IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Ветеринария, работа с животными
Волонтерство, добровольчество
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Домашний персонал
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Фото и видео
Частичная занятость, совмещение
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_
Просмотр вакансии
Сборщик мебели |
|
Дата добавления:
20.01.2016 13:15 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Производство, промышленность; Комментариев: +3 |
|
Описание: Мебельному производству требуется сборщик(установщик) корпусной мебели |
|
Требования* : Опыт работы от 1 года, без вредных привычек, до 35 лет. |
|
Обязанности: Сборка мебели от распиловки до установки на адресе |
|
Условия: с 9:00 до 18:00, выходной - воскресенье сдельная оплата труда |
|
Контакты: 89116471505 |
Комментарии посетителей:
А в прокуратуру за нарушение закона съездить нет желания, уважаемый работодатель?http://www.gazeta.ru/business/2013/07/12/5425417.shtml
Админы. Следите пожалуйста чтобы случаи половой, расовой и возрастной дискриминации не имели место на ресурсе.
Аноним, а вам спокойнее будет, если работодатель скроет эти данные и люди (особенно соискатели) зря будут тратить своё время????? Ведь в итоге работодатель возьмёт именно того, кто устраивает его по требованиям, которые прописать нельзя по непонятно кем придуманному ГЛУПОМУ закону.
Лично я, как соискатель, предпочитаю, чтобы работодатель сразу писал свои требования и не буду тратить своё время на походы по собеседованиям, где работодатель побоялся указать, что ему нужен человек другого пола и возраста.
[Некорректный комментарий удалён Администратором NOVJOB.RU]
* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.