





















































Просмотр вакансии
Менеджер по продажам |
|
Дата добавления:
15.01.2018 12:31 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Продажи, сбыт; Комментариев: 0 |
|
Описание: ООО "Двери оптом" В динамично развивающуюся компанию требуется менеджер по продажам. Задача-оптовые продажи входных и межкомнатных дверей -Активный поиск клиентов, расширение клиентской базы -Работа с готовой клиентской базой Если Вы "Великий продажник ", и дня не можете прожить, чтобы что-то не продать, тогда мы Вас ждем!!! У нас вы получите солидное вознаграждение за Ваш труд. |
|
Требования* : 1. Активная позиция. Желание работать и зарабатывать 2. Умение продавать. Общаться и слушать клиента. 3. Умение вести переговоры и заключать договора 4. Ориентированность на результат 5. Опытный пользователь ПК 6. Личностные качества:коммуникабельность, инициативность, умение самостоятельно принимать решения, умение работать в режиме многозадачности, дипломатичность, грамотная речь. |
|
Обязанности: 1. Работа с имеющейся базой клиентов, обработка входящих звонков, консультации 2. Активный поиск новых клиентов, "холодные звонки" 3. Продвижение продукции, ведение переговоров, прямые продажи 4. Формирование комплекта документов, заключение и сопровождение сделки; 5. Работа с дебиторской задолженностью 6. Выполнение поставленных задач 7. Опыт работы с аукционами, будет преимуществом. |
|
Условия: Мы предлагаем: *Работа в новом офисе *График работы – пятидневная рабочая неделя, с 09.00 – 18.00 *Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Заработная плата от 30 т.р. (оклад + % от продаж). На испытательный срок - 18 т.р. (продолжительность исп. срока зависит от результатов работы 1-2 мес). *Возможность карьерного роста *Дружный коллектив *Обучение за счет компании; *Бесплатный интернет и мобильная связь, оплата ГСМ |
|
Контакты: Ждем Ваших резюме на электронную почту 120813@list.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.