IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Ветеринария, работа с животными
Волонтерство, добровольчество
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Домашний персонал
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Фото и видео
Частичная занятость, совмещение
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_
Просмотр вакансии
Категорийный менеджер |
|
Дата добавления:
31.07.2018 16:45 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Снабжение, закупки, ВЭД; Комментариев: 0 |
|
Описание: "Вагон игрушек", крупная сеть розничных магазинов игр и игрушек для детей в Северо-Западном регионе, приглашает в свою команду Категорийного менеджера. Если Вы ориентированы на самостоятельное принятие обоснованных решений, любите игры и игрушки и стремитесь к профессиональному развитию в сфере формирования ассортимента и закупа товаров, приносящих радость детям и взрослым - Вы тот, кто нам нужен! |
|
Требования* : Опыт работы в сфере закупок и управления ассортиментом не менее 1 года обязателен; Опыт работы в товарной группе игры и игрушки будет Вашим преимуществом; Готовность работать в режиме многозадачности, и к редким однодневным командировкам. |
|
Обязанности: Изучение потребностей; SWOT-анализ; Ведение переговоров, поиск, выбор и оценка поставщика, заключение договоров , достижение наилучших условий сотрудничества Планирование и формирование заказов у поставщиков Расчёт оптимального товарного запаса, составление прогнозов продаж; Размещение заявок у поставщиков, отслеживание их выполнения Формирование ассортимента для каждого магазина с учетом формата Контроль рентабельности, маржинальной прибыли и оборачиваемости товаров категории Анализ цен и ассортимента конкурентов Анализ продаж и товарных остатков. Разработка маркетинговых мероприятий для поддержки и стимулирования продаж товаров категории Мобилизация всех ресурсов компании на выполнение плана |
|
Условия: График работы: 5/2 с 9.00 до 17.30 Заработная плата: от 27 000 Постоянное обучение и повышение профессиональной квалификации. |
|
Контакты: Присылайте Ваше резюме по адресу: secretery@toyswagon.ru с пометкой "Категорийный менеджер" Контактный телефон: 8921-201-78-66 (отдел персонала, звоните с 9.00-18.00) Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме - 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании - мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение двух недель. |
Добавить комментарий
* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.