IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Ветеринария, работа с животными
Волонтерство, добровольчество
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Домашний персонал
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Фото и видео
Частичная занятость, совмещение
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_
Просмотр вакансии
Электромонтер дежурный |
|
Дата добавления:
24.03.2017 15:07 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Электрика, электротехника; Комментариев: 0 |
|
Описание: АО "Дека" |
|
Требования* : Специльное образование. Наличие квалификационный группы по ПТЭ и ПТБ не ниже 4гр. с допуском до и Выше 1000 В. Опыт работы от 3 - х лет. |
|
Обязанности: Работа по заявкам. Производство оперативных переключений. Осмотры оборудования. Ведение оперативного журнала. |
|
Условия: Официальное трудоустройства по ТК РФ. Полный соц. пакет. Льготное питание в столовой предприятия. График сменный с ночными с 8.00 до 20.00 З/П от 20 000 руб. Полис ДМС. Дополнительные социальные программы. действующие на предприятии. |
|
Контакты: т.94-60-25 email:recruit@deka.natm.ru пр.А.Корсунова,д.34Б, каб.9, с 10.00 до 12.00 |
Добавить комментарий
* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.