Баннеры:

    IT, Компьютеры
    Автосервис
    Бухгалтерия, аудит
    Государственная служба
    Грузчики, разнорабочие
    Дизайн, полиграфия
    Домашний персонал
    Издательство, СМИ
    Индустрия развлечений
    Инженеры, технологи
    Кадры, рекрутинг
    Красота и здоровье
    Культура и искусство
    Курьеры, доставка
    Логистика
    Маркетинг, реклама, PR
    Медицина, фармацевтика
    Многоуровн. маркетинг
    Модельный бизнес, промо-акции
    Монтаж, сборка
    Недвижимость
    Образование, наука
    Общественное питание
    Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
    Охрана труда
    Охрана, безопасность
    Переводчики, писатели
    Перевозки, транспорт
    Продажи, сбыт
    Производство, промышленность
    Работа для студентов
    Работа с детьми
    Радиотехника и электроника
    Разовая работа
    Растениеводство
    Розничная торговля
    Руководство, управление
    Секретари, офис-менеджеры, администраторы
    Сельское хозяйство
    Склад
    Снабжение, закупки, ВЭД
    Страхование
    Строительство, ремонт
    Телевидение, телефония, связь, GSM
    Туризм и гостиничный бизнес
    Удалённая работа
    Физкультура и спорт
    Чистота и порядок
    Швейное дело
    Экономика, финансы, банк
    Электрика, электротехника
    Юриспруденция, нотариат
    _Прочее_

    Просмотр вакансии

    Менеджер по обучению

    Дата добавления: 15.11.2016 11:31 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца!
    Раздел: Кадры, рекрутинг;
    Комментариев: 0
    Описание:
    Сеть магазинов "Эксперт" приглашает на работу менеджера по обучению.
    Требования* :
    - высшее образование по специальности "Управление персоналом"/"Психология"/"Экономика",
    - желателен опыт работы по специальности не менее 1 года.
    - знание и умение пользоваться современными методиками обучения,
    - уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С:8,2 «Зарплата, управление персоналом»);
    - умение разрабатывать обучающие материалы, материалы для оценки обученности персонала,
    - самостоятельность, организаторские способности,
    - опыт организации бизнес-процессов будет преимуществом,
    - управленческий опыт работы;
    - опыт работы в продажах (минимальный),
    - инициативность, коммуникабельность,
    - умение работать в режиме многозадачности и многообъектности,
    - умение работать в команде,
    - готовность к командировкам.
    Обязанности:
    - управление процессом обучения (полная ответственность за обучение в компании),
    - внедрение современных методов обучения и оценки результатов обучения;
    - проведение непосредственного обучения торгового персонала технике продаж;
    - содействие партнерским организациям в вопросах организации обучения, ознакомления с характеристиками товаров, реализуемых в магазинах;
    - разработка методические материалов по профессиональному обучению сотрудников, в том числе с привлечением других сотрудников компании;
    - организация полноценного и комфортного обучения сотрудников (размещение, встреча, организация проезда, питания и пр.);
    - контроль закрепления наставников на рабочем месте, прохождение испытательного срока;
    - оценка результатов прохождения испытания сотрудников;
    - организация и/или проведения аттестации персонала;
    - участие в проведении корпоративных мероприятий.
    Условия:
    - официальное оформление, социальные гарантии согласно ТК РФ;
    - график работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день;
    - работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании;
    - льготное питание;
    - комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера в молодом и дружном коллективе, корпоративные традиции и праздники;
    - заработная плата обсуждается на собеседовании;
    - перспективы профессионального и финансового роста;
    - адрес рабочего места: В. Новгород, ул. Кочетова, 23а.
    Контакты:
    Ждем ваше резюме по адресу (с пометкой "резюме на должность "Менеджер по обучению"): op@ritek.nov.ru
    Телефоны для справок:(8162)336044,89116163662.
    Добавить комментарий

    * - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.

    Работа в Великом Новгороде (обмен ссылками: наша кнопка)
    Rambler's Top100
    Информационный ресурс «Работа в Великом Новгороде» © 2008-2018
    Вакансии, резюме, курсы и обучение, репетиторы в Великом Новгороде.
    Связь с технической поддержкой:

    C 2016 года является официально зарегистрированным СМИ,
    сетевым изданием «NOVJOB.RU - Работа в Великом Новгороде»
    Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902
    Выходные данные сетевого издания

    Использование сайта NOVJOB.RU означает Ваше полное
    и безоговорочное согласие с условиями использования,
    обозначенными в Правилах публикации и условиях использования,
    а также в Политике обработки персональных данных.

    Наша группа ВКонтакте: vk.com/novjob