
























































Просмотр вакансии
|
|
Дата добавления:
25.06.2025 18:11 Раздел: Производство, промышленность; Комментариев: 0 |
|
Требования* : - Дисциплинированность, ответственность, аккуратность, умение работать в команде; - Соблюдение правил техники безопасности; - Опыт работы на машинном/автомобильном производстве будет вашим преимуществом; - Приветствуется опыт работы на позициях: сварщик, оператор производственного цеха, оператор линии. |
|
Обязанности: - Участие в настройке оборудования при пуске его в работу после проведения ремонтных работ; - Контроль за расходом сырья и вспомогательных материалов; - Расчет расхода сырья, материалов и полуфабрикатов для приготовления готовой продукции; - Растарка сырья, подготовка навесок сырья согласно рецептуры, смешение компонентов в смесителе, обеспечение бесперебойной подачи сырья на производственную линию; - Предупреждение и устранение причин отклонений от норм технологического режима, неполадок в работе ввереного ему оборудования; - Ведение рабочей документации в сфере своей деятельности; - Ведение учета расходуемого сырья для приготовления готового продукта; - Поддержание порядка на территории производства; - Хранение выданного инвентаря, спецодежды и уход за ними; - Своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению; - Соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины; - Соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте). |
|
Условия: - З/п от 80 000 руб. за месяц, до вычета налогов; - Оформление по ТК РФ с первого дня; - Необходимое обучение и развитие; - График работы 2/2 с 9:000-21.00; - Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; - Офис и производство в Великом Новгороде (Лужское шоссе 18, - Объект территория ОЭЗ ППТ "Новгородская"). |
|
Контакты: +7 989 335 08 61 Дина hr@mixar.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
