
























































Просмотр вакансии
Менеджер ресторана (г. Старая Русса) |
|
Дата добавления:
05.07.2022 15:42 Раздел: Общественное питание; Руководство, управление; Комментариев: 0 |
|
Описание: В обновлённый рестранно-гостиничный комплекс в Старой Руссе требуется Управляющий ресторана с опытом руководящей работы в ресторанном бизнесе. Рассматриваются кандидаты из других регионов с возможностью переезда в Старую Руссу и проживания на территории рестранно-гостиничного комплекса. |
|
Требования* : - Опыт руководящей работы в ресторане/баре/кафе(!) от 1 года (или успешный опыт работы администратором зала, метрдотелем); - Ярко выраженные лидерские качества. - Позитивное отношение к жизни. - Умение создать команду и повести за собой. - Знание стандартов сервиса и ресторанного этикета. - Знание офисных программ. - Ведение документации - Контроль работы баров, ресторана. - Проведение ревизий . - Руководство коллективом, работы персонала (графики работ, табеля) |
|
Обязанности: - Обеспечение бесперебойной работы ресторана. - Создание гостеприимной атмосферы в ресторане. - Организация работы персонала ресторана. - Контроль соблюдения стандартов сервиса. - Предупреждение/решение конфликтных ситуаций с гостями. - Обучение сотрудников. - Контроль соблюдения кассовой дисциплины. - Поддержание комфортной атмосферы в коллективе. - Отчетность. - Организация и участие в инвентаризации ТМЦ. |
|
Условия: - График работы 5/2; - Заработная плата 50 000 + KPI; - Официальное оформление; - Возможность дальнейшего роста, развития и участие в интересных проектах Компании; - Служебное питание; - Проживание на территории ресторанно-гостиничного комплекса; - Выплата з/п 2 раза в месяц. |
|
Контакты: Анастасия, тел. 89658050870 (можно писать в вацап) Кандидаты рассматриваются только при наличии резюме, которое можно направить в вацап или на почту: personal@novtour.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
