IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_

Просмотр вакансии

Специалист по трудовым отношениям

Дата добавления: 08.11.2016 15:19
Раздел: Кадры, рекрутинг;
Комментариев: 0
Описание:
ООО «Мон’дэлис Русь» (www.mdlz.ru, входит в группу компаний Mondelēz International) работает на российском рынке более 20 лет и является лидером в категориях «шоколадные плитки» и «печенье»; а также занимает уверенное второе место по продажам жевательной резинки. Компания выпускает любимые россиянами бренды, такие как шоколад Alpen Gold, Milka и Picnic, печенье «Юбилейное», бисквит «Медвежонок Барни», соленый снек TUC и жевательная резинка Dirol. Количество сотрудников российских подразделений составляет порядка 2300 человек, заводы расположены во Владимирской и Новгородской областях. Компания активно инвестирует в российскую экономику и осуществляет масштабные социальные и благотворительные проекты. С 1994 года инвестиции компании в экономику России достигли $1 млрд., объем инвестиций в социальную сферу за последние 3 года достиг $5 млн.
Требования* :
• высшее образование;
• опыт работы по ведению кадрового делопроизводства в компаниях численностью от 100 человек не менее 1,5-2-х лет;
• опыт работы с производственным персоналом приветствуется;
• отличное знание трудового законодательства, в том числе Трудового кодекса Российской Федерации;
• владение английским языком (устным и письменным) будет преимуществом;
• уверенное знание Microsoft Excel, Word, Power Point;
• навыки работы в системах Босс-Кадровик и SAP как преимущество;
• самостоятельность в решении профессиональных задач разной сложности по направлению кадровый учет;
• исполнительность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
• инициативность, стремление к повышению своего профессионального уровня;

Пожалуйста, обратите внимание, вакансия временная! (на период отпуска по уходу за ребенком сотрудницы).
Обязанности:
• кадровое делопроизводство:оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков и командировок сотрудников;
• ведение графика отпусков и графиков сменности;
• проверка и подготовка табелей учета рабочего времени;
• ведение трудовых книжек;
• ведение воинского учета;
• администрирование базы данных «Босс-Кадровик» и SAP;
• администрирование договоров по Добровольному Медицинскому страхованию и страхованию от болезней и несчастных случаев;
• подготовка копий документов, связанных с работой, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности для предоставления в другие учреждения и пр.;
• консультации по вопросам кадрового администрирования;
• архивация документов;
• подготовка отчетов на ежемесячной основе. (статистика, центр занятости, внутренние отчеты и пр.).
Условия:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полный социальный пакет (бесплатное питание, транспортировка до места работы, страхование от несчастного случая, ДМС);
• Возможность обучения и дальнейшего развития в компании.
• График 5/2;
Контакты:
Алиса Кусанина
Talent Acquisition Specialist

M: +7 963 715 21 78
Alisa.Kusanina@mdlz.com
Добавить комментарий

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.

Работа в Великом Новгороде (обмен ссылками: наша кнопка)
Rambler's Top100
Информационный ресурс «Работа в Великом Новгороде» © 2008-2016
Вакансии, резюме, обучение, репетиторы в Великом Новгороде.
Связь с технической поддержкой:

C 2016 года является официально зарегистрированным СМИ,
сетевым изданием «NOVJOB.RU - Работа в Великом Новгороде»
Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902
NOVJOB.RU - Тематический интернет-ресурс по поиску работы в Великом Новгороде и Новгородской области, содержащий базу данных вакансий и резюме по Великому Новгороду.
Цель создания сайта - помощь в трудоустройстве жителям Великого Новгорода. На нашем ресурсе Вы можете найти вакансии прямых работодателей и кадровых агентств
Великого Новгорода. Альтернативно и неофициально помогаем бирже труда и центру занятости населения Великого Новгорода и Новгородской области в их нелегком деле
- снижении уровня безработицы в нашем родном городе.