Вакансия: Официант - Работа в Великом Новгороде. База вакансий и резюме по Великому Новгороду.

Официант
Дата добавления: 05.11.2025 12:37 Раздел: Общественное питание; Работа для студентов; Комментариев: 0
Описание: Рестораны, успешно работающие на рынке Великого Новгорода более 15 лет, заслужили доверие гостей своим безупречным сервисом, изысканной кухней и уютной атмосферой. Наши рестораны приглашают на работу профессионалов, которые разделяет нашу страсть к качественной кухне и отличному сервису. Мы предлагаем возможность развиваться в дружной команде, получать удовольствие от своей работы и гордиться результатами. Мы ждем активного, целеустремленного и доброжелательного специалиста, готового создавать атмосферу гостеприимства и комфорта для наших гостей. Присоединяйся к нашей команде и стань частью истории успешного заведения!
*Требования :** опыт работы или стремление к обучению с нуля -умение работать в команде и быть частью коллектива -опрятный внешний вид -любовь к своему делу и желание развиваться, зарабатывать
Обязанности: -предоставлять гостям качественный сервис в соответствии со стандартами компании -грамотно, красиво и "вкусно" презентовать блюда -создавать атмосферу гостеприимства -соблюдение чистоты -поддержание общения с гостями и обратная связь о качестве блюд, напитков и атмосфере ресторана
Условия: МЫ ГАРАНТИРУЕМ: - Стабильную выплату зарплаты два раза в месяц! - Заработная плата от 50.000 совместно с чаевыми - Удобный график работы, возможность совмещения с учёбой (график составляется на неделю вперёд) - Ежемесячные премии и бонусы - бесплатное питание; - бесплатное такси после 23:00; - комфортные условия обучения внутри компании; - возможность карьерного роста; - работа в самой крупной сети ресторанов города; - корпоративная скидка в 9 ресторанах сети; - акция «Приведи друга работать к нам — получи 10 000 рублей»; - корпоративы для сплочения командного духа.
Контакты: 8-952-483-83-73 Анастасия

Добавить в закладки

Добавить комментарий

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.