
























































Просмотр вакансии
Оператор 1С на производство |
|
Дата добавления:
24.06.2025 09:29 Раздел: Операторы ПК, баз данных, диспетчеры; Комментариев: 0 |
|
Описание: Крупна производственная компания приглашает в свою команду Помощника начальника смены (работа в программе 1С). |
|
Требования* : Образование не ниже среднего. Отсутствие противопоказаний к работе в ночные смены, а также к работе на производстве, а именно аллергических реакций на запахи ЛКМ и ЛВЖ. Навыки работы в программах 1С (любые конфигурации, предпочтительно 1С Предприятие или 1С ERP). Умение работать с данными. Уверенный пользователь ПК, знание Microsoft Office. Исполнительность, ответственность, пунктуальность, желание развиваться. |
|
Обязанности: Работа с 1С ERP. Работа с производственными базами данных. Подготовка регулярной производственной отчетности. Архивация документации. |
|
Условия: Официальное оформление по ТК РФ в штат компании на постоянный трудовой договор. Сменный график работы (2/2 с 7 до 19 и с 19 до 7 или сменная 5-дневка: неделя с 7 до 15, неделя с 15 до 23, неделя с 23 до 7, суббота и воскресенье выходные. График устанавливает руководитель в связи с производственными процессами) Рабочее место на производстве. ДМС, страхование от несчастных случаев. Частичная компенсация расходов на занятия спортом. Льготное питание. Работа в дружном коллективе, в крупной стабильной компании. Возможность расти и развиваться внутри компании! |
|
Контакты: Любовь Санина 8 921 094 15 92 lsanina@vrsv.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
