
























































Просмотр вакансии
Ведущий менеджер по туризму |
|
Дата добавления:
10.04.2021 06:08 Раздел: Продажи, сбыт; Руководство, управление; Туризм и гостиничный бизнес; Комментариев: 0 |
|
Описание: Компании «ТурХит» требуется активный и ответственный сотрудник на должность ведущего менеджера по туризму с перспективой карьерного роста. Сфера деятельности - продажа турпутевок, круизов, страховок, других туристических услуг. Проводится дополнительный набор персонала. |
|
Требования* : Опыт работы в туризме обязателен. Мы ждем вас, если: - у вас есть опыт прямых продаж в ТА от 1 года; - у вас есть опыт работы с CRM; - вы знаете, как распределить свое рабочее время и все успеть; - вы умеете работать в команде и хотите вносить свой вклад в успех общего дела; - вы интересный собеседник, располагающий к себе и внушающий доверие; - вы адекватно оцениваете свои силы и профессиональный уровень. |
|
Обязанности: Что нужно делать: - превращать заявки в продажи, а потенциальных клиентов - в постоянных; - работать с клиентами в офисе, по телефону, в социальных сетях и по электронной почте; - педантично оформлять в CRM необходимую документацию; - работать в интенсивном режиме; - повышать профессиональный уровень, быть в курсе событий; - решать сложные и конфликтные ситуации с клиентами и партнерами. |
|
Условия: - заработная плата оклад + % от продаж + бонусы; - карьерное продвижение; - оформление по ТК РФ; - хороший поток клиентов, повышенная комиссия от ведущих туроператоров; - удобный офис в самом центре города; - график работы 4/2 или 5/2 дней в неделю + 2 дежурные субботы в месяц; - обучение, в том числе за рубежом; - испытательный срок: 3 месяца; - корпоративная мобильная связь; - льготные условия для личного отдыха, отдыха родственников и друзей. |
|
Контакты: Резюме с фото (желательно) и пометкой (Ведущий менеджер ТА) высылать по адресу. E-mail: hh_tourhit@mail.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
