отдела ФЭО
• рассматривает обращения(жалобы) граждан или организаций, готовит проект ответа на обращение и представляет для подписания
• самостоятельно еженедельно изучает нормативно-правовые документы по своему направлению деятельности.

Заместитель начальника финансово-экономического отдела по ведению сметы доходов и расходовпланирование государственных закупок, контроль за своевременным и эффективным расходованием средств федерального бюджета, администрирование поступлений средств, в т.ч.
руководит группой работников (п.1.6 настоящего регламента), в том числе планирует, организует и контролирует работу группы и непосредственно работников;
• составляет в утверждённые нормативными документами сроки и в соответствии с утверждённым порядком смету доходов и расходов по бюджетной и внебюджетной деятельности, контролирует ее исполнение;
• составляет проект кассового плана и осуществляет контроль, за соблюдением кассового плана, утвержденного Росреестром;
• составляет и представляет в установленные сроки отчет о контрактации бюджетных обязательств;
• составляет, согласовывает и размещает в единой информационной системе закупок в утверждённые нормативными документами сроки и в соответствии с утверждённым порядком планы закупок и планы-графики закупок, вносить в них изменения, контролирует их исполнение
• проверяет и принимает от сотрудников Управления первичные бухгалтерские документы (акты выполненных работ, счета, накладные, счёт - фактуры и т.п.) и отчёты по исполнению контрактов, ведёт их учёт;
• готовит и проводит согласование распоряжений на оплату закупок;
• согласовывает документацию по торгам(аукционы, конкурсы, котировки, закупки у единственного поставщика);
• выполняет работы по формированию, ведению, и хранению базы данных планово-экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;
• составляет пояснительную записку к финансовому отчету;
• еженедельно представляет зам. руководителя Управления, курирующему финансово-экономический отдел, анализ исполнения бюджета с указанием остатков средств и предложения по их использованию;
• представляет на утверждение руководителю Управления, после согласования с заместителем руководителя Управления, курирующим финансово-экономический отдел и начальником ФЭО: план закупок на год, в течение 10 дней после получения лимитов, а при получении дополнительных лимитов в течение 5 дней;
• осуществляет контроль за своевременной оплатой договоров и гос.контрактов;
• осуществляет контроль, за соответствием, заключаемых договоров объемам ассигнований, предусмотренных сметой доходов и расходов и лимитам бюджетных обязательств;
• ведет реестр закупок и обеспечивает соблюдение действующего законодательства, в части осуществления разовых закупок, закупок у единственного поставщика, закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций;
• составляет, согласовывает и размещает в единой информационной системе закупок в утверждённые нормативными документами сроки и в соответствии с утверждённым порядком отчёт о закупках у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций;
• ежемесячно производит расчёт нагрузки на сотрудников в сфере государственной регистрации прав и кадастрового учёта;
• участвует в проведении нормирования труда, осуществляет расчёты по нормированию труда, представляет в отдел государственной службы и кадров сведения по нормированию труда по своему направлению деятельности.
• обеспечивает информацией руководство Управления, начальника ФЭО в целях обеспечения соответствия осуществляемых хозяйственных операций законодательству;
• ежемесячно готовит и размещает на сайте Сведение отчетности ФЭУ Росреестра форму 1 и форму 2;
• ежемесячно готовит и размещает на сайте Сведение отчетности ФЭУ Росреестра формы Кассовый расход и План-график;
• ежеквартально заполняет информацию о лимитах бюджетных обязательств, в соответствии с утвержденной сметой Управления, в разрезе аналитических показателей и сбора данных и непосредственного представляет отчет в соответствии с приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии от 23.12.2013 № П/567 «Об организации ведения управленческого учета в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии»;
• исполняет обязанности в соответствии с Положением о контрактной службе в Управлении, предусмотренные для заместителя начальника финансово-экономического отдела по планированию, в т.ч. по расчёту начальной максимальной цены контракта, составлению и размещению планов закупок, планов-графиков закупок, отчётов об исполнении контрактов, отчётов о закупках;
• на основе данных бухгалтерского учета и отчетности ежеквартально проводит комплексный анализ финансово - хозяйственной деятельности, подготавливает предложения по устранению недостатков в расходовании средств;
• ежемесячно осуществляет сбор информации от ответственных лиц за своевременным и полным внесением и поддержанием в актуальном состоянии базы данных (АИС ОС) в системе Росреестра и ведет заполнение граф: «Норма положенности (ед.)», «% обеспеченности», «Потребность до полного 100-процентного обеспечения (ед.), «Заявлена потребность на ___ год», «Примечания»;
• следит за сохранностью документов по планово- хозяйственной деятельности, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
• участвует в инвентаризациях товарно-материальных ценностей;
• проводит правовую и экономическую экспертизу правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов, и их визирование в качестве исполнителя
• готовит ответы, справки, отчёты, аналитические материалы по запросу Росреестра, руководства управления, начальника отдела ФЭО
• рассматривает обращения(жалобы) граждан или организаций, готовит проект ответа на обращение и представляет для подписания
• самостоятельно еженедельно изучает нормативно-правовые документы по своему направлению деятельности.
Условия:
Оплата труда:
- оклад в соответствии с замещаемой должностью (5044);
- месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (от 1599 до 1934);
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы от 90 до 120 процентов;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;
- ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада (5044);
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплат которых определяется представителем нанимателя;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь (19 929 руб. - 20 934 руб.);
- другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
Дополнительные условия:
- профессиональный и дружный коллектив;
- достойные условия труда;
- проведение бесплатной ежегодной диспансеризации и вакцинации;
- комфортабельная столовая;
- бесплатный тренажерный зал;
- частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников Управления по результатам медицинского осмотра;
- обеспечение путевками в детский оздоровительный лагерь с оплатой 60% от стоимости путевки;
- повышение квалификации за счет средств федерального бюджета.
Служебное время и время отдыха:
Пятидневная служебная неделя, выходной суббота, воскресенье.
Нормальная продолжительность служебного времени, 8 часовой служебный день.
Ежегодный оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней.
Ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет.
Порядок проведения конкурса: конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации”.
Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у “Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению”;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
ж) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату),
сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату);
Программное обеспечение «Справки БК» размещено на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по ссылке http://www.gossluzhba.gov.ru/antikorruption., далее название Справка БК с гербом, открывается Федеральный портал управленческих кадров - СПО «Справки БК»

з) форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”,на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать
и иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004г. №79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
После представления гражданином всех необходимых для участия в конкурсе документов на имя представителя нанимателя отдел кадров организует проверку достоверности сведений, содержащихся в документах.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Представитель нанимателя не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
Второй этап конкурса проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами на замещение вакантной должности.
Тест содержит задания на знание:
- Конституции Российской Федерации,
- основ законодательства о гражданской службе,
- основ законодательства о противодействии коррупции на гражданской службе,
- русского языка,
- информационно-коммуникационных технологий,
- по исполнению должностных обязанностей.
Задача проведения собеседования – получение информации о профессиональных целях, организаторских способностях, ценностных ориентациях, коммуникативных и личностных качествах.
Контакты:
Документы для участия в конкурсе принимаются с 12 сентября по 2 октября 2017 года включительно понедельник – пятница с 9.00 до 12.00 (суббота, воскресенье – выходной) по адресу: 173002, Великий Новгород, ул. Октябрьская, д.17, каб. 102. Справки по телефону: 8(8162) 943-014, (8162) 943-092.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 01 ноября 2017 года.
Место проведения конкурса: Великий Новгород, ул. Октябрьская, д.17, каб.315
Добавить комментарий

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.

Работа в Великом Новгороде (обмен ссылками: наша кнопка)
Rambler's Top100
Информационный ресурс «Работа в Великом Новгороде» © 2008-2017
Вакансии, резюме, курсы и обучение, репетиторы в Великом Новгороде.
Связь с технической поддержкой:

C 2016 года является официально зарегистрированным СМИ,
сетевым изданием «NOVJOB.RU - Работа в Великом Новгороде»
Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902

Использование сайта NOVJOB.RU означает Ваше полное
и безоговорочное согласие с условиями использования,
обозначенными в Политике обработки персональных данных.

Наша группа ВКонтакте: vk.com/novjob
NOVJOB.RU - Тематический интернет-ресурс по поиску работы в Великом Новгороде и Новгородской области, содержащий базу данных вакансий и резюме по Великому Новгороду.
Цель создания сайта - помощь в трудоустройстве жителям Великого Новгорода. На нашем ресурсе Вы можете найти вакансии прямых работодателей и кадровых агентств
Великого Новгорода. Альтернативно и неофициально помогаем бирже труда и центру занятости населения Великого Новгорода и Новгородской области в их нелегком деле
- снижении уровня безработицы в нашем родном городе.