IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_

Просмотр вакансии

Менеджер по работе с крупными проектами / Менеджер по продаже подряда на строительство дома

Дата добавления: 10.07.2017 21:32 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца!
Раздел: Продажи, сбыт;
Комментариев: +5
Описание:
Наша Компания является признанным лидером на рынке деревянного и комбинированного домостроения. Мы стремительно развиваемся и обрабатываем в день не менее 10 заказов. Мы заинтересованы в опытных, целеустремлённых, инициативных сотрудниках, ориентированных на работу в команде, на профессиональный и карьерный рост.
Работа долгосрочная. Испытательный срок - 30 дней. Цель испытательного срока - в первые две недели разработать и согласовать с руководством Вашу систему KPI, внимательно ознакомиться с должностной инструкцией, применять ее в работе, по окончанию испытательного срока от Вас ждут предложений по ее улучшению и дополнению.
Если Вы на испытательном сроке не выполняете свои задачи по ТЗ или отклоняетесь от плана, то наше сотрудничество может быть прекращено. Продолжение возможно при выполнении финансовых KPI.

Мы ищем сотрудника, которому можно делегировать финансовую ответственность за результат
Вам предстоит стать менеджером-предпринимателем:
Во-первых, искать клиентов, консультировать их по вопросам выбора технологии строительства, выявление потребностей, исходных данных для начала взаимодействия с клиентом.
Во-вторых, анализировать рынок, предлагать варианты из исходных данных, сезонные потребности клиентов.
От Ваших решений будет зависеть ассортимент, объем продаж (от объема продаж будет зависеть Ваш доход) и маркетинговая стратегия компании.
Мы готовы подобрать для Вас материалы для самообучения, если в отдельных областях знаний Вы чувствуете себя неуверенно.
Для плодотворного сотрудничества Ваши ценности должны соответствовать нашим, а именно:
- Вы должны быть настроены на развитие, гуманизм, Вам важна работа в команде, Вы проявляете заботу и позитивно относитесь к людям, любите им помогать
- В сложной ситуации Вы не сдаетесь и не подставляете других. Предпочтете промолчать, но не подставить
- Нужно обладать умением расставлять приоритеты так, чтобы не идти по головам, но и цели были достигнуты
- Вы должны быть устойчивы к стрессу в силу понимания задач, целей и путей их достижения
- Вы способны перестраиваться и принимать новые правила, признавать и учиться на ошибках
- Обязательна способность решать несколько задач одновременно и держать в голове несколько проектов параллельно, высокая скорость работы, умение решать совершенно разные задачи
- Вы имеете грамотную речь, дружелюбны, умеете действовать по обстановке, а не по инструкциям, умеете вносить предложения и аргументировать свою позицию
- Совесть должна доминировать в принятии решений
- Умеете работать в команде, умеете координировать, планировать и корректировать свои задачи и проекты и помогать в этом другим, т.е. видеть проблему
- Обладаете системным мышлением
- Доброжелательны, позитивно настроены, имеете чувство юмора, в меру креативны
Требования* :
Готовность к режиму многозадачности (ведение до 10 заказов одновременно)
Финансово-результативный опыт работы в крупной компании
Способность принимать решения и нести за них ответственность
Высокая результативность (достижение запланированных результатов - 100 %) и эффективность
Навык планирования на день, неделю, месяц, год: определить цель и создать поэтапный план её достижения с измеримыми показателями, в том числе экономическими (доход от выполнения задач должен быть выше, чем оплата и все затраты на их исполнение)
Готовый план саморазвития, список личных целей на 1 год, 3, 5 и 10 лет и перечень постоянных действий, ведущих к этим целям
Потребность в постоянном обучении и способность к самообучению. Готовность и желание обучаться
Лениться грамотно, интеллектуально, по принципу Парето 80/20
Способность в короткие сроки освоить не менее 35 программ и сервисов для оптимизации работы
Уметь составлять грамотные деловые письма из 4-х блоков и детально проработанные коммерческие предложения. Уметь визуально понятно оформлять объемные тексты.
Уметь логически обосновать свою точку зрения и донести её до 20 коллег/клиентов на понятном им языке (с указанием целей, сроков, необходимых деталей, перечислением вовлеченных участников, их задач и обязанностей)
Принять финансовую ответственность за результат действия или НЕдействия, если они ведут к материальному ущербу
Умение писать бизнес-документы (КП, инструкции, ТЗ на работы) в структурированном, однозначно понимаемом стиле и с логически-целостным содержанием
Уметь систематизировать информацию
Четкий, уверенный, убедительный голос
Инициативность, ответственность, целеустремленность, аккуратность
Четко соблюдать сроки вверенных работ вплоть до часов. Соблюдать контрольные даты для связи с клиентами и поставщиками
Опыт ведения проектов в CRM и ERP
Предпринимательское мышление. Ваши действия должны напрямую нести прибыль, либо косвенно влиять на генерацию прибыли для компании, от этого зависит ⅓ Вашей зарплаты. Чем больше прибыль компании, тем больше ваш личный доход
Обязанности:
Работа с заказами:
Подбирать технологию строительства, ориентироваться в пространстве, составлять коммерческие предложения
Заполнять листы заказов так, чтобы проектировщик-сметчик, открыв заказ, понимал, что с ним было до этого момента и на каком этапе выполнения он находится, что необходимо привнести в типовой проект или индивидуальный, по эскизам Заказчика
Вести клиента от момента приема заказа до оплаты и доставки товара, при необходимости делегировать контроль заказа РОПу
Передавать ведение заказа руководителю, только если его выполнение выходит за рамки Вашей компетенции (сложные условия доставки, нестандартные условия оплаты)
Четко понимать и фиксировать факторы, от которых зависит решение об оплате заказов. Влиять на эти факторы
Анализировать причины попадания заказа в Архив (отложенный спрос или отказ) и вносить рекомендации по рекламе и описанию товаров
Если Вы не поставили задачу по рекламе до 20:00, то на следующий день обязаны совершить 30 холодных звонков (фиты). Либо холодные звонки, либо задача по рекламе! Результат один - прибыль
Работа с клиентами:
Цель работы: «Помочь клиенту подобрать и купить оптимальное решение по строительству дома его мечты, в соответствии с возможностями»
Давать ответ на каждое входящее сообщение, заказ, обращение. Перед звонком составлять сценарий общения, продумывать ответы на возможные возражения
Работа над ассортиментом:
Изучать технические характеристики Проекта в течение 2-х дней с момента ввода новой позиции в каталог проектов, а также применения новых конструктивных или отделочных материалов
Сверять Каталог проектов с позициями в каталоге на сайте. Если Проект убран или дополнен, сразу же уведомлять маркетолога
Раз в неделю производить мониторинг цен на аналогичное предложение, вносить предложения по формированию конкурентной цены и/или дополнению Проекта
Раз в неделю вносить предложения по изменению описаний товаров, реализуемого ассортимента, улучшению юзабилити сайта
Управленческие и личные задачи:
Руководить своим временем
На каждую проблему или вопрос оперативно предлагать 3 варианта решения. При возникновении идей и мыслей по улучшению результатов работы - предлагать на обсуждение
Постоянно повышать профессиональный уровень, посещать семинары по технологиям строительства и материалам от поставщиков
Самостоятельно составлять план обучения по продукции на месяц и отчитываться по нему 1 раз в неделю (в день переговоров по рекомендациям складских позиций)
Раз в неделю назначать и проводить переговоры с руководителем по рекомендациям складских позиций, бронированию остатков по складу, с предложениями увеличить рекламу на отдельные товарные позиции
Условия:
Офис – Большая Санкт-Петербургская,22
Работа с 09:30 до 18:30
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
Собственная кухня и с/у. Корпоративные скидки на продукты компании: дом, баню, беседку, резные элементы из дерева и даже Франчайзинговые продукты, а также наших партнеров
Обучение в корпоративном университете
Оклад на испытательном сроке 25 000 + процент от продаж
Контакты:
ag.dubrov@yandex.ru
89633330130 - Александр

Комментарии посетителей:

Аноним (12:34, 19.07.2017)

Компания и все что выше написано это сплошной развод.Требования максимальные а зарплаты минимальные.Ко всему задержки.И на их "производстве" так же дела с з.п. обстоят.
Работать там в отделе продаж не советую

Аноним (13:28, 27.07.2017)

Требования конечно зашкаливают интересно зп соответствует.

Аноним (11:16, 29.07.2017)

Маниакальный перфекционизм!!!

Аноним (11:28, 29.07.2017)

Примерно то же самое, что искать жену, чтобы была победительница конкурса красоты и кандидат наук одновременно.

Аноним (11:00, 02.08.2017)

Обыкновенный продавец я бы сказал в непростое время Втюхать сейчас дом, дачу бытовку и более 20 штук за день это искусство Когда везде все сдается и продается

Добавить комментарий

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.

Работа в Великом Новгороде (обмен ссылками: наша кнопка)
Rambler's Top100
Информационный ресурс «Работа в Великом Новгороде» © 2008-2017
Вакансии, резюме, курсы и обучение, репетиторы в Великом Новгороде.
Связь с технической поддержкой:

C 2016 года является официально зарегистрированным СМИ,
сетевым изданием «NOVJOB.RU - Работа в Великом Новгороде»
Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902

Использование сайта NOVJOB.RU означает Ваше полное
и безоговорочное согласие с условиями использования,
обозначенными в Политике обработки персональных данных.

Наша группа ВКонтакте: vk.com/novjob
NOVJOB.RU - Тематический интернет-ресурс по поиску работы в Великом Новгороде и Новгородской области, содержащий базу данных вакансий и резюме по Великому Новгороду.
Цель создания сайта - помощь в трудоустройстве жителям Великого Новгорода. На нашем ресурсе Вы можете найти вакансии прямых работодателей и кадровых агентств
Великого Новгорода. Альтернативно и неофициально помогаем бирже труда и центру занятости населения Великого Новгорода и Новгородской области в их нелегком деле
- снижении уровня безработицы в нашем родном городе.