Баннеры:

    IT, Компьютеры
    Автосервис
    Бухгалтерия, аудит
    Государственная служба
    Грузчики, разнорабочие
    Дизайн, полиграфия
    Домашний персонал
    Издательство, СМИ
    Индустрия развлечений
    Инженеры, технологи
    Кадры, рекрутинг
    Красота и здоровье
    Культура и искусство
    Курьеры, доставка
    Логистика
    Маркетинг, реклама, PR
    Медицина, фармацевтика
    Многоуровн. маркетинг
    Модельный бизнес, промо-акции
    Монтаж, сборка
    Недвижимость
    Образование, наука
    Общественное питание
    Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
    Охрана труда
    Охрана, безопасность
    Переводчики, писатели
    Перевозки, транспорт
    Продажи, сбыт
    Производство, промышленность
    Работа для студентов
    Работа с детьми
    Радиотехника и электроника
    Разовая работа
    Растениеводство
    Розничная торговля
    Руководство, управление
    Секретари, офис-менеджеры, администраторы
    Сельское хозяйство
    Склад
    Снабжение, закупки, ВЭД
    Страхование
    Строительство, ремонт
    Телевидение, телефония, связь, GSM
    Туризм и гостиничный бизнес
    Удалённая работа
    Физкультура и спорт
    Чистота и порядок
    Швейное дело
    Экономика, финансы, банк
    Электрика, электротехника
    Юриспруденция, нотариат
    _Прочее_

    Просмотр вакансии

    Специалист по ведению кадрового делопроизводства

    Дата добавления: 09.08.2017 15:43 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца!
    Раздел: Кадры, рекрутинг;
    Комментариев: 0
    Описание:
    Строительная компания объявляет конкурс на замещение вакантной должности специалиста по ведению кадрового делопроизводства
    Требования* :
    • Высшее образование (экономическое/ менеджмент/ управление персоналом/ юридическое);
    • Обязательно знание и опыт работы в 1С (8.2, 8.3 ЗУП);
    • Отличное знание трудового законодательства;
    • Опыт работы специалистом по ведению кадрового делопроизводства от 3 лет в компаниях численностью более 100 чел.;
    • Желателен опыт работы с удаленными территориально распределенными структурными подразделениями (объектами), а также опыт работы с различными видами графиков работ (вахтовый метод, командировки, суммированный учет рабочего времени и др.)
    • Умение работать в режиме многозадачности, честность и порядочность, лояльность, организованность, стрессоустойчивость.
    Обязанности:
    • Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, приказы по личному составу, командировки, листы нетрудоспособности, трудовые книжки и.т.д.) в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
    • Участие в разработке и внедрении организационной структуры компании, штатного расписания, составление и выполнение графиков отпусков;
    • Участие в разработке и внедрении локально-нормативных актов, поддержание в актуальном состоянии (правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, положения об обработке персональных данных и.т.д.);
    • Контроль за своевременным ведением табеля учёта рабочего времени по подразделениям, подготовка сведений для расчёта заработной платы;
    • Ведение журналов учета кадровой документации, книги учета движения трудовых книжек;
    • Оформление справок и заверенных копий документов, связанных с трудовой деятельностью сотрудников;
    • Участие в решении трудовых споров и конфликтных ситуаций;
    • Работа с обособленными структурными подразделениями по своевременному предоставлению кадровой документации в головной офис, автоматизация кадрового делопроизводства и процессов для оптимизации сроков прохождения документов.
    Условия:
    • Официальное оформление по ТК, место работы: г. Великий Новгород
    • Заработная плата по результатам собеседования
    • График работы 5/2 с 08.30 до 17.10
    • Возможность карьерного роста;
    • Дружный и профессиональный коллектив.
    Контакты:
    Заместитель руководителя отдела по работе с персоналом Ярослава;
    тел. 8(8162)501002, доб.206
    Резюме отправлять по адресу: cadr2@ardissm.ru
    Добавить комментарий

    * - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.

    Работа в Великом Новгороде (обмен ссылками: наша кнопка)
    Rambler's Top100
    Информационный ресурс «Работа в Великом Новгороде» © 2008-2018
    Вакансии, резюме, курсы и обучение, репетиторы в Великом Новгороде.
    Связь с технической поддержкой:

    C 2016 года является официально зарегистрированным СМИ,
    сетевым изданием «NOVJOB.RU - Работа в Великом Новгороде»
    Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902
    Выходные данные сетевого издания

    Использование сайта NOVJOB.RU означает Ваше полное
    и безоговорочное согласие с условиями использования,
    обозначенными в Правилах публикации и условиях использования,
    а также в Политике обработки персональных данных.

    Наша группа ВКонтакте: vk.com/novjob