IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_

Просмотр вакансии

Специалист отдела кадров на период декретного отпуска

Дата добавления: 18.09.2017 14:46 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца!
Раздел: Кадры, рекрутинг;
Комментариев: 0
Описание:
В гостиницу Парк Инн требуется специалист отдела кадров с опытом работы от 3-х лет. Штат предприятия 220 человек
Требования* :
должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
- трудовое законодательство;
- порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
- источники обеспечения предприятия кадрами;
- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;
- порядок составления отчетности по кадрам;
- основы психологии и социологии труда;
- 1 С версия 8.3 зарплата кадры
Обязанности:
2.1. Подготавливает и обрабатывает кадровую документацию по приему, переводу и увольнению персонала.
2.2. Выписывает пропуска работникам.
2.3. Оформляет отпуска работникам.
2.4. Оформляет и ведет учет листов нетрудоспособности.
2.6.Осуществляет работу по оформлению и выдаче работникам страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования.
2.7.Ведет оперативный и статистический учет кадров.
2.8.Ведет кадровое делопроизводство.
2.9.Составляет установленную отчетность по кадровым вопросам для статистики.
2.10.Оформляет документы работникам, достигшим пенсионного возраста, для оформления пенсии в отделениях пенсионного фонда России.
2.11.Оформляет и ведет журнал выбытия и прибытия командированных работников.
2.12. Ведет учет использования очередных отпусков согласно графику отпусков работников.
2.13.Оформляет документы и готовит проекты приказов по выплатам социального характера.
2.14.Выписывает работникам справки с места работы по месту требования и ведет их учет.
2.15.Участвует в разработке предложений по мотивации персонала, повышению эффективности организации труда, организационной структуре.
2.16. Участвует в мероприятиях по поддержке и развитию корпоративной культуры.
2.17. Принимает участие в:
2.17.1. разработке стратегии развития персонала компании;
2.17.2. проведении мероприятий по анализу текучести кадров;
2.17.3. согласовании заявок на подбор персонала;
2.18. Участвует в проведении систематических проверок правильного использования рабочего времени, трудового распорядка и исполнения работниками других нормативных актов, касающихся персонала.
Условия:
режим работы с 9 до 18, выходные суббота, воскресенье. З/п 20000 руб. Вакансия на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.
Контакты:
Резюме можно отправлять по адресу: natalia.vasileva@rezidorparkinn.com
Добавить комментарий

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.

Работа в Великом Новгороде (обмен ссылками: наша кнопка)
Rambler's Top100
Информационный ресурс «Работа в Великом Новгороде» © 2008-2017
Вакансии, резюме, курсы и обучение, репетиторы в Великом Новгороде.
Связь с технической поддержкой:

C 2016 года является официально зарегистрированным СМИ,
сетевым изданием «NOVJOB.RU - Работа в Великом Новгороде»
Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902

Использование сайта NOVJOB.RU означает Ваше полное
и безоговорочное согласие с условиями использования,
обозначенными в Правилах публикации и условиях использования,
а также в Политике обработки персональных данных.

Наша группа ВКонтакте: vk.com/novjob