IT, Компьютеры Автосервис Бухгалтерия, аудит Ветеринария, работа с животными Волонтерство, добровольчество Государственная служба Грузчики, разнорабочие Дизайн, полиграфия Домашний персонал Издательство, СМИ Индустрия развлечений Инженеры, технологи Кадры, рекрутинг Красота и здоровье Культура и искусство Курьеры, доставка Логистика Маркетинг, реклама, PR Медицина, фармацевтика Многоуровн. маркетинг Модельный бизнес, промо-акции Монтаж, сборка Недвижимость Образование, наука Общественное питание Операторы ПК, баз данных, диспетчеры Охрана труда Охрана, безопасность Переводчики, писатели Перевозки, транспорт Продажи, сбыт Производство, промышленность Работа для студентов Работа с детьми Радиотехника и электроника Разовая работа Растениеводство Розничная торговля Руководство, управление Секретари, офис-менеджеры, администраторы Сельское хозяйство Склад Снабжение, закупки, ВЭД Страхование Строительство, ремонт Телевидение, телефония, связь, GSM Туризм и гостиничный бизнес Удалённая работа Физкультура и спорт Фото и видео Частичная занятость, совмещение Чистота и порядок Швейное дело Экономика, финансы, банк Электрика, электротехника Юриспруденция, нотариат _Прочее_
Просмотр вакансии
Специалист по ведению кадрового делопроизводства |
|
|
Дата добавления:
09.08.2017 15:43 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Кадры, рекрутинг; Комментариев: 0 |
|
|
Описание: Строительная компания объявляет конкурс на замещение вакантной должности специалиста по ведению кадрового делопроизводства |
|
|
Требования* : • Высшее образование (экономическое/ менеджмент/ управление персоналом/ юридическое); • Обязательно знание и опыт работы в 1С (8.2, 8.3 ЗУП); • Отличное знание трудового законодательства; • Опыт работы специалистом по ведению кадрового делопроизводства от 3 лет в компаниях численностью более 100 чел.; • Желателен опыт работы с удаленными территориально распределенными структурными подразделениями (объектами), а также опыт работы с различными видами графиков работ (вахтовый метод, командировки, суммированный учет рабочего времени и др.) • Умение работать в режиме многозадачности, честность и порядочность, лояльность, организованность, стрессоустойчивость. |
|
|
Обязанности: • Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, приказы по личному составу, командировки, листы нетрудоспособности, трудовые книжки и.т.д.) в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ; • Участие в разработке и внедрении организационной структуры компании, штатного расписания, составление и выполнение графиков отпусков; • Участие в разработке и внедрении локально-нормативных актов, поддержание в актуальном состоянии (правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, положения об обработке персональных данных и.т.д.); • Контроль за своевременным ведением табеля учёта рабочего времени по подразделениям, подготовка сведений для расчёта заработной платы; • Ведение журналов учета кадровой документации, книги учета движения трудовых книжек; • Оформление справок и заверенных копий документов, связанных с трудовой деятельностью сотрудников; • Участие в решении трудовых споров и конфликтных ситуаций; • Работа с обособленными структурными подразделениями по своевременному предоставлению кадровой документации в головной офис, автоматизация кадрового делопроизводства и процессов для оптимизации сроков прохождения документов. |
|
|
Условия: • Официальное оформление по ТК, место работы: г. Великий Новгород • Заработная плата по результатам собеседования • График работы 5/2 с 08.30 до 17.10 • Возможность карьерного роста; • Дружный и профессиональный коллектив. |
|
|
Контакты: Заместитель руководителя отдела по работе с персоналом Ярослава; тел. 8(8162)501002, доб.206 Резюме отправлять по адресу: cadr2@ardissm.ru |
Добавить комментарий
Работодатель запретил добавление комментариев к данной вакансии.
