




















































Просмотр вакансии
ОФИС-МЕНЕДЖЕР ОРГАНИЗАЦИИ |
|
Дата добавления:
13.08.2018 08:25 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Секретари, офис-менеджеры, администраторы; Комментариев: 0 |
|
Описание: Компания «Империя кадров» приглашает принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности офис-менеджера |
|
Требования* : • Высшее образование (наличие диплома выпускника гуманитарных факультетов); • Аналогичный опыт работы от 1 года на административных должностях: секретарь, помощник руководителя, офис-менеджер и т.д. (желательно) • Доброжелательность • Исполнительность, ответственность и активность • Грамотная письменная и устная речь • Умение работать с большим объемом информации (режим многозадачности) • Владение ПК на уровне опытного пользователя |
|
Обязанности: • Ведение внутреннего документооборота, связанного с размещением рекламных материалов в СМИ, с работой сайта Компании, организацией обучения сотрудников по ОТ и ПБ • Организация приема посетителей • Обработка входящей/исходящей корреспонденции • Обеспечение административно-хозяйственной деятельности офиса • Помощь в работе руководящего состава - выполнение поручений генерального директора и руководителей подразделений • Помощь сотрудникам других отделов в административной работе • Поиск и обработка информации по запросу руководителей (например, поиск, анализ и систематизации информации в интернете) • Контроль за сроками исполнения документов и их правильным оформлением • Координация информационных потоков внутри Компании |
|
Условия: • График работы: 5/2 , с 08:00 до 17:00 • Оформление в соответствии с ТК РФ • Возможность карьерного роста и развития внутри Компании • Заработная плата 25 000 рублей • Испытательный срок 3 месяца (может быть сокращен по результатам работы до 2 месяцев) |
|
Контакты: Резюме высылать на эл. адрес: 608055@ik.nov.ru (с пометкой в теме «Офис-менеджер») |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.