IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_

Просмотр вакансии

Специалист-эксперт межмуниципального отдела по Боровичскому, Мошенкому и Любытинскому районам

Дата добавления: 15.11.2016 08:52
Раздел: Государственная служба;
Комментариев: 0
Описание:
Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Новгородской области
Требования* :
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Квалификационные требования:
высшее образование, без предъявления требований к стажу.
Обязанности:
Специалист-эксперт является государственным инспектором Боровичского, Мошенского и Любытинского районов по использованию и охране земель в соответствии с задачами и функциями отдела и исполняет следующие должностные обязанности:
- Подготавливает предложения в проекты планов проведения Управлением плановых проверок соблюдения земельного законодательства, требований охраны и использования земель на территории Боровичского, Мошенского и Любытинского районов (далее- подведомственная территория);
- Подготавливает и проводит проверки соблюдения земельного законодательства, требований охраны и использования земель, а также принимает по результатам проведённых проверок необходимые меры реагирования;
- Возбуждает дела об административных правонарушениях либо отказывает в возбуждении дел об административных правонарушениях;
- Подготавливает проекты документов, выносимых при подготовк к рассмотрению и рассмотрении дел об административных правонарушениях;
- Осуществляет контроль за уплатой административных штрафов, наложенных по результатам рассмотрения возбуждённых им дел об административных правонарушениях;
- Подготавливает материалы о принудительном прекращении прав на земельные участки ввиду их ненадлежащего использования для направления в государственные органы исполнительной власти Новгородской области или органы местного самоуправления, имеющие соответствующие полномочия;
- Подготавливает материалы о нарушениях земельного законодательства для направления в государственные органы, органы местного самоуправления, должностным лицам для решения вопроса о привлечении виновных лиц к ответственности;
- Подготавливает материалы для внесения в органы государственной власти Новгородской области и органы местного самоуправления, издавшие акты, касающиеся вопросов земельных отношений, предложений о приведении указанных актов в соответствие с земельным законодательством;
- Участвует в судах при рассмотрении дел, связанных с осуществлением государственного земельного надзора и производства по делам об административных правонарушениях на подведомственной;
- Ведёт в установленном порядке учёт действий (решений), совершённых (принятых) в рамках осуществления государственного земельного надзора на подведомственной территории;
- Подготавливает для распространения (опубликования) информацию по вопросам соблюдения земельного законодательства, требований охраны и использования земель;
- Осуществляет ведение книг учета входящих и исходящих документов;
- Информирует граждан о порядке оказания государственной услуги «Ведение государственного фонда данных, полученных в результате проведения землеустройства»;
- Осуществляет предоставление государственной услуги «Ведение государственного фонда данных, полученных в результате проведения землеустройства» на подведомственной территории, включая:
оказание государственной услуги по предоставлению в пользование заинтересованным лицам документов государственного фонда данных и информации о документах государственного фонда данных;
исполнение государственной функции по ведению государственного фонда данных, состоящих из ведения государственного фонда данных и базы метаданных государственного фонда данных;
- Осуществляет выдачу выписок из книг выдачи свидетельств о праве собственности на землю;
- Подготавливает проекты ответов на письменные обращения граждан, представляет их на подпись начальнику отдела, направляет ответы заявителям в срок, установленный законодательством Российской Федерации;
- Организует и участвует в работе по комплектованию и учету архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности отдела;
- Проводит необходимую работу по обеспечению безопасных условий и охраны труда, охране государственной собственности и соблюдению правил противопожарной безопасности;
- Обеспечивает сохранность документов, находящихся в отделе;
- Участвует в подготовке статистической информации, аналитических и других материалов о деятельности отдела. Порядок и объем подготовки данной информации устанавливается начальником отдела;
- Проводит правовую экспертизу документов; осуществляет планирование своей работы;
- Взаимодействует с почтой России (отправка и получение корреспонденции).
Условия:
Оплата труда:
- оклад в соответствии с замещаемой должностью 3868 руб. в месяц;
- месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы от 60 до 90 процентов;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;
- ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплат которых определяется представителем нанимателя;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
- другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
Дополнительные условия:
- профессиональный и дружный коллектив;
- достойные условия труда;
- частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников Управления по результатам медицинского осмотра;
- обеспечение путевками в детский оздоровительный лагерь с оплатой 60% от стоимости путевки;
- повышение квалификации за счет средств федерального бюджета.
Служебное время и время отдыха:
Пятидневная служебная неделя, выходной суббота, воскресенье.
Нормальная продолжительность служебного времени, 8 часовой служебный день.
Ежегодный оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней.
Ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет.
Порядок проведения конкурса: конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации”.
Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у “Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению”;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
ж) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату);
з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004г. №79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
После представления гражданином всех необходимых для участия в конкурсе документов на имя представителя нанимателя отдел кадров организует проверку достоверности сведений, содержащихся в документах.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Представитель нанимателя не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
Второй этап конкурса проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами на замещение вакантной должности.
Тест содержит задания на знание:
- Конституции Российской Федерации,
- основ законодательства о гражданской службе,
- основ законодательства о противодействии коррупции на гражданской службе,
- русского языка,
- информационно-коммуникационных технологий,
- по исполнению должностных обязанностей.
Задача проведения собеседования – получение информации о профессиональных целях, организаторских способностях, ценностных ориентациях, коммуникативных и личностных качествах.
Контакты:
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приёме, с 10 ноября 2016 года по 30 ноября 2016 года (включительно).
Прием документов осуществляется по адресам:
Новгородская область, Боровичский р-он, г. Боровичи, ул.Вышневолоцкая, д.11
Телефон: 8(81664)44051; 8-911-609-51-70
173000 Великий Новгород, ул. Октябрьская, д.17, каб.102 с 10.00 до 13.00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья.
Телефон: (8162)943-092, (8162)943-014
Добавить комментарий

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.

Работа в Великом Новгороде (обмен ссылками: наша кнопка)
Rambler's Top100
Информационный ресурс «Работа в Великом Новгороде» © 2008-2016
Вакансии, резюме, обучение, репетиторы в Великом Новгороде.
Связь с технической поддержкой:

C 2016 года является официально зарегистрированным СМИ,
сетевым изданием «NOVJOB.RU - Работа в Великом Новгороде»
Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902
NOVJOB.RU - Тематический интернет-ресурс по поиску работы в Великом Новгороде и Новгородской области, содержащий базу данных вакансий и резюме по Великому Новгороду.
Цель создания сайта - помощь в трудоустройстве жителям Великого Новгорода. На нашем ресурсе Вы можете найти вакансии прямых работодателей и кадровых агентств
Великого Новгорода. Альтернативно и неофициально помогаем бирже труда и центру занятости населения Великого Новгорода и Новгородской области в их нелегком деле
- снижении уровня безработицы в нашем родном городе.