IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Ветеринария, работа с животными
Волонтерство, добровольчество
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Домашний персонал
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Фото и видео
Частичная занятость, совмещение
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_
Просмотр вакансии
Старший специалист 1 разряда отдела фин.кадров. и мат.тех обеспечения (приемная)(РЕЗЕРВ) |
|
Дата добавления:
24.08.2015 09:05 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Государственная служба; Комментариев: 0 |
|
Описание: ТУ Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Новгородской области объявляет: Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы. |
|
Требования* : - наличие среднего профессионального образования по специальности государственной службы или образования, считающегося равноценным; - гражданство Российской Федерации; - отсутствие судимости; - отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на федеральную государственную гражданскую службу - без предъявления требований к стажу. -уверенный пользователь ПК. |
|
Условия: 1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью; 2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы или юстиции; 3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада); 4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60 % до 120 % должностного оклада); 5. ежемесячного денежного поощрения (один должностной оклад); 6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания); 7. материальной помощи один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере одного месячного оклада денежного содержания); 8. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа. |
|
Контакты: Документы на конкурс принимаются с 11 августа 2015г. по 31 августа 2015г. по адресу: 173001, Великий Новгород, ул. Козьмодемьянская, д. 8, кабинет 1.2. Конкурс проводится в соответствии с требованиями Указа Президента Российской Федерации № 112 от 01.02.2005 года «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации». Дополнительную информацию можно получить по телефону: 731-933, 774-849, 732-813 |
Добавить комментарий
* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.