





















































Просмотр вакансии
РАБОТНИК ТОРГОВОГО ЗАЛА |
|
Дата добавления:
20.04.2018 09:56 Раздел: Работа для студентов; Розничная торговля; Комментариев: +6 |
|
Описание: Работа - это проСТО – это крупнейшая, динамично развивающаяся компания, которая подбирает и трудоустраивает сотрудников на постоянную или временную работу, не требующую специальной подготовки. За 14 лет нашей деятельности тысячи людей обратились к нам за поиском работы. Работать с нами - это действительно проСТО! |
|
Требования* : Ответсвенность. Внимательность. Пунктуальность. Возможность работать не менее 3-х смен в неделю. Желательно наличие личной медицинской книжки (помогаем в оформлении) |
|
Обязанности: Работа в крупном гипермаркете нашего города. Выкладка товара, контроль наличия ценников и сроков годности товара, оформление витрины. |
|
Условия: Гибкий график работы (Вы сами выбираете дни, когда можете работать/подрабатывать, не менее 3-х смен в неделю). Смены по продолжительности от 8-ти до 12-ти часов. Почасовая оплата. Выплаты 3 раза в месяц Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Предоставляется униформа. Льготное питание. Возможность карьерного роста. Оплата: 70 р/в час или до 840 р/ смена |
|
Контакты: Тел. для записи на собеседования: 63-70-60 Мы находимся по адресу:ул.Большая Санкт Петербургская,39,бизнес-центр "Волна",оф.34. |
Комментарии посетителей:

Как то пришла к вам на собеседование, сфотографировали, бейджик даже сделали, ну так и не перезвонили.

Тоже самое. Так и не перезвонили. Хотя странно , службу безопасности думаю без проблем прошла, тк косяков за мной нет.

Радуйтесь, что не перезвонили. У меня друг вышел в М. Видео на 9 часов (1 час -обед, он не оплачивается) Выпонял весь день всё самую грязную работу, итого 70Х8 часов = 560 рублей за день, вычитаем проезд 44 рубля, короче 500 рублисов в день-))))) Удачи всем!

это проста ахаха

Похоже теперь работодатель закроет комментарии. Обратите внимание на то, что у многих не понятных конторой они закрыты.

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.