IT, Компьютеры Автосервис Бухгалтерия, аудит Ветеринария, работа с животными Волонтерство, добровольчество Государственная служба Грузчики, разнорабочие Дизайн, полиграфия Домашний персонал Издательство, СМИ Индустрия развлечений Инженеры, технологи Кадры, рекрутинг Красота и здоровье Культура и искусство Курьеры, доставка Логистика Маркетинг, реклама, PR Медицина, фармацевтика Многоуровн. маркетинг Модельный бизнес, промо-акции Монтаж, сборка Недвижимость Образование, наука Общественное питание Операторы ПК, баз данных, диспетчеры Охрана труда Охрана, безопасность Переводчики, писатели Перевозки, транспорт Продажи, сбыт Производство, промышленность Работа для студентов Работа с детьми Радиотехника и электроника Разовая работа Растениеводство Розничная торговля Руководство, управление Секретари, офис-менеджеры, администраторы Сельское хозяйство Склад Снабжение, закупки, ВЭД Страхование Строительство, ремонт Телевидение, телефония, связь, GSM Туризм и гостиничный бизнес Удалённая работа Физкультура и спорт Фото и видео Частичная занятость, совмещение Чистота и порядок Швейное дело Экономика, финансы, банк Электрика, электротехника Юриспруденция, нотариат _Прочее_
Просмотр вакансии
Менеджер по обучению |
|
|
Дата добавления:
15.11.2016 11:31 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Кадры, рекрутинг; Комментариев: 0 |
|
|
Описание: Сеть магазинов "Эксперт" приглашает на работу менеджера по обучению. |
|
|
Требования* : - высшее образование по специальности "Управление персоналом"/"Психология"/"Экономика", - желателен опыт работы по специальности не менее 1 года. - знание и умение пользоваться современными методиками обучения, - уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С:8,2 «Зарплата, управление персоналом»); - умение разрабатывать обучающие материалы, материалы для оценки обученности персонала, - самостоятельность, организаторские способности, - опыт организации бизнес-процессов будет преимуществом, - управленческий опыт работы; - опыт работы в продажах (минимальный), - инициативность, коммуникабельность, - умение работать в режиме многозадачности и многообъектности, - умение работать в команде, - готовность к командировкам. |
|
|
Обязанности: - управление процессом обучения (полная ответственность за обучение в компании), - внедрение современных методов обучения и оценки результатов обучения; - проведение непосредственного обучения торгового персонала технике продаж; - содействие партнерским организациям в вопросах организации обучения, ознакомления с характеристиками товаров, реализуемых в магазинах; - разработка методические материалов по профессиональному обучению сотрудников, в том числе с привлечением других сотрудников компании; - организация полноценного и комфортного обучения сотрудников (размещение, встреча, организация проезда, питания и пр.); - контроль закрепления наставников на рабочем месте, прохождение испытательного срока; - оценка результатов прохождения испытания сотрудников; - организация и/или проведения аттестации персонала; - участие в проведении корпоративных мероприятий. |
|
|
Условия: - официальное оформление, социальные гарантии согласно ТК РФ; - график работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день; - работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании; - льготное питание; - комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера в молодом и дружном коллективе, корпоративные традиции и праздники; - заработная плата обсуждается на собеседовании; - перспективы профессионального и финансового роста; - адрес рабочего места: В. Новгород, ул. Кочетова, 23а. |
|
|
Контакты: Ждем ваше резюме по адресу (с пометкой "резюме на должность "Менеджер по обучению"): op@ritek.nov.ru Телефоны для справок:(8162)336044,89116163662. |
Добавить комментарий
Работодатель запретил добавление комментариев к данной вакансии.
