IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_

Просмотр вакансии

Директор магазина (супермаркета)

Дата добавления: 27.06.2017 11:23 вчера
Раздел: Розничная торговля; Руководство, управление; Строительство, ремонт;
Комментариев: 0
Описание:
Строительный холдинг "Квадратный метр"
Требования* :
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной должности;
- Уверенный пользователь ПК (офисные программы- 1С, Word, Excel, эл.почта).;
- Опыт прямых продаж,
- Опыт работы с поставщиками,
- Опыт управления персоналом от 2-х лет;
- Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила компании;
- Грамотная устная и письменная речь,
- Навыки ведения деловых переговоров;
- Лидерские качества, активная жизненная позиция, дисциплинированность, коммуникабельность, внимательность, высокая обучаемость, активная жизненная позиция, ответственность, исполнительность;
Обязанности:
1.Работа с поставщиками – переговоры по улучшению условий.
2.Контроль за скоростью, своевременностью и качеством приёмки товара, соответствие ценников принимаемому товару
3.Контроль дебиторки и предложения по оплате поставщикам, кому надо платить кому нет, кому что возвращаем. Контроль актов взаимозачетов при возвратах.
4.Контроль своевременной допоставки товаров. Анализ срывов заказов и мероприятия по их не повторению. Соответствующие переговоры с поставщиками и предложения по решению проблем.
5.Предложения по выводу товарных групп на основании анализа продаж
6.Предложения по вводу новых товарных групп на основании аналитики конкурентов
7.Контроль работы руководителей зала в т.ч. за постоянством совещаний с сотрудниками, понятие их вопросов, пожеланий. Анализ их предложений по новым товарам группам
8.Контроль выставки товара, проверка что, где и как выставлено
9.Периодичная проверка ценников на соответствие
10.Контроль работы систем магазина – обогрев, освещение, подсветка, работа всех инженерных систем, комфорт для клиентов, удобство выставок, квалификация и ответственность сотрудников, их места в залах, порядок в залах, внешний вид магазина.
11.Мониторинг цен и его постоянный анализ – предложения по результатам
12.Предложения по новым сервисам для клиентов – доп. услуги по монтажу и т.п.
13.Анализ работы склада
14.Анализ жалоб клиентов и предложения по решению этих вопросов.
15.Контроль за правильностью решения проблемных вопросов с клиентами
16.Контроль и согласование графиков работы сотрудников и магазина на основании анализа посещаемости.
17.Обучение персонала – графики, как проводить без остановки работ
18.Обучение персонала 1С - аттестация
19.Аттестация персонала – анализ результатов, выводы.
20.Личное знание проводимых акций. Обучение сотрудников в режиме он-лайн. Доведение информации до клиентов в т.ч. посредством различных медианосителей. Контроль аудио вещания в зале.
21.Продвижение товара и услуг на рынке Новгорода – реклама внешняя и внутренняя, сайты, пресса, тв, радио.
22.Накрутка в интернете приоритетных товарных групп для поиска в нашу пользу
23.Карты новосёл и профи. Скидочные карты для своих сотрудников.
24.Постоянная ежедневная или иная периодичная отчётность о делах магазина перед руководством компании. Постоянная двухсторонняя связь.
Условия:
Работа в стабильной компании, Ненормированный рабочий день, з/п от 30 т.руб.
Контакты:
Резюме отправлять на e-mail: rabota@delta.nov.ru обязательно с указанием названия вакансии в теме письма
Моб. тел.: +79116005935
Тел.: 96-12-97
Добавить комментарий

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.

Работа в Великом Новгороде (обмен ссылками: наша кнопка)
Rambler's Top100
Информационный ресурс «Работа в Великом Новгороде» © 2008-2017
Вакансии, резюме, обучение, репетиторы в Великом Новгороде.
Связь с технической поддержкой:

C 2016 года является официально зарегистрированным СМИ,
сетевым изданием «NOVJOB.RU - Работа в Великом Новгороде»
Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902
NOVJOB.RU - Тематический интернет-ресурс по поиску работы в Великом Новгороде и Новгородской области, содержащий базу данных вакансий и резюме по Великому Новгороду.
Цель создания сайта - помощь в трудоустройстве жителям Великого Новгорода. На нашем ресурсе Вы можете найти вакансии прямых работодателей и кадровых агентств
Великого Новгорода. Альтернативно и неофициально помогаем бирже труда и центру занятости населения Великого Новгорода и Новгородской области в их нелегком деле
- снижении уровня безработицы в нашем родном городе.