
























































Просмотр вакансии
Упаковщик (мужчина) |
|
Дата добавления:
24.02.2021 09:51 Раздел: Грузчики, разнорабочие; Производство, промышленность; Комментариев: 0 |
|
Описание: Компания Эсперсен – мировой лидер в производстве замороженной рыбы, замороженного филе, морепродуктов в панировке. Заводы, расположенные в Дании, Польше, Литве и Вьетнаме, помогают обеспечивать потребителей в Европе и США продукцией высокого качества. Одна из заявленных нами целей - стать лучшим в мире производителем продукции из белых сортов рыбы, требует от нас постоянного совершенствования, даже в том, где мы уже успешны. |
|
Требования* : Ответственность, внимательность, исполнительность, умение работать в команде. Желателен опыт работы на пищевом производстве. Наличие санитарной книжки будет преимуществом. |
|
Обязанности: Работа на конвейерной линии. Упаковка готовой продукции. Укладка готовой продукции (коробки по 12 кг) на паллеты. Помощь в сборе и разборе конвейерной линии. Уборка и поддержание порядка на рабочем месте. Мойка и дезинфекция обслуживаемого оборудования. |
|
Условия: Оклад от 33 000 руб. до налогообложения, доплата за вредные условия труда. Возможность работы в западной компании, 8-часовой рабочий день, 5-дневная рабочая неделя (утренняя и вечерняя смены 07.00-15.30/15.30-00.00 - неделя/неделя), оформление по ТК РФ, питание на территории предприятия, обеспечение спецодеждой, развоз с вечерней смены. |
|
Контакты: Электронный адрес для резюме olga.timofeeva@espersen.com , факс +7 (8162) 500-326 Телефон для справок: +7 (8162) 500-321 |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
