
























































Просмотр вакансии
Главный инженер |
|
Дата добавления:
09.08.2024 11:24 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Инженеры, технологи; Строительство, ремонт; Комментариев: 0 |
|
Описание: В АМАКС Отель Россия требуется главный инженер |
|
Требования* : Высшее профессиональное образование, стаж работы на руководящей должности не менее 5 лет. Сеть отелей и курортов AMAKS Hotels&Resorts — мы объединяем 30 гостиниц и санаториев в России и Республике Беларусь. Имеем за плечами без малого 20-летний опыт успешной работы в гостинично-санаторном сегменте, ежегодно расширяя географию своего присутствия. В сети AMAKS «Hotels&Resorts» работает более 6000 сотрудников, и все мы преданы ценностям нашей компании, главные среди которых: гостеприимность, профессионализм и порядочность. Если Вы чувствуете, что можете разделить наши взгляды, - мы ждем Вас! |
|
Обязанности: Руководство работой инженерно-технической службы. Осуществление контроля за содержанием жилых, нежилых и подсобных помещений, обеспечение благоустройства прилегающих участков. Обеспечивает исправное состояние отопительной системы, водоснабжения, канализации, электрооборудования, средств связи. |
|
Условия: Работая с нами, Вы получите: - Стабильную работу - Дружный и отзывчивый коллектив - Возможности профессионального и карьерного роста - Обучение за счет компании (тренинги, стажировки и т.д.) - Программу лояльности для сотрудников «AMAKS «Hotels&Resorts» Работа постоянная, график работы: 5/2 с двумя выходными, режим работы: с 8-00 до 17-00 Заработная плата от 60000 рублей. Трудоустройство по ТК РФ, з/п выплачивается дважды в месяц. Бюджетное питание. Вы Готовы Стать Частью Нашей Команды? Тогда выберите позицию, с которой начнется Ваш путь в нашей компании. |
|
Контакты: телефон: 63-60-86, 8921 025 42 34 Предварительно направить резюме можно по адресу: dir-vnovgorod@amaks-hotels.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
