
























































Просмотр вакансии
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда |
|
Дата добавления:
11.07.2025 17:32 вчера Раздел: Монтаж, сборка; Производство, промышленность; Электрика, электротехника; Комментариев: 0 |
|
Описание: Группа компаний «Трансвит» разрабатывает и производит трансформаторы тока, магнитопровода, источники электропитания и светотехнику. Наша продукция используется в станкостроении, транспорте, связи, охранно-пожарных системах, кранового, лифтового, медицинского оборудования. |
|
Требования* : - Среднее профессиональное образование (электротехническое); - Опыт работы с высоковольтным оборудованием; - Знание схем, устройств и принципов работы электрооборудования; - Группа по электробезопасности не ниже IV; - Ответственный подход к работе; - Уметь читать электрические схемы и чертежи на оборудование с автоматическим регулированием выпрямительных установок, трансформаторных подстанций и распределительных устройств. |
|
Обязанности: - Разборка, ремонт, сборка и центровка высоковольтных электрических машин и аппаратов; - Работа с проводами высокого напряжения (свыше 1000 В): разделка, сращивание, изоляция; - Обслуживание и ремонт трансформаторов, пускателей, реостатов и другой электроаппаратуры; - Прокладка кабельных трасс, диагностика и устранение неисправностей; - Наладка приборов автоматики и защитных систем. |
|
Условия: - з/п 70 000(до вычета налогов); - оформление в соответствии с ТК РФ; - график работы 5/2: с 08:00 до 17:00; - ДМС в платных клиниках Великого Новгорода; - премия за выслугу лет; - детские новогодние подарки и праздники для детей работников; - комнаты приема пищи, столовая, здравпункт. |
|
Контакты: Звоните: +7 911 610 23 25 WhatsApp: +7 911 610 23 25 Присылайте резюме: resume@transvit.ru Приходите к нам: ул. Б. Санкт- Петербургская, 51, 1 этаж, отдел по работе с персоналом |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
